奚盟
国网安徽省电力有限公司宿州市埇桥区供电公司，安徽 宿州市 234000
摘要：在我国供电企业思想政治工作中供电所党支部建设是其中最为基础的组成部分之一。党的十九大报告中明确提出了“党建管党、党管企业”的要求，强调在当代党支部建设过程中，应注重对党建内容和形式的发展与创新，积极推进管理一体化，这一实践过程不但是对新时代背景下思想政治工作全面提升的突破与尝试，也为后期思想教育工作的开展提供了新思路。在供电所党支部建设过程中将这一点诠释的尤为突出，流程管理模式逐步渗透党建各项工作，为电力生产和营销提供优质服务，用实效和数据说话，从中取得了更科学的突破。
关键词：乡镇供电所；党支部；建设；思考
一、加强乡镇供电所党支部建设的必要性
一是全面从严治党向基层延伸的必然要求。基层是党的根基、工作以及重心所在，需树立坚定的“紧抓支部，紧抓基层”的鲜明目标。从某种程度上来看，乡镇供电所党支部建设任务的全面贯彻落实，顺应了从严治党向基层持续延伸的重大要求，按照加强战斗堡垒标准对乡镇供电所党支部进行系统建设，充分发挥基层党组织在政治引领方面以及服务群众方面的特殊功能，确保“从严治党”要求在基层的实地落脚。
二是国家电网有限公司央企政治属性的重要体现。国网安徽省电力有限公司作为大型国有重点骨干企业，国民经济命脉和国家能源安全息息相关，也是构成党和国家事业未来发展的核心力量，需扎实两个“一以贯之”，激发“大国重器”和“顶梁柱”的功能效应，无论在什么时候、什么情况下，都应自始至终坚持党的领导，不断强化党的建设，成为真正意义上受党和国家信赖的“六个力量。”作为“人民电业为人民”的最前沿，乡镇供电所在党和广大群众中扮演着“最后一公里”的角色，不断增强乡镇供电党支部相关研究和建设力度，也从侧面反映出了国网安徽省电力有限公司对党的领导地位毫不动摇的坚定。
三是科学应对复杂工作任务的坚强保障。供电所和供电人员是为广大用电群众提供优质用电服务的“排头兵”，与客户和群众直接面对面，承担着十分繁重且艰巨的工作任务，如，电网建设、供电服务、安全生产以及电费回收等等。进一步加强对乡镇供电所党支部的建设，可以为复杂工作和艰巨任务的解决和应对提供强有力的政治组织保障，通过就党支部中教育党员、监督党员、管理党员、组织群众、凝聚群众、宣传群众以及服务群众等多元化作用的全面发挥，通过党建方式有效提升乡镇供电所整体管理质量和管理水平。
四是基层员工队伍素质提升的迫切需要。当前阶段，农电用工身份已经实现了由“农民工”向“供电服务员工”的转变，用工方式上也由传统“亦工亦农”转化成“全日制工作”，供电服务员工队伍整体管理机制发生了本质性变化，具备迈进更高一层的能力和基础。乡镇供电所作为供电企业服务群众和展示形象的天然窗口，对供电服务员工有着较高的素质能力要求。在这一背景下，乡镇供电所需从自身实际出发不断加强对党支部建设，在党建的引领之下，以铁的纪律铸造铁的队伍，进而为乡镇供电所各项工作顺利开展奠定坚实的基础和保障。
二、加强乡镇供电所党支部建设的具体探索
乡镇供电所在党支部建设过程中，除了要确保“建好”，还要兼顾“坚强”，强调以大抓支部为鲜明向导，从基本组织、基本队伍以及基本制度等作为着手点，不断夯实基础，补齐发展短板，确保乡镇供电所党支部建设的可持续性。
一是建设坚强有力的基本队伍。
坚持党务工作力量“应配必配”，选优配强党支部班子，面向供电所党支部书记开展全方位的培训。根据供电所党员实际情况进行未来发展计划的有效制定，注重业务骨干向党员的转化，将党员作为支部骨干苗子进行培养，最后将骨干党员输送至一线岗位，促使其发挥自身先锋模范带头作用。此外，积极构建“逢会必考”制度，结合供电所党支部“三会一课”，将党建知识测试常态化，以考促学，扎实党建基本理论知识，促使支部党员整体理论素养的全面提升。
二是严格执行七项组织生活制度。在党支部建设过程中，严格执行七项党支部组织生活制度，如，党日制度、会议制度、党课制度等等。严格要求供电所所长、副所长以及支委会积极参与制度相关学习活动中来，重点培养入党积极分子。对联合党支部要求明确“三会一课”具体时间以及具体地点，并上报相关党建部门进行备案。除此之外，针对组织生活全程纪实，以及督查督导机制进行健全完善，通过对党建信息化综合管理系统的有效应用，对通报内容进行定期检查，推动党内组织生活“严起来、实起来”。
三是加强党支部标准化建设。对新成立的党支部及时开展党内综合管理系统实操培训，不断提升党建信息化水平。引领新成立的党支部实现“三本六合一证”管理要求的全面落地，不断推动信息台账的标准化水平。针对供电服务员工党员缴纳党费的数额、技术以及比例等进行详细核定，组织党员积极缴纳特殊党费用以支援其它项目。另外，开展建设“一支部一阵地”，建设综合化党员活动室，增强党员的归属感与认同感。
四是开展“党建+”融入中心补齐短板。制定“一支部一课题”年度计划，编制印发《中心供电所党建+指导手册》，制定“党建+”实施方案，推动党建工作与安全生产、电网建设、优质服务、脱贫攻坚、服务投诉管控、频停治理、经营管理等中心工作深度融合，查找短板弱项，找准党建与中心工作的结合点，制订适合自身且行之有效的方式方法，推进“党建+”工程开展，切实做到党员“无违章、无投诉、无违纪”，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实将党建工作融入中心工作，将党建成果转化为发展成果，促进党建工作与生产经营同向聚合，相融共进。
五是思想引领提高为民服务意识。从“软文化”和“硬指标”两个方面入手：在“软文化”上，公司依托每个供电所一个文化墙、一个党组织建设园地、一个党员“三亮”公开栏，每名党员一块工作格言牌、一块党员岗位牌、一块业绩展示牌，实现“制度管事、文化管心”的具体实践，有效地增强党员队伍的战斗力，充分带动全所员工的凝聚力和创造力。在“硬指标”上，依托“党建一体化系统”开展各支部同业对标竞赛，每月对落后支部亮“黄牌”，两次整改不合格亮“红牌”，同时加强督导、进行约谈，激发了供电所党组织活力。
三、结语
加强乡镇供电所党支部建设是一项打基础、利长远的工作，国网供电公司将持之以恒、久久为功，不断提升乡镇供电所党支部组织力，为公司持续健康发展提供坚强的政治保证。
参考文献：
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