关于电网企业安全文化建设的探讨

发表时间:2021/3/25   来源:《中国电业》2021年1期   作者:冯文卿
[导读] 安全文化是一种企业对安全问题的观点、看法、行为方式和价值观念的集中
        冯文卿
        国家电网山西省电力公司技能培训中心大同分部  山西大同  037000
        摘要:安全文化是一种企业对安全问题的观点、看法、行为方式和价值观念的集中。安全文化决定了企业的安全管理程度和安全能力。在电力企业中推广安全文化理论系统,有助于企业的安全管理水平、安全性提高[1]。电网安全文化由两个部分构成,一是企业安全质量,另一个部分是人的安全质量,两者之间有相对独立、融合和影响两个部分。无论哪一部分,电网公司的安全文化建设实际上分为两类人:管理人员和基层员工。
        关键词:电网公司;安全的文化;建设
        引言:
        随着社会的发展,企业文化建设日益受到社会对企业文化的重视,不仅可以提高企业的物质实力,而且也可以开发企业的精神实力.良好的企业安全文化是强大安全管理作用的重要无形资产,一个优秀的电力企业安全文化就一旦创建,优秀的电力企业安全文化就一旦建立起来。这将产生无形的力量,它会对人们行为耳濡目染的影响[2]。随着人们生活、科技发展,经济和社会发展的程度,安全需要的水平、质量都有不同的时代感和定义标准,具有不同的时代感。在良好电网公司安全文化建设过程中,一个目标就是以人身心保持健康,舒适,高效活动的客观保障因素,即物质、精神或与物体有关的客观保障因素。电网公司是我国重点安全文化建设的一家公司,是确保社会可持续发展的重点。
        一、电网公司安全文化建设的作用
        安全文化的建设不只关系着电力体系的稳定、收益与发展,而且还关系着广大用户的利益与安全,影响到国民经济健康发展,社会秩序的稳定与人民日常生活。企业安全文化在社会上的辐射作用,是通过向广大电力使用者提供安全、可靠的能源,为电力输送通道和工作人员在安全生产过程中的行为完成。电网公司安全文化对用户的安全使用、优化经济环境的安全使用起着重要作用。对于如何高效的建设安全文化建设企业应该采取的措施是多种的,艰巨的。
                二、建立安全文化体系的措施
        (一)安全意识的建立
        在电网企业中最关心的莫过是安全问题,一旦出现事故,对企业发展产生了重要影响,事故的出现对企业发展产生了重要影响。而事故发生常是由于安全基础不牢,安全管理部完备,企业的安全意识薄弱,防护能力不够强等原因导致安全意识的培养,所以对电网公司来说,安全教育是至关重要的。这就要求培养全体企业员工对安全的综合反应和利益意识,以及对生命的第一规律。树立"一切事故都是可以预防"的理念。

例如在贵州电网公司兴义供电局"3.6"配网人员10KV触电死亡事故安全调查报告中明显可以看出在电网工作的大风险以及工作人员略微的安全意识缺乏都可能导致人员死亡,在这个案例中发生的问题性质恶劣,后果很严重,不可避免地损害了公司形象。在这一事件中,企业首先要做好安全管理和安全意识,把工作人员安全放在首位,这样就可以把事故的损失最小化,甚至不发生这次事故。电网公司注重强调个人知识与管理者安全的应诺,组织本身的安全要加强,自我管束与科学经管要实现,重视自身安全。
        (二)新技术辅助
        电网公司在安全方面需要增加,对安全技术措施的重视要加强。与电网有关的科技已逐步发展,运用物联网技术和大数据思想对安全实行管制,已经成为一件很一般的事。利用远程监测手段,在线控制技术对作业场地进行管控;利用大数据对停电计划的集中时间所需注意到的安全防制点等。因此,企业的智能化安全教育也要与时俱进,企业的安全教育质量上去了,安全文化建设的任务压力减少了,企业的安全文化建设效果就提高了。例如江苏明达致新公司的VR技术就为电网公司的电力安全教育提供一种高质量、可视性的 VR 教育技术,在 VR教学过程中体会各种正确的操作方法,避免在实战中出现事故,切身感受到相关安全的知识,体验感充足。
        (三)增加安全文化的宣传
        宣传不是没有源头的水、无本的木,它通过某种物质实体和方式,在生命和生产活动中实践。安全文化的宣传是保护安全的重要环节。它可以为安全文化的发展提供强有力支持,从而在企业安全生产和事故抗御方面取得良好的成果。安全文化宣传教育一是创建和扩展原有安全教育网,二是发挥宣传教育网的作用,其目标是引导工作人员树立正确的安全意识和态度,养成好的安全习惯。在企业中形成一种健康、安全的氛围。例如,在学习电网的基础知识时,利用安全日活动、员工手册、公司刊物、报纸和局域网等各种活动,开展丰富的企业安全文化活动,如开展安全文化知识竞赛、安全文化年等活动,推进企业管理者的行为规范,宣传企业安全文化,培育员工的人本管理思想。培育企业的安全价值观,用人文来激励员工。
        三、结束语
        语电网企业应注重"以人为本"安全意识的建设,以培养安全意识作为安全生产前提,培养安全意识。运用新技术为安全教育增加体验感,通过安全教育的百般多样宣传手段,培养企业的安全价值观。企业安全文化是一个长期的过程,关系着企业各方面的问题,因此要加强建设工作,使企业文化早日形成,具有独特的企业文化。
        参考文献:
[1]周萍,赵军,秦清振.浅论电力企业安全文化建设[J].电力科技与环保, 2010.
[2]董飞燕.电力企业安全文化建设探讨[J].中国科技博览,2011,000(025):187-187.
作者简介:
冯文卿 大学本科,(1968.12-),女,汉,国家电网山西省电力公司技能培训中心大同分部,高级讲师,从事职业技术教育文科类课程教学、开发及管理工作。

       
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: