赵丽茹 王莉
国网河北省电力有限公司平乡县供电分公司 河北 邢台 054500
摘要：随着新时代的到来，各个企业也迎来了新的发展时期，给企业的发展带来了机遇和挑战。在当前企业发展中，政工宣传工作越来越重要，做好政工宣传可以为企业营造出团结协作、积极向上的工作氛围，同时帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，推动企业健康长效发展。然而在实际工作过程中，政工宣传经常会遇到各种各样的问题，影响宣传效果，对企业发展造成不利影响。
关键词：企业；政工宣传工作；有效策略
1企业政工宣传工作开展的重要性
1.1强化正确思想的引导
企业政工宣传工作能够帮助企业强化正确的思想引导，确保企业能够在正确的发展道路和发展方向上不偏离，助力企业成长。思想引导是政工工作最主要的工作内容，能够及时发现企业运行中出现的不良思想苗头，并进行纠正引导，促进企业的健康和谐发展。尤其是改革开放以来，多元化的思想涌入，企业的发展环境也变得越来越多样化和复杂化，追求经济利益的市场经济理念越来越深入人心。如何在追求经济利益的同时，能够坚定企业宗旨，做好服务工作，增加社会效益等，这些都需要企业政工宣传工作充分发挥其作用和优势，进行正确的思想引导。
1.2注重政治理念的渗透
政治理念渗透是企业政工宣传的基础工作内容，在传达相关会议精神、宣传理念上发挥着重要而积极的作用，为社会主义和谐社会的发展做出了突出贡献。企业政工宣传工作也代表了企业的政治立场及学习理念，进一步强调了中国共产党领导的优越性，对于提升员工的综合素质、政治涵养以及综合竞争力等方面具有重要作用。同时，注重政治理念的渗透也是与我国社会主义性质密不可分的，推动了企业市场转型的质量和效率，通过政治理念的合理渗透让员工有团结意识，营造出和谐良好的工作氛围。
1.3实现与群众的沟通
与群众沟通是企业政工宣传工作开展的非常重要的工作方式，可以拉进与群众间的距离，倾听基层声音，为企业制度、管理、技术等方面的改进和升级提供帮助。企业政工工作离不开群众的参与，无论是宣传活动还是数据获取，都需要与群众进行良好的沟通，通过沟通交流来提升员工的工作热情，增强爱岗敬业、团结协作、积极向上等正面思想的宣传，提高企业市场竞争的软实力。而且，企业政工宣传是提升员工综合素质的有效手段，只有充分地与群众沟通，才能帮助群众进行提升，最终使企业和员工都能获得成长的机会。
1.4实现企业文化塑造
企业政工宣传工作是企业文化素质的重要途径。一方面，员工通过企业政工宣传能够及时地了解到企业在文化方面的动态，紧跟企业思想，发挥自身价值。另一方面，企业能够通过政工宣传传达企业理念，传播企业文化，营造和谐统一的工作氛围。可以说，只有思想统一，内部和谐之后，才是一个良性发展的过程，才能够带动企业整体上下一心，共同为企业的发展和进步贡献力量。
2当前企业政工工作面临的问题
2.1政工宣传意识较为淡薄
尽管在新时期多数企业对政工工作的重要性认识有所改观，然而整体上对政工宣传的意识仍然比较淡薄，导致政工宣传出现形式化现象，难以实现政工宣传内容的有效贯彻。出现这一问题的主要原因是由于企业对政工工作的重视程度不够高，缺乏政工工作宣传意识，在日常工作中还是将工作重点放在经营管理上，致使政工宣传难以有效开展下去。
2.2政工工作观念落后
政工工作是企业的一项常态化工作，任何时候都必须要进行下去，以前企业也设置有政工部门，但是由于受到传统思想观念的影响，企业的政工工作理念也比较落后，不适应于当前的时代发展趋势，比如很多人认为政工工作就是传递党和国家的政策方针，传递企业的发展理念和规划，导致政工工作方式方法比较单一，开展讲座、利用单位的杂志进行宣传、发理论化学习文件和资料等等，是目前企业开展政工工作的常见形式，产生的效果并不明显，久而久之，让员工对政工工作失去兴趣。
2.3政工队伍素质有待提高
政工干部队伍是企业政工工作的主要力量，这一个团队本身就应该要具备良好的思想政治水平基础，同时要具备专业性。但是在实际工作中可以发现，很多政工工作人员的能力水平不高，老龄化现象比较严重，一些政工人员是从单位的其他部门转过去的，缺乏专业化的管理知识，无法真正在岗位上发挥作用。而且一部分政工人员在岗位上不积极工作，出现懒散、怠工等情况，影响恶劣，对企业政工工作的发展有很大影响。
3企业政工宣传工作开展的有效措施
3.1树立正确的政治意识观
企业政工宣传必须树立正确的政治观，要从政治大局考虑出发，对舆论进行科学引导，发挥舆论正确的传播作用，企业政工宣传工作的根本是舆论的导向，如何正确掌控舆论的传播，必须树立正确的政治意识观，同时应具备大局观、强烈的责任感以及正确的传播引导方向，始终把正确的舆论导向放在企业政工宣传工作上。为此，企业政工宣传工作应达到传播能力、舆论推动能力、舆论拉动力三个方面的要求，在积极引导舆论的同时，也要履行传播工作的教育宣传责任。与此同时，企业政工宣传工作也是将中央精神传达到基层，将基层需求上递到中央的沟通枢纽，以高效推动企业工作部署进展。企业政工宣传工作要具备高效性、实时性，只有这样才能极大地发挥其在企业内部的宣传效果。
3.2丰富企业政工宣传工作开展的方式
在现代化企业的发展过程中，要想提升政工宣传工作的开展效率和质量，需要丰富政工宣传工作的开展方式和内容。加强企业的信息化建设，在企业内部建立信息网络，将互联网信息技术作为企业政工宣传工作开展的有效手段。在企业政工宣传工作开展中，需要创新改革宣传工作开展方式，以企业的发展理念为核心，通过开展多种多样的宣传活动和比赛方式，对企业员工进行有效的文化渗透，提升企业政工宣传工作的开展效果。现代化企业需要加大各等级和各部门之间的联系力度，将传统的文化传播形式转变为互动性强的文化交流方式，让企业政工宣传工作的开展更具活力。在企业政工宣传工作中还要选择更贴近员工生活的实例进行宣传，提升其影响力和有效性。
3.3强化企业政工宣传工作团队建设
现代化企业需要对现有工作人员开展培训教育工作，打造一支具备政治意识、工作业务能力强、实际工作作风硬的宣传工作开展团队，确保企业内部政工宣传工作的顺利进行。现代化企业要结合现有工作人员的素质现状，制订科学合理的教育培训计划，开展政工宣传工作教育培训，促进政工宣传工作人员个人能力的发展，不断提升政工宣传工作人员的工作能力和综合素质水平。现代化企业在发展过程中要加强对宣传工作团队的建设，为宣传工作人员提供提升个人能力的平台和机会，锻炼工作人员的实践能力，提升工作人员工作能力。除此之外，企业还要对政工宣传工作人员开展定期考核和检查工作，提升企业政工宣传工作的开展质量。
结束语
在现代化企业的发展过程中开展企业政工宣传工作，能有效提升企业内部的文化软实力和综合竞争力，促进企业的长远发展。基于此，文章主要分析了企业政工宣传工作的现存问题，并提出了针对性的解决措施，以期为政工宣传工作的有效开展提供新思路。
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