上市公司投资价值分析----以新松机器人自动化股份有限公司为例

发表时间:2021/3/22   来源:《文化研究》2021年2月下   作者:朱佑娇 郑朱毅 苏玉婵
[导读] 本文从多角度对新松机器人自动化股份有限公司的年度报表进行研读,并给出相应的一些投资价值分析和建议,以期帮助投资者进行相应的决策。

四川成都西华大学管理学院  朱佑娇 郑朱毅 苏玉婵     610039

摘要:本文从多角度对新松机器人自动化股份有限公司的年度报表进行研读,并给出相应的一些投资价值分析和建议,以期帮助投资者进行相应的决策。
关键词:新松机器人;财务报表;投资价值
        一、2019年半年报报告的研读
        2019年8月23日,沈阳新松机器人自动化有限公司召开第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第十三次会议,分别审议通过了公司2019年半年度报告和总结。中国已经连续六年成为世界上最大的工业机器人消费市场。2019年以来,受全球经济下行压力和中美贸易战的影响,根据《中国机器人最新统计数据发布与分析》报告,2018年中国工业机器人市场累计销售13.5万台,较上年略有下降。其中,国产品牌工业机器人销量4.36万台,同比增长16.2%;国外品牌工业机器人销量9.2万台,同比下降10.98%。国产品牌工业机器人销量增速放缓,但保持了相对稳定的增长水平;国外品牌销量大幅下降,增速下降。国产品牌占市场总销售额的32.2%,比上年增长5.5%。以上数据表明,以汽车、3C等机器人下游应用为代表的低迷对机器人市场影响巨大,2019年将是机器人制造商面临严峻挑战的一年。从中长期来看,机器人技术和智能制造仍将保持良好的发展趋势。因此,国内机器人制造商需要不断提高核心竞争力,加快产品升级,抓住机遇开拓新市场,快速形成规模经济,在创新中寻求长远发展。
        二、股价行情分析
        近年来机器人股的每股收益呈上升趋势,但在2015年第一季度有所下降,中期有所反弹。2015年销售毛利和营业毛利均有所增长,速动比率均在2以上,表明公司具有较强的资产流动性和投资潜力。
        它在2015年6月2日左右达到了最高点。之后,直到6月底,股价还在继续下跌。由于这一时期的股市波动很大,股票也未能幸免。从7月初开始,股价反弹,突破100元大关,但随后继续下跌。目前,9月15日的收盘价为48.28元,是近几个月来的最低点。目前,从整体财务状况来看,股市已经出现反弹,因此股票有望在后期达到新高。结合基本面分析和简单的技术分析,初步结论是该股有望在后期上涨。
        笔者对机器人股的未来走势比较乐观,但目前金融形势动荡,各路投机者对它们都有自己的看法和理解与分析。此外,市场中可能存在的市场操纵行为也会对股价产生很大的影响。因此,在瞬息万变的股市,很难实现真正的成功,如果你想成为一个赢家永远。
        就产量而言,2017年中国工业机器人年产量达到131,079台,预计2018年工业机器人产量将达到151,286台。销量方面,2011-2016年中国工业机器人销量年均复合增长率为32.1%,2017年中国工业机器人销量约10.58台,同比增长16.9%。



        三、投资策略建议
        (1)整合资源,提升科技创新能力
        新松机器人自动化公司必须根据自身的实际情况和特点,从产业创新的主体和模式入手,完善新松机器人的技术创新体系。新松公司将对全球机器人产业布局进行详细研究,收集其他实力雄厚的机器人企业的关键技术数据,评估整个机器人产业的专利,研究可行的专业技术;同时,对新松公司面临的国际知识产权风险进行了深入分析。根据关键技术的专利状况,避免设计或调整研发路线,为新技术的开发提供参考,对难以解决的技术问题寻找相应的技术解决方案。结合现代机器人发展趋势,加快研发具有自主知识产权的机器人产品,加大技术研发投入,使新松机器人完成一系列新型机器人产品关键技术的研发,打破国外模型机器人对机器人核心技术的垄断,增强技术竞争力,提高综合实力。
        (2)加强与机器人企业合作,实现共赢
        新松机器人自动化股份有限公司应积极加强与同行的合作。新松将继续通过收购国内实力薄弱但有一定技术研发能力的公司来扩大其公司。被收购公司的研发团队和技术将由新松掌握,人才将自然进入新松,使公司的技术能够进一步增强公司的综合竞争力,加快新松的国际化进程。其次,新松公司积极与世界上其他实力雄厚的机器人公司合作,实现它们之间的“互利共赢”。一方面,新松公司可以借鉴实力雄厚的机器人企业的先进技术;另一方面,其他实力雄厚的机器人企业与新松公司的合作,可以提高新松公司在世界上的品牌地位,使新松公司成为国际机器人领域具有国际人才和先进技术的一流机器人公司。
        (3)加强产学研合作,培育高层次研发人才
        新松机器人自动化公司要在人才竞争中占据优势,必须加强产、学、研的合作,培养高层次的研发人才。在中国的一流大学乃至国外的一流大学,都设立了机器人研究基地和实验室,研究机器人专利技术,实现机器人技术创新。建立高校人才培养基地,对对机器人感兴趣的学生进行系统的机器人专业知识教育,与大学生签订合同,实现公司与高校人才的完美对接。新松公司培养了一批专业的机器人导师。通过政府的政策支持,新松公司与高校合作,在高校开设机器人自动化或机器人相关专业。在校期间,新松公司实现了机器人专业知识的教学,取代了原来进入公司时的两年或三年的员工培训模式,为新松公司的发展保留了专业资源。我们需要大量的人才。
        结束语:
        利用现代信息技术进行企业管理是当今世界的一大趋势。因此,企业的资金利用效率大大提高,成本降低,企业的适应性增强。不采用信息管理的企业在市场竞争中处于先天劣势。在今天这个势不可挡的信息时代,让我们聚焦企业管理信息化。
参考文献
[1]杨宝刚.开展企业管理信息化工作的步骤[J].企业管理.2002.(11).
[2]Islamabad. Software tools for forgery detection[J]. Business line.2001. (5).
[3]张龄松.罗俊《股票操作学》.1997.
作者简介:
朱佑娇(2000-),女,汉,四川省达州市,本科,研究方向:会计学
郑朱毅(1999-),女,汉,四川省广元市,本科,研究方向:会计学
苏玉婵(2000-),女,彝,贵州省威宁县,本科,研究方向:会计学

投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: