陆学英
吉林省集安市教师进修学校
摘要：中职学校是培养技术人才的重要地方，国家也一直非常重视。但中职学校的招生人数却达不到国家设想，中职生就业问题也逐渐突出。为了更好的培养国家所需技术人才，中职学校必须致力于提高中职生就业能力，更好适应市场需求。要达到这一目标，需要从学生的基础技能、就业能力、综合素质以及就业观念方面入手，全方位提高中职生就业能力。
关键字：中职生；就业能力；策略
引言：就业，是大多数学生毕业后的最终选择，虽然学习带给人的益处不仅限于一份工作，但就业能力却始终是衡量学生的一个重要指标，尤其是对于中职这样的职业院校，提高学生的就业能力是应该从一开始就考虑到教学工作中去的。这不仅有利于学生的未来发展，更是学校承担社会责任，为企业培养所需对口人才，调整国家就业结构，缓解社会就业压力的必要做法。
一．中职生就业现状概述
首先，要明确的是就业能力这个词不是衡量学生在毕业后能否以应届毕业生的身份找到一份工作的，而是一个综合性的概念。它不仅包括学生毕业后能否以所学技能完成市场要求的工作，还包括其他工作可能涉及到的能力，以及个人的软实力，如时间管理能力；团队协作能力等，是一个人就业方面综合能力的体现。
就业是紧密关系民生的重要社会问题，从现状上来看，存在供需结构不合理的典型问题。简单来说，就是学生找不到工作，企业招不到员工。出现这种情况和企业的薪资待遇不合理、企业与应聘人员之间信息不平衡存在一定关系，但是更主要的问题还是在求职者能力不足，无法符合企业的基本要求，而且眼高于顶，不愿从基层开始做起。
中职学生并不是无法接受高等教育而中途被淘汰的学生，相反，国家对于职业院校给予了和普通学校同样的重视，但中职学生人数始终达不到国家预期，这对中职学校提高办学水平，并以提高学生就业能力为导向提出了新的要求。
二．如何提高中职生就业能力
1.加强专业技能训练，将考核标准与市场要求相结合
对于高校学生来说，上学学的主要是知识，要经历扎实的积累之后，才能尝试把知识用到实际工作中。但中职学校不同，职业学校学生学习学的主要是技能，是在一线实际操作的能力，这也是中职学生在求职和就业时的基本能力，学校想要提高学生专业能力，最基本的方法就是把这一努力方向融入到每节课当中，除了不断提高教学质量，保证专业设备之外，教师要针对每个学生的情况具体指导，严格要求，让学生在大量有效的练习中逐渐熟练，不断提高。
当然，也要有及时的反馈机制才能保证这种练习的有效性。反馈就涉及到标准，对于标准的设定也是同等重要的一环。如果学校的要求和市场脱节，就等于把这种教育变成了游乐场式的冒险。要让学生明确市场实际需求，在存在不可控因素的实践中不断遇到挫折，这样，经过不断积累和试错，才能练就过硬的专业技能。
2.引导学生就业，增加学生求职成功率
具备一定专业能力是就业的基本条件，但并不是只要学会了相关技能就能顺利找到工作，现代学生想要成功就业要经历的就是求职这一个阶段。这个过程普遍来说很痛苦，不少的人顶着压力，遇到了很多挫折。这些人未必没有胜任工作的能力，只是不会证明。求职过程中的简历制作，面试等都是有很多独特技巧在里面的，相比起专业能力，这些也是很重要的。要想提高中职生的就业能力，首先就要提高就业率，那么学校在求职这个环节的指导更是必不可少，而且学校要在毕业季学生有恐慌情绪之前给学生做好心理准备，进行技巧讲解。
3.关注学生心理，提高学生综合能力
现代社会因为节奏快压力大的特点，人们整体上说比较浮躁，做事容易情绪化，中职学生毕业走向社会时年纪还尚轻，加之可能从小成绩不理想，不被人重视又经常被指责，所以会妄自菲薄，或者自尊心过强，这些心理会对学生就业产生不利影响。所以学生在校时学校教育也要注意这个问题，给予学生充分的尊重，设立专门“心语室”，关注学生心理健康问题。同时，要在平时注意培养学生与人相处、团队协作方面的能力，防止学生出现智商高，但情商低的情况，否则必会在社会中碰壁。良好的心理状态，与人相处的能力，这些都是能否顺利做好工作必需的素质。
4.根据社会环境特点引导学生树立正确择业观
上文中提到，企业招工难的原因还有一方面来源于求职者对自己的位置认识不清，眼高手低。其实有理想，愿意做更高难度更高层次的工作是一件好事，但绝大部分人在职场中都需要从底层开始做起，不断积累经验克服困难，稳步提升自己，这样才能胜任更好的工作。所以学校教学中同样要引导学生树立正确的择业观，让学生明确自身的水平与位置，不好高骛远，脚踏实地的提升自己，同时，让学生要有在基层吃苦耐劳的精神与韧性。
结束语：综合来说，提高学生就业能力是职业学校的职责和使命所在，相比起普通高校大批学生选择深造的现象，就业压力对于职业学校来说更加突出。要更好的适应压力，承担社会责任，就要制定合理的培养方案，从一开始就在教学的方方面面注重对学生就业的综合能力的培养，这不是一蹴而就的过程，需要正确的方向以及长期踏实的努力，这样才能更有益于学生的未来。
参考文献：
[1] 张楠. 提高中职生就业能力的对策研究[J]. 教学考试, 2017, 000(019):99-100.
[2] 王建辉, 孙玉娜. 提升中职学生就业能力的途径探索[J]. 学园, 2018(14):197-198.