伏桐 杨丹
国网甘肃检修公司
摘要：随着全面从严治党进一步向基层延伸，国有企业党建责任越来越重大、内涵越来越丰富、标准越来越严格，客观上对党建内容和形式的不断创新提出了更新更高的要求。要“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量”，必须坚持“党建引领”贯穿始终，发挥党建融入中心、服务大局功能，切实把党建和企业各项工作统揽起来，承担好、落实好管党治党责任，全面完成生产经营和改革发展各项任务。作为“大国重器”的国有企业在党建工作工作中，由于思维模式受制于行业特性、思维惯性，党建工作系统性不强、融合度不高、成效性不显的情况仍不同程度存在。各基层党组织书记大多为生产人员兼任，对党建工作系统性把握还有欠缺，习惯于以“结果论成败”，忽视了党建工作过程管控的重要性。同时，“体内循环”“泾渭分明”“上急、中平、下滞”等问题仍未完全杜绝，制约了公司转型跨越和高质量发展。因此，以“系统性思维”构建“大党建”研究尤为必要。
关键词：从严治党；系统性思维；大党建；引领型；四联共建
一、创新方式，提升管理水平
党对国有企业具有全面领导权，党委要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。
企业要紧扣自身战略目标，切实把构建“大党建”格局，作为转型跨越、强“根”铸“魂”的必然需要，通过强化“系统性思维”、突出“引领型模式”和提升价值创造能力等措施，层层压实管党治党责任，不断提高党的建设质效，促进各级党组织和广大党员干部时刻把使命、责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以实干、实绩推动公司和电网高质量发展。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神为指导，以聚焦主业主责为根本，以统筹谋划为措施，通过强化“系统性思维”，提升党建工作与主业主责的关联性、融合度，实现制度资源、组织资源和活动资源的最优化，更好地发挥党的政治优势、组织优势、人才优势，展现党建工作的生机和活力。坚持党建引领企业文化建设，坚持党建带团建，将党政工团工作一体化推进。发挥党建工作优势，推动企业文化“四联共建”，强化企业文化力、发挥企业文化作用，这是增强企业凝聚力、完善生产管理体系的必然选择，是联合基层党组织、破解文化建设难点的现实需要。紧密结合时代特色、公司特性、青年特点，借鉴高校“青马工程”开展经验，探索实施“青年马克思主义者培养工程”，努力培养一批，具有忠诚政治品格、浓厚家国情怀、扎实理论功底、突出能力素质的青年政治人才，不断夯实公司人才储备，助力公司和电网高质量发展，是以“系统性思维”构建“大党建”格局的又一创新举措。
二、强化“系统性思维”
突破行业特性、思维惯性，切实将党建工作涉及的各方面内容统一起来，形成齐抓共管、相融相促的党建新格局。
一是以聚焦主业主责为根本，以统筹谋划为措施，牢固树立“一盘棋”思想，形成职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、全体党员共同参与，一级抓一级、层层抓落实的党建新格局。二是放眼全局抓党建。把加强和改进党建工作摆在讲政治的高度来思考、来谋划、来落实。主动邀请高校专家讲党课、讲理论，积极学习借鉴地方党建工作典型经验，打破固有思维、拓宽工作思路，找准党建工作与主业主责的契合点，持续提高党建工作质效。三是构建“大党建”格局，形成全员抓党建合力。
持续强化“需求侧”管理、避免“供给侧”短视效应，深入了解一线员工需求，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固、“三会一课”等形式，提升全员参与党建工作积极性，最大限度的将党的建设总要求传导至“末梢神经”。
三、突出“引领型模式”
着力提升党组织组织力、领导力，强化政治功能、发挥政治优势，切实将党建引领内嵌于改革发展各个方面。
一是引领安全生产。坚持党建工作与安全生产任务同部署、同落实、同考核。紧密结合重大目标任务，做实“共产党员服务队、突击队”“党员示范岗”建设，实现党组织全覆盖面，着力提高组织力和领导力，突出政治功能、强化政治引领，树牢全体干部员工守护甘肃主网安全稳定运行的“初心”和助推国网公司建设具有中国特色的国际领先的能源互联网企业的“使命”。二是引领创新创效。创新是引领企业发展的灵魂，是深化企业改革发展的根本动力，是体现党建工作价值创造能力的关键所在。要充分发挥“劳模创新工作室”“青年创客联盟”中党员的先锋模范作用，凡事想在前、干在前、冲在前，带头制定课题、计划，加大研发、孵化力度，切实把创新创效工作落到实处。同时，要提高与地方创新体系的融合度，广泛参与地方创新创效评比，提高电力行业社会关注度。三是引领群团文化。坚持以党内政治文化引领企业文化，大力弘扬社会主义核心价值观，传承红色基因，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。全面推动企业文化“四联共建”，建设优秀企业文化，充分发挥企业文化导向、激励、凝聚作用，以文化人，凝心聚力，切实将公司战略转化为广大职工的情感认同和行为自觉，促进公司员工同心同德、同向同行，企业的凝聚力和向心力明显增强，顺利年度重点工作。四是健全“党建带团建”长效机制，切实把广大团员青年的思想和行到统一到上级公司的各项决策部署上来，激发“生力军”“先锋队”内生动力，全面聚焦甘肃主网运维。通过“青年马克思主义者培养工程”教育培训和实践锻炼等方式，不断提高青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
四、提升价值创造能力
以机构联合为基础，公司各基层机构联合建设企业文化；以活动联谊为载体，开展多元化内外文体活动；以阵地联建为纽带，各机构联合拓展党员活动阵地、文化阵地、宣传阵地三大阵地；以工作联评为保障，推动企业文化建设“互查互学互促”，助力提升企业文化建设整体水平、完善生产管理体系、充分发挥企业文化核心作用，强化党内政治文化引领，在全力建设优秀企业文化的同时，促进党建工作扎实开展，党建工作水平有效提升，党组织基层基础更加牢固。
1.党建基层基础更加牢固。通过强化“系统性思维”，提升党建工作与主业主责的关联性、融合度，变“软指标”为“硬约束”，促进党建融入中心、服务大局功能作用有效发挥，在落实好管党治党责任的同时，全面推动生产经营和改革发展各项任务落地落实。
2.党建价值创造能力显著提升。通过打破固有思维，树立“一盘棋”思想，找准党建工作与主业主责的契合点，形成职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、全体党员共同参与，一级抓一级、层层抓落实的“大党建“格局。
3.以高质量党建引领高质量发展。通过运用“系统思维”抓党建，力戒“单打独斗”的片面性，形成通盘考虑、整体谋划，跳出党建抓党建的新模式，切实构筑起电力企业“抓大党建”和“大抓党建”相融相促新格局。
4.通过推动企业文化“四联共建”，以优秀的企业文化引导、激励全体职工挖掘并发挥自身潜能，职工工作积极性、能动性、创造力得到普遍提高，推动公司在技术创新方面取得丰硕成果。2018年以来，连续两年在国家电网公司青年创新创意大赛和省公司青年创新创意大赛中取得优异成绩；2019年以来，切实开展移动作业平台建设工作。目前，移动作业平台已全面进入应用推广阶段，推广成效显著。