吕亮
国网山东省电力公司烟台市福山区供电公司
摘要：在新形势的促使下，企业应该开始重视党建工作，并且依靠自身高质量的服务水平以及专业的业务能力，在思想和模式上进行优化，以此来促进企业稳定发展。与此同时，想要提高企业在市场上的竞争力，就应该努力贯彻国家政策和方针，创新管理模式以及相关体系，在保证提升企业经济效益的同时，助力国民经济的发展。本文针对目前企业中党建工作管理的不足，提出了在新形势下企业党建管理的新思路，希望能够为企业提供一些参考价值。
关键词：新形势；企业党建；工作管理
引言：
随着市场竞争越来越激烈，企业如果想要持久的进行发展，就要强化企业中党组织工作的建设，并不断优化管理理念和管理模式，使其能够符合市场需求。与此同时，企业还要不断分析和研究自身存在的问题，在党的政策指引下，解决这些问题。新形势下，企业在党建工作中，要随时做好迎接挑战的准备，并时刻把握市场发展趋势和动向，及时的结合自身情况开展工作，这样才能为企业发展提供保障。
1企业党建工作管理中的问题
1.1思想观念落后
十八大以来，电力企业逐渐认识到党建工作的重要性，在工作中积极落实相关政策，但是仍然存在较多的问题与不足，最重要的就是在思想观念上比较落后。因为电力企业长期的发展都是受到传统观念的影响，在新形势下，不可能短时间内完成所有在岗职工思想完全的转变，特别是年龄较大的老职工，因此存在依然沿用传统思想进行新时期的党建工作情况。同时，电力企业在自身的组织结构上存在着一些问题，在新形势下沿用过去的组织结构形式，已经不能满足现代企业的发展。
1.2重业务轻党建现象依旧存在
目前形势下，高强度的工作压力迫使将更多精力用在了主要业务上，日常工作和经营占据着大部分的时间。由于企业存在经营的压力，加上平时的工作比较繁忙，所以有时候为了加快党建工作，就会抱有急于求成的心态，导致部分细节工作做得不够细致。例如党组织活动、党员大会以及党中央精神学习等，这些都没能够提高到足够高度，对党员也只是考核签到，泛泛学习，并不能真正的进行考量，这使得党员未能深入细致领会党的政策和党的方针，从而保持陈旧的工作方式。
1.3工作方式缺乏新意
鉴于企业发展的客观情况，在实际的党建工作过程中，更多只是将上级的指示和要求照搬下来，不会根据企业的实际情况进行改革，党建工作形式单一，要求多于开拓，缺乏发散思维，进而导致员工无法明确工作重点。此外，随着信息技术的不断更新，人们获取消息的方式越来越便捷，对于企业中青年员工来说，传统的党建工作没有足够的吸引力，如果企业依然保持着传统党建工作方式，那么会引发员工的厌烦心理和抵触心理，甚至会导致员工不愿主动加入到党组织中来。
2新形势下企业党建在工作管理新思路
2.1了解党建工作的内涵
在新形势下，想要做好企业党建工作，首先就要从解决党员的根本思想入手，让党员能够清楚的意识到党建工作对于企业发展的重要性。如果党员对于党建工作不够重视，那么就可以对党员定期的进行培训，使其能够了解我国党建工作的内容和意义，这样对企业自身管理和提高党员的思想纯洁性都是非常有利的，同时还能够帮助党员形成正确的三观。只有让党员了解党建工作，才能减少职工散漫的思想，从而较少企业的损失。此外，对企业职工加强思想教育，不仅能够使党员意识到党员的先进性，还能使党员起到良好的模范作用。
2.2强化党组织建设
在企业中不可忽视的就是党支部的建设。必须要在企业中组建一支优秀的党支部领导班子，使党员队伍更加纯洁，并且领导班子要在党建工作中制定出一套完整的管理制度，使党支部建设能够时刻围绕着基层进行工作。以此同时，所有党员要严格遵守《党章》，在企业中切实的落实民主集中制，提高党建工作的透明度。党员干部要时刻关心党员的工作以及生活，并与党员交流思想，这样才能够提升企业内部的凝聚力。
党的十八大报告中指出，党建工作不仅能够帮助企业长远发展，还能够为小康社会的建设提供动力。所以，企业要重视党建工作，并且要全面意识到党建工作对企业的重要性。以此同时要将党建工作纳入企业重点工作内容当中，使其能够促进企业管理水平的提高。其次，要建立并完善党员管理制度和体系，强化干部队伍的建设，在此基础之上，还要对党员进行强化教育和培训，并根据各级党委的要求，培养"复合型"党政干部。此外，党政干部要不断进行学习，提升自身的综合素养。还要深入研究党的方针、党的路线和党的政策，并结合企业的实际生产经营情况去做好党建工作，用科学的理论和方式来化解员工之间的矛盾。
2.3丰富党建工作形势和工作机制
新时代，新要求，党建工作的开展方式也应该与时俱进，以期能够取得良好的效果。企业中的党建工作应该充分结合实际以及党员的切实需求。比如可以组织演讲比赛或知识比拼等活动，这样不仅能让党员在轻松的氛围中接受教育，还能够提升党员的积极性。在企业将要进行重大决策时，需要建立相应的监督机制和管理机制，这样才能够有利于企业的稳定发展。
3探索新形势下企业党建工作的新机制和新手段
对于一个企业来说，创新永远是持续发展的动力。所以在新形势下，企业应该不断的去探索当讲工作的新思路和新方法。一方面，想要保证企业生产经营顺利进行，就需要提升员工的职业素养、技能水平和思想道德，同时还要确保员工的收入稳定增长。另一方面，企业要将被动的工作状态转为主动的工作状态，并主动的去探索符合时代特征和企业需求的方法，只有这样才能发挥出党建工作在新制度和新环境下的意义。最后，探索企业党建工作新思路，需要企业改变原有的思维模式，找出员工愿意接受并且能够积极参与党建工作的新形势和新方法。
结束语：
总而言之，在新形势下，想要让企业得到良好的发展和进步，就需要做好党建工作。企业中的党员要认真学习党建工作的核心内容，了解党建工作的基本工作思想，提高自己的意识，同时还要明确党建工作在企业发展中的价值。做好党建工作是满足新形势下企业发展的关键。
参考文献：
[1]余涛.新形势下企业党建工作管理的新思路探析构建[J].企业文化(中旬刊)，2019，000(004)：68.
[2]王坤.新形势下企业党建工作管理的新思路框架[J].区域治理，2019，000(005)：17.