黑龙江省伊春市上甘岭区物资局 黑龙江伊春 153000
摘要：文章描述了企业思想政治工作的重要性并进一步找出了存在的四个方面的问题进行了分析，针对这些问题提出了七个方面的解决思路，可促进提升企业思想政治工作的开展。
关键词：思想政治工作；创新；互联网
一、企业思想政治工作的重要性
（一）企业思想政治工作对企业经营成败有重大影响思想政治工作属于企业经营管理中日常工作的重要组成部分，企业思想政治工作建设好坏直接关系到企业经营的成败，影响企业战略发展目标。思想政治工作作为企业经营治理的项目，通过发挥思想政治工作的有效作用，有利于促进企业全面健康发展。
（二）企业思想政治工作能力促进企业经营管理水平的提升
在企业经营管理活动中，思想政治工作对提升管理水平及促进企业经济效益的提升具有重要作用。企业的发展需要强而有力的管理模式作为支撑，而思想政治工作能够为企业建立先进管理模式提供有力支持。
（三）思想政治工作是企业培养核心竞争力的重要途径企业需要提供核心竞争力，就需要有源源不断的创新能力给以保证。核心竞争力需要具有先进的技术能力，能够持续发明先进专有技术，通过科学合理的管理组织和先进工艺水平，逐步适应市场、开拓市场，进而不断提高企业市场竞争力，不断提升企业知名度。
二、企业思想政治工作中存在的问题分析
（一）有相关人员对思想政治工作认识不高
我国许多企业中的思想政治人员并未认识到思想政治工作的重要作用。加上我国市场改革的持续深化，企业总是追求物质利益，许多企业的工作方式仍是传统、陈旧的，思想政治工作也大都是流于形式，这时企业中的思想政治工作质量偏低，对企业的进一步发展根本没意义，甚至是会制约企业的可持续发展。
（二）与企业生产经营环节结合不好
思想政治工作人员大多不从事企业生产经营业务，即使曾经有工作经历，但企业在不断发展的过程中，其生产技术、经济模式等各方面又呈现出不断更新的趋势，导致思想政治工作人员无法及时全面地了解和学习企业生产经营各环节的动态情况，从而难以融人企业中心工作，思想政治工作的价值无法体现。
（三）企业文化与思想政治结合的不好，抓得不得力
（四）企业政工队伍建设弱化
随着国有企业改革的不断深人，很多企业都建立了新的管理体系，思想政治工作队伍出现一定程度压减，甚至部分企业未设立专门思想政治工作部门，通常由行政等文职人员兼任，导致工作开展存在形式化、流程化、质量不高的问题。
三、新时期下企业政工思想政治工作的对策
（一）坚持以人为本工作理念不动摇
应坚持以人为本的基本原则，把促进企业生产经营作为着手点，将思想政治工作内容全面渗透到员工工作生活各个层面、各个环节，尽力避免形式化，全力确保实效性．切实将思想政治工作促进企业科学、可持续发展的优势发挥出来；砬将企业政治生态文明作为开展工作的指导理念，体现出当前我党执政思路的新内容。
（二）提高领导对思想政治工作的高度重视
从表面上看来．思想政治工作同单位的业绩和工作之间没有太大的关系，实际上，行动靠思想来决定，而行动又决定着未来，简言之思想政治工作的好坏，直接对单位的发展成败产生影响。将职工思想政治工作做好，遭到各级领的重视程度和精心组织程度息息相关。对于领导人员来说，可以结合本单位的实际情况，制定出一系列科学合理的思想政治工作计划和措施，之后制定出相关的学习教育计划，在确保教育时间和教育内容之后，就要提供经费保障，且在短时间内进行实践。
（三）思想政治工作应与生产经营活动作到有机地结合
思想政治工作应与本行业的特点与实际工作找准结合点才能发挥更大的作用。
（四）积极推行信息化工作方式
在网络信息时代，企业应牢固确立思想政治工作要与信息时代同步的思想观念，积极探索信息化条件下思想政治工作新的实现形式，走以信息化手段提升思想政治工作效能之路。企业应当通过信息网络等技术，针对思想政治工作设置专门的微博账号、主题网站以及微信公众号等等，为职工建设富有趣味且具有良好互动性的思想政治工作平台。
（五）充分发挥企业思想政治工作领导人的作用。
火车跑得快，全靠车头带，在网络时代企业主抓政治工作的领导应成为复合性的全才人物，而懂政治，也懂经济业力方能胜任。
（六）企业政工领导人应充分发挥工会，共青团群众组织的作用，研究新的工作方法，充分调动企业职工的积极性。
（七）企业思想政治工作与企业文化，共同协调发展。
结束语
在网络背景下，新时期企业思想工作，总之应积极做好与企业生产、文化、抓好两个结合关心职工生活，充分调动职工积极性和工作方法，那么思想政治工作才有生命力。
参考文献：
[1]李健，浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策[J]，企业文化旬刊，2015（03）：97-97
[2]宋小东，谈企业思想政治工作面临的挑战和对策，经济管理，2017年9月第1卷75
[3]李露，“互联网+”时代下企业思想政治工作的创新，建筑学研究前沿，2018.6卷30期（10下）