张凤来
喀左县凌河保护区管理局，辽宁朝阳 122300
摘要：在新的发展局势下，水利工程水资源管理工作的落实得到了人们的重视和关注，为了进一步提升水资源管理工作质量，我们应该根据实际发展需求制定科学的水资源管理模式，从根本上提升管理工作水平，确保水资源管理工作的顺利有效落实。下面本文主要论述了水利工程水资源管理工作的自身价值，然后提出了水资源管理工作方案，希望能够有效提升水利工程的水资源管理工作水平。
关键词：水利工程；水资源管理
1探讨水利工程中水资源管理工作的自身价值
在水利工程各项工作的落实过程中，水资源管理工作起到了非常关键的作用，水资源管理是水文工作的重要组成部分之一，管理工作的主要目的就是提升水利工程中水资源的有效利用率，推动水利工程不同项目建设工作的落实。在人们的日常生活中，自然灾害带来的影响较大，水利工程各项工作的落实需要尽量避开自然灾害的负面影响，这样能够降低其对社会生活与生产建设的影响。全面实现水资源管理，能确保水利工程建设方案的实际使用价值，如果充分发展水利项目建设和水利项目建设的实际意义，需要高度重视水利工程中水资源管理。
2水利工程中的水资源管理工作现状
2.1管理人员没有充分了解水资源管理工作的自身价值
工作人员没有充分了解水资源管理工作的自身价值，这样就会影响水资源管理工作的顺利落实，还会制约不同水资源保护政策的落实。特别是在近几年，我们国家比较重视资源的保护工作，通过水资源管理相关单位开展的不同活动落实好水资源管理工作。基于此，假如水资源相关部门的工作人员没有充分了解水资源管理工作的自身价值，把水利部门的重中之重放到水利工程的建设与管理和抗旱防汛方面，会导致不重视病险水库的除险加固以及河道采砂工作。特别是如果水资源管理部门忽视水资源管理工作的重要性，不重视《水法》的实施，将会导致水资源管理认识的更加匮乏。
2.2水资源管理过程中存在重视收费忽视管理的问题
一般来讲，水资源管理部门的工作人员数量较少，要想满足人们对水资源的需求，顺利通过上级的管理考核，不断提升水资源管理部门的经济效益，工作人员大都采用增强发电力度、供水强度等方法变相增加缴费力度。这样就会造成水资源使用费用缴纳受重视的假象。当然，所有的事务都存在两面性，水资源使用过程中的缴费工作依然存在一些问题，比如拒缴、拖延缴费等问题。水资源管理干部没有从百姓的切身利益出发，对用水服务项目缺乏全面更新和了解，造成了许多水资源被浪费使用的问题，影响了实际水资源管理工作的顺利落实。比如：在取水计量、计划用水、用水总量控制、用水定额管理、退水水质达标等方面的工作，许多政策都没有落实到实处。
2.3水资源管理人员的数量较少，部分管理人员的综合素养较低
水利部门是较为常见的服务部门，水利工程中的水资源管理工作人员应该不断提升自己的服务水平，争取给人们带来充足的发展空间。结合当前的水资源管理工作现状不难发现，不少水资源管理工作人员缺少自我认知，综合素养较低。可见，水资源管理人员的素质难以满足实际工作的需求，管理专业水平也远远无法满足水资源保护需求。
3水利工程的水资源管理优化方案
3.1不断加强水资源管理知识的宣传力度
为了进一步培养人们节约用水的观念，我们应该不断加强水资源管理知识的宣传力度，尽量降低水资源管理问题给经济发展带来的负面影响。不仅如此，人们的日常生活中需要树立良好的节水观念。所以，全民参与，充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大宣传力度，从而建设节水型社会。提升公民的节水意识，提倡文明的生活、生产方式，养成良好的节水习惯。
3.2不断加强水资源管理的法律规范
为了进一步提升水资源管理工作水平，我们应该严格按照相关法律规定落实各项水资源管理工作，水利管理单位的工作人员应该深入了解水资源保护的相关法律规定，结合法律内容制定合理的水资源管理方案，从而确保水资源管理工作的顺利落实。需要注意的是水资源的管理需要法律、经济发展、行政技术等不同方面知识的运用，这就要求新上任的领导进行全方位的指导工作，只有把国家相关管理政策落实到实处，才能做好水资源管理工作，才能有效缓解水资源浪费问题。
3.3充分发掘管理人员的自身潜能
水资源管理工作水平的提升离不开管理人员专业技能的支持，只有不断发掘管理人员的自身潜能，才能推动水资源管理工作的落实。水资源管理人才的科学配置能够在一定程度上满足水资源管理工作的长远健康发展。在工作人员的管理过程中需要坚持以人为本的理念，针对管理人员的表现给予奖励和惩罚。与此同时，要通过考试考核的方式对不断引进的水资源管理人员进行严格筛选，使他们的聪明才智得到充分的体现，从而造就出一支能力超强、业务精湛、技术过硬的水资源管理队伍。
3.4创建科学的水资源管理部门
通过研究分析我国的水资源管理的相关法律看出，水利工程的水资源管理单位需要统一规划和调度，这样才能满足人们对水资源的使用需求。然而，一些水资源管理部门为了自己的一己私利，采取违规管理操作，从而影响水资源管理工作的顺利落实，不同部门之间相互推卸责任，使得水资源管理工作难以发挥理想的成效，造成了水资源管理方面的诸多问题，并且对水资源的分配运用增加了难度，给水资源管理工作造成了不便。基于此，我们应该创建科学的水资源管理部门，对水资源进行科学有效的管理，从根本上提升水资源的有效利用。
3.5管理人员应该全面了解水资源危机
为了进一步提升水资源管理工作质量，管理人员首先应该全面了解当前的水资源危机。在我国的偏远地区，水资源使用过程中存在较为显著的问题，首先是水资源无法满足人们的使用需求，从而制约社会发展；其次是水资源管理配置方式不够科学，严重的甚至会引发水资源浪费问题，影响地区经济发展；再次，合理分配水资源，如分配上不合理，会产生浪费，比如运输时带来的浪费；最后是水利资源管理、水利工程有关企业都普遍存在亏损现象。水资源存在的这些问题，源于不够重视，因此，提升对其的认识是非常重要的。
3.6不断革新水利工程群的优化调度模式
在水资源管理工作的落实过程中，水利工程群的优化调度工作起到了关键性的作用，水利工程的模型、开发、相关资源的调度过程中依然存在一些问题影响水资源管理工作的落实。基于此，我们应该不断革新水利工程群的优化调度模式，引进现代科技下的新技术和新理论，研究适合跨流域和单流域的众多水库联合，共同进行调度模型的应用，并且建立水电站水、水库群调度，用人工智能技术来决定所能够支撑的系统，提升对极值天气的全面调度水平。极值天气还容易带来溃坝、漫堤、抗洪保护区域被淹没的问题，因此还需要使用风控分析控制水库调度带来的风险，提升水资源的有效使用率。
3.7在一定程度上提高水价，确保水资源的持续利用
为了更好地落实水资源管理工作，提升水资源的有效利用率，我们应该在一定程度上提高水价，及时做好水资源市场的评估，了解水资源的使用现状，确保水价的制定合理性。在确保市场正常发展的前提下提高水价，从而确保水资源的可持续运用。在提升水价这个过程里，应以市场为主导，制定水资源的管理政策并加以实施，供水时建立一个水价标准，健全水资源管理体系，依据供水需求做相应整改。
4结语
总的来说，水利工程水资源管理工作非常关键，为了不断提升水资源管理工作水平，我们应该找出水利工程中水资源管理工作问题，然后提出相应的解决方案，从根本上提升水资源管理工作质量，促进水资源的可持续利用。
参考文献
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