冯文卿
国家电网山西省电力公司技能培训中心大同分部 山西大同 037000
摘要：企业文化是一个生存、竞争以及发展的灵魂，对国家电网这样的国企也尤为重要，处于新环境下的国家电网更应加强企业文化建设，优化企业文化，塑造企业文化，打造一个强有力的灵魂。本文从客观角度分析指明了新环境下，国家电网所面临的内外部冲击，并切合实际提出相应的策略。
关键词：传统文化；核心文化竞争力；企业文化
引言：企业文化是一个企业在长期发展经营的过程中，所形成的具有企业特色的精神财富。国家电网与国家的经济能源密切相关，集经济、文化、政治于一体的重要国有企业。但是，近年来民务纠纷、电能表更新换代以及用户对供电需求的不断增加使得电费持续增长，人力资源结构、钱权交易、官僚作风、竞争及奖励机制的效率低等问题滋生。
一、工作实事求是
毛主席曾说“我们应该老老实实的办事，”实事求是毛泽东思想的精髓[1]。任何工作任务都需要脚踏实地，否则就会像盖房子一样，地基没有打好，高楼大厦也会会轰然倒塌。领导在企业中更要实事求是，不能将目标定的过高或过低，更不能浑水摸鱼，只有领导做好本职工作，才能使下属更好的完成任务。基层工作是为了使决策者做出好的决策，因而是牵一发而动全身。一个好的钢琴家也是需要经过上万次的不断练习，才能成为一个大师。朗朗弹钢琴之所以名扬国际，不正是因为他精湛的钢琴技艺，这都来源于他实事求是的练习。因此在工作中要落实实事求是，不停留于表象，深入考察。
二、建立良好的竞争机制
好的竞争机制可以促使企业更好的发展，竞争是为了促进企业以及员工的进步而不是使各自为战，内部相互斗争。纵观历朝历代的衰败，宦官专政、外戚掌权、政治腐败、官员相斗，晋国不就是内乱导致灭国，造成韩赵魏三家分晋。这就要求要求企业内部领导以公司为先，而不是恶意相斗，官僚作风，从而更好地去引导下属。因此建立一个良好的竞争机制是必要的，在竞争的同时使员工互相学习，优化内部环境，塑造一个“干净”的竞争环境，良性竞争，营造机会均等、公平竞争的良好氛围。建立绩效考核制度，根据职位责任分配，公平竞争、民主选择，使工作队伍合理有效，互相进步，将企业效益最大化，使企业在良性竞争中更好的发展。
三、加强企业文化，提升领导观念
做好企业文化建设，关键在领导身上。领导是决策者，因此企业领导者要不断加强先进文化的了解和引进，用先进文化去指导企业发展[2]。
在同一市场上，只有抢先把握先机，才有胜算。秦末战乱，刘邦和项羽都领导者，但最后刘邦建立汉朝，项羽却落得乌江自刎。项羽之所以失败是因为他的过于自负，而刘邦出身草莽，从小在市井生活，更懂得变通，领略先机，知人善任。新环境下国家电网的领导者应该具备高素质，不断提高思想意识，做一个像刘邦一样的领导者，知人善任、把握先机，用先进的文化指导企业发展，加强企业自身文化氛围建设。领导者要不断学习，吸纳先进的方法和观念，以便做出更加科学合理的决策。
四、以人为本，提升员工素养
加强企业文化建设，最主要的对象还是员工。首先，员工自身才能、道德水平、工作效率对企业都是重要的。文化不仅仅是文化素质，还包括思想道德修养，企业文化建设对于员工的素养也极为重视。优质员工在文化素养上有极好的修养，在本职工作上更有效率。一个员工若是“身在曹营心在汉”，对企业来说是极为不利的，因而员工自身的文化素养极为重要。国家电网在新环境下应当加大培养优质员工，建立系统专业的培养机制，提升员工水平，将员工自身发展与企业发展结合。再者，充分挖掘员工潜能，使员工充分发挥潜力。社会经济的不断发展，使得员工在学校中所学习的东西无法与社会发展接轨，因而企业需提供更多的平台和机会给员工，不断提升员工素养。
五、加强党风建设，促进民主化
国家电网是国有控股企业，企业文化建设中民主作风，廉洁勤政是重中之重。加强企业民主建设，促进与群众之间的联系，加强党风建设，促使企业在一个整洁有序的环境中发展。国有企业需要反腐反败，打压官僚作风，加强党内民主建设，党风建设，促使党建工作与企业文化建设相结合。汉武帝时期官僚贪污、官员奢靡之风盛行。百姓苦饥寒，官员逐金丸。强占土地、买卖官职，百姓求告无门，，领导者不能做出很好的管理。因此国家电网应秉持廉洁奉公，加强党风建设，以此来强化党员干部工作作风。引进基层，鞭策企业基层员工。民主化使领导者拉近与群众距离，更利于工作督察。
六、加强宣传，重视企业品牌建设
国有企业，相对于民营企业来说，较为传统，不太注重企业宣传。在出现舆论对于企业不利时也不能及时做出处理，企业相关的东西也不能宣传到位，因此要加大宣传,重视品牌建设。
七、结束语
国家电网对我国经济发展以及电力发展都至关重要，在新环境下，企业文化建设应结合传统文化，建设新气象的国家电网，高素养的员工、领导，清明的环境、完善的机制。
参考文献：
[1]李劭毅, 唐鹏, 李鸿波,等. 国网新环境下的企业文化建设[J]. 中国市场, 2020, No.1041(14):99-100.
[2]何瑛. 新时代环境下国有企业的企业文化建设[J]. 环球市场信息导报, 2018, 000(018):59-60.
作者简介：
冯文卿 大学本科，（1968.12-），女，汉，国家电网山西省电力公司技能培训中心大同分部，高级讲师，从事职业技术教育文科类课程教学、开发及管理工作。