苏事成
霍林河循环经济电力监控指挥中心 内蒙古霍林郭勒市 029200
摘 要：目前，随着电网建设的更新换代，新的技术日新月异发展，开始取代传统的技术。因此，对于电力管理技能的要求越来越高，提高电力调度的工作性能和技术含量，对电力调度进行安全管理，符合电网科技发展运行轨迹和社会的进程。电力企业应该立足于现实，强力打造一流的电力调度安全管理工作，实现电力系统可持续发展目标。本文主要分析了电网调度安全运行管理及危险防范措施。
关键词：电力调度;风险; 运行管理;防范措施
1、电力调度安全运行概述
1.1电力调度安全运行的意义
电力调度即是通过数据调节器或收集设备对电力系统运行中存在的数据信息进行收集、分析，并以此作为电网运行安全的判断依据。现代经济发展对电力调度的管理功能提出了较高的要求，利用自动系统对电力系统运行指令进行操控，确保各工作人员能够按照相关指令对电力系统进行调整。在电力企业规范化生产要求逐渐提高的形势下，电力调度能够增强电力系统配电设备的科学性，增强电网运行的稳定性、可靠性，基于上述分析背景，可见加强研究电力调度模式和制度的完善是极为必要的。另外，有必要结合电力调度运行要求，推动功率调度模式的自动化发展，充分掌握电源调度方式，进一步促进电力调度相关工作的高质量、高效率展开。
1.2电力调度当前所处的形势
目前，电力调度主要受到社会因素和自然因素的影响，具体阐述为：①社会因素。在市场经济体制不断完善的趋势下，通信技术、计算机技术等现代技术的发展都为电力调度工作提供了技术支持，故电力企业应重视这一因素对电力调度造成的影响；②自然因素。这一因素使得电力市场运行秩序及人们生产生活秩序受到负面影响，因此，电力企业应从调整电力调度的运行方式入手，明确地震、水灾等重大自然因素对电力调度造成的影响，并在此基础上制定应急方案和防范措施，以减轻其对人们正常生产生活造成的影响。
2、电力调度运行安全防范措施
2.1 加强设备的维护
电力系统是一个复杂的系统，电力系统的相关设备也都是非常复杂的，因此我们要加强对电力设备的维护，定期定时进行维修，有利于提高电力设备的工作效率，及时发现电力设备的相关问題并进行解决，避免发生更大的事故。此外，电力设备运维人员加强对设备进行巡视，定期做试验，相关隐患需要做好记录，采取相应的解决措施，如需属地供电局生产管理部门配合，则需要及时将相关情况汇报给上级领导，以强化对设备的维护，确保电力调度设备的完好。
2.2 增加技术投入
电网的正常运行离不开科技的支持，电力系统是科技发展到一定阶段的产物，现代互联网技术的飞速发展也为电网的发展提供了更广阔的空间，因此我们要在电网运行中增加技术的投入，促进电网进一步发展，保证电网平稳运行，提高电力调度工作的工作效率，保证电力调度工作的正确性。在互联网技术下，电网在运行的过程中各种信号分类更加准确，电网的工作人员就可以及时发现问题的所在，并作出反应及时解决相关的问题，提高电力调度工作效率，同时也提高了电网调度人员的工作效率。
2.3 提高电网调度人员的素质
目前在我国电网系统中普遍存在着一种情况是部分电网的工作人员专业素养不够，责任意识不强。调度员在值班期间负责对所辖设备实施调度、监视、控制，是电网运行、操作和事故处理的指挥员，保障电网安全、优质、经济、环保运行，如果操作失误，将会可能造成大面积停电或发生重大事故。因此供电局要加强对调度人员的培训，开设有关的专业性的课程，提高专业素养，提高解决问题的能力，培养对工作的责任感，提高工作人员在发生电网事故和设备故障时有快速应变能力，使调度人员更好的服务于电网工作。
3、提高电力调度安全管理的方法
3.1提升电力调度员的工作责任心
电力调度的有效工作进程，可以确保电网的有效运行，使电力设备正常工作。为了规范电力调度工作的有效进程，必须提升电力调度员的工作责任心。电力调度员在工作中如果缺乏敬业精神，就会造成很多失误，比如延误送电、错误送电以及错误下达命令等违规行为。因此电力调度员必须遵守规则，按时交接班，保障电网正常有效运行。在接班过程中，对于电网的运行情况要认真核对，做好事故方案统计，提出解决措施。电网发生故障的时候，需要电力调度员在第一时间做出处理方案。
3.2提高电力调度员的综合素质
电力调度是确保电网安全运行的前提，电力工作人员结合当地电网的运行参数，包括频率、电压、负荷、电流等，开展工作，从而保证电网在合理的范围内进行高效、稳定运行。随着科技发展进程的演进，电力现代化监测设备不断更新换代，从而得到了长足的发展。尤其是近几年来，随着科技的迅猛发展，电力监控系统不断升级，电网的现代化水平越来越高。这就需要提高电力调动员的综合素质，比如建立培训机制，增强员工的专业业务能力与实际操作能力，提升员工解决突发事件的能力。电力调度工作人员必须善于解决工作中存在的问题，通过不断钻研电力专业知识，提高自身的业务水平，熟悉电力设备，善于总结和解决工作中存在的问题，确保电力供应的安全运行，做好协调电网的本职工作。
3.3完善工作环境
电力调度员工作积极性的提高，需要电力企业关注其生存状态，提高薪酬待遇，规范休假制度，加班要提供补助，严禁超负荷的工作，提升其热爱本职工作的能力，使其全身心地投身于工作当中；电力企业需要做好检修工作，对电力设备进行动态管理，确保电力设备的质量，及时更新电网速度，解决电网运行中存在的问题，为电力调度员提供更多的应急方案；电力企业还应该创办优胜劣汰的奖惩机制，对工作表现良好的员工提供晋升机会和奖励，奖励包括精神奖励和物质奖励，对他们的工作业绩进行充分肯定；对于工作能力差、不认真负责的电力调度员，应该给予相应的批评处分。
3.4建立健全、严格执行各类规程制度
对于电力系统调度能否安全运行，电力系统调度部门中的规章制度是否健全、规范也非常重要。对于调度运行人员与调度管理人员，应当及时发现各类规章制度中的不足与漏洞，及时进行修改与完善。
3.5重视反事故演习，强化事故处理能力
调度人员在反事故演习中能够更加熟悉系统的运行方式，也能够更好地掌握运行的危险点，这对于调度人员技能水平的提升非常有效。在反事故演习中，调度人员不能敷衍了事，必须要怀揣着正确的、认真的态度，这样才能让自己的心理素质得到真正的锻炼，从而在遭遇大型事故时能够冷静处理、抑制事态扩大。
4、总结
电网的发展与经济的发展和科技的发展息息相关，在经济飞速发展的当下，电力的需求也是越来越多，电力资源的地位也是越来越凸显，电力调度调管的设备问题是关系电网正常运行的重要问题，我国目前电力系统仍不完善，存在着缺陷，外部环境，内部因素，人为因素，管理因素都影响着电网的正常运行，因此我们要加强设备维护，增加技术投入，提高电网调度人员的素质，确保电网的正常运行，推动电力系统平稳发展。
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