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依托党建带团建,提升煤矿企业共青团工作水平

发表时间：2021/3/22 来源：《文化研究》2021年3月上作者：李丹丹

[导读] 党的领导至关重要，具有全面落实科学发展观，扎实推进各级阶层的思想建设、组织建设、作风建设的作用，以党建带团建，切实有力的推动煤矿企业共青团建设，提高共青团工作水平，进而优化整体政治生态“软环境”，巩固党对于企业的思想领导作用。

山西寿阳段王煤业集团有限公司李丹丹

摘要：党的领导至关重要，具有全面落实科学发展观，扎实推进各级阶层的思想建设、组织建设、作风建设的作用，以党建带团建，切实有力的推动煤矿企业共青团建设，提高共青团工作水平，进而优化整体政治生态“软环境”，巩固党对于企业的思想领导作用。本文首先分析党建带团建的意义所在，其次分析党建带团建过程中存在的突出问题，最后分析党建带团建过程中具体的工作措施，以供参考。
关键词：煤矿企业；党建带团建；
        引言：
        党建工作是国有煤矿企业发展的基石，构建全面从严治党的战略布局，而共青团也是党建系统中的总要组成部分，以党建来带动团建，重点带动基层团组织建设速度和质量，使煤矿企业共青团工作能够发挥出应有的作用，全面推动国有煤矿企业的优质政治生态“软环境”。
        一、党建带动团建的意义
        （一）是团建事业的根本需求
        党建带团建是共青团工作中的重要内容，共青团作为关注煤矿企业青年成长，将党与企业青年紧密联系在一起的重要桥梁，有着极重要的作用，但也要明确共青团发展过程中也存在一些问题和难题，以党建来带动团建，保证煤矿企业共青团能发挥其应有的作用，工作能够保质保量完成，党建带团建过程中，会对共青团建设中的突出问题和困难进行重点分析，及时纠偏[1]。
        （二）推动党建事业的发展
        要明确团建事业是煤矿企业党建事业中不可或缺的一份子，但也是相对独立的两个组织，党建在不越俎代庖、确立共青团在青年工作中核心地位的基础上，以党建带动团建，增进团建事业的不断发展，其能够反作用于党建事业，优化煤矿企业政治生态环境，筑牢党建事业的思想与职能。
        二、党建带团建现状
        党建带团建是新时期党的重点工作方向，在不断加强党风党性建设的基础上，加强基层团组织发展，功绩卓越，迈入一个又一个台阶，可以说大背景是好的，但也有一些可改进之处。
        （一）党建带团建未整体规划
        一些党建组织未能严肃重视起带动团建的工作，未做到整体规划，没有将党建带团建看做大事要事来办，在日常工作中虽偶有提及，也有一定效果，但带动效果却不足。
        （二）团组织工作仍需改革
        共青团在开展工作的时候存在着引导力不足、工作浮于表面的问题，党建工作和团建工作毕竟不同，一些情况中，团组织一味的照搬学习党建工作，自身工作不能深入青年群众，沟通交流手段老化等，党建带团建并不意味着共青团工作就必须照搬党建的工作形式，相反，选择符合煤矿企业青年特性和客观需求的工作形式，打入基层青年，优化团建手段，办出特色，才是最优的团建路线[2]。
        （三）共青团干部素养仍可进步
        共青团干部是维系共青团工作的重要部分，其重要性不言而喻，是团建工作是否能够顺利、高效完成的根本，一些共青团存在内部结构繁复多样、共青团干部转业素养和业务能力不足的问题，导致共青团工作水平不足，不能最大化发挥共青团的作用。

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        三、党建带团建，推动共青团发展的策略和建议
以党建带团建，就需要共青团学习党建的先进工作形式，归纳总结活动经验，充实自身，全面推动共青团的基础建设，就这点而言，可以从“三个到位”、 “三个聚焦”、“三个建设”来说。
        （一）“三个到位”
        1.组织准备到位：建立健全煤矿企业共青团组织，专职专用，避免一人多职现象，明确共青团在处理青年事务中的核心作用，保证共青团的职能完善。
        2.思想业务到位：一方面共青团要有高度的思想觉悟，明确党建和团建的重要性和责任，严肃对待，另一方面也要求共青团有足够的业务能力，围绕青年发展，定额定量规定业务方式，明确业务范畴。
        3.对接融合到位：对接主要指共青团和煤矿企业青年对接，选择符合煤矿企业青年特性和客观需求的工作形式，打入基层青年，优化团建手段，办出特色，其次也指的是和党组织建立密切的联系，交流信息，学习先进活动经验。
        （二）“三个聚焦”
        1.聚焦政治建设：共青团加强作风建设、政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设等各方面内容，不断加强共青团的号召力，集成批评和反省优良作风，不断学习成长。
        2.聚焦思想认知：国有煤矿企业各阶层对共青团工作都有一定认知偏差，首先一些领导阶层认为共青团可有可无，共青团与党组织是从属关系，这是不对的，其次在于共青团自身腰杆子挺不直，认识不到自身工作的重要性，这一点也需要改正，最后在于煤矿企业青年认识不到共青团的作用，双方联系不够紧密，青年有事不去寻求帮助，针对这种现象，需要聚焦于思想认知，加强宣传，加强各阶层认知，调动各阶层积极性才行[3]。
        3.聚焦职责职权：共青团有着其必要的职责职权，主要在于和企业青年的联系，以企业青年发展为核心，也有一些帮扶青年，构建和谐风气的作用，共青团需明确自身职责职能。
        （三）“三个建设”
        1.加强共青团内部建设：对于共青团组织系统，需要明确其框架，在明确工作内容，聚焦职责职权的基础上，优化共青团内部建设，改设的设，改撤的撤，精简工作流程，加快工作效率，将团建工作精细化划分，落实到各班组或干部身上，明确责任。
        2.加强工作形式建设：在工作形式方面，不需要照搬套用党建工作形式，而是深入煤矿企业青年群体，变静态为动态，化被动为主动，变集体灌输为分散沟通，优化工作内容、优化工作形式，比如开展宣传工作的时候，改变制式化说教，而开展更有意义的互动探讨形式，比如利用互联网展开信访调查、资料审核、选举检举等内容，及时发现问题并解决问题。
        3.加强共青团干部队伍建设：上文提到，共青团干部是共青团工作的主体，也是共青团工作水平的根本体现，建设强有力的共青团干部队伍，加强干部队伍的知识性、科学性和政治性，引育并行，推行责任制度，使得共青团干部队伍时刻警钟长鸣，也可创设相应的奖惩制度，与工作质量和效率直接挂钩，提升干部队伍工作的内在驱动力[4]。
        四、结束语
        综上所述，在党建带团建过程中，加强煤矿企业的共青团建设，保证共青团工作保质保量，意义重大，上面提出了多条优化共青团工作水平的措施和建议，希望能有所帮助。
参考文献
[1]王波. 依托党建带团建提升国企共青团工作水平[J]. 经济管理(文摘版), 2016(8):00296-00296.
[2]胡振寰. 浅谈如何依托党建带团建提升国企共青团工作水平[J]. 新丝路:上旬, 2020, 000(001):P.1-1.
[3]姚敏. 依托党建带团建提升国企共青团工作水平[J]. 企业文化(中旬刊), 2019, 000(006):105.
[4]刘莉莉. 依托党建带团建提升国企共青团工作水平[J]. 经营管理者, 2017(22):326.