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摘要：社会整体发展趋势不断完善，在多种不同形式党组织活动的作用下，社会整体对党群工作的开展更加严格，党委工作的工作重心也在向党群工作方向进行转变。党群工会政工干部是党群的核心力量，始终都要坚持中国共产党的领导，承担协调党、企业、人民群众各个方面关系的重要职责，结合社会发展需求，准确落实党建管理工作，在具备完善基本素养的基础上，为后续顺利开展各项思想政治工作提供重要保障。本文从党群工会政工干部应具备的基本素质入手，展开阐述，针对如何强化党群工会政工干部素养进行全面探讨。
关键词：党群工；政工干部；基本素质；强化措施
引言
思政工作在党建过程中具有的作用不言而喻。做好思想政治工作能够为企业开展其他管理工作提供坚实保障。若想在诡谲变化的市场环境中实现企业快速发展，则应提高对企业政工干部队伍建设的重视，让企业员工可以全心全意为企业发展工作，在提升整体素质的基础上调动工作积极性，为企业发展注入活力。
1当前企业中存在的政工干部素质建设存在的问题
1.1工作性质定位不准确
有人认为政工能做的就是组织宣传、号召政治学习和搞搞活动之类的工作，不能将其称之为一门专业。有的又认为政工的岗位上有人就可以，对个人的素质没有要求，甚至有些企业也不重视政工岗位，安排年龄大或者内部不太好编排的人员从事政工岗位，只要按部就班保证完成定期交代的工作就行。
1.2政工干部开展政治思想工作方法存在一定的问题
我国国有企业的政工干部本身就具有引领企业政策思想发展的责任，但是想要更好的进行政治思想的引领工作，还必须具备更加科学高效的方法，以保障工作开展过程中能够获得更为良好的效果。但是，通过对我国当前国有企业政工干部的工作开展现状进行分析就可以很明显的看出，在相关工作开展过程中，具体的工作方法还是存在的一定的问题。首先，整个工作开展过程中并没有将党组织的作用完全发挥出来，在工作开展过程中并没有有效的保障，这就导致实际的工作开展缺乏相应的效率，也无法形成良好的效果。此外，在国有企业政工干部进行思想政治工作时，其本身的目标性也相对较为缺乏，并没有对自身的工作内容进行有效的区分，从而导致无法开展更具有针对性的工作无法及时解决工作过程中出现的一些问题，进而也就形不成较为良好的工作结果。因此，国有企业政工干部工作开展过程中的方法和方向都还存在着较大的问题，严重地的阻碍了具体工作的成效，也影响到了我国国有企业整体的政治思想建设工作的有效开展。
1.3适应性和接受能力不足
企业的政工干部发挥的最主要的作用就是树人，能够及时的发现其他人思想观念错误并督促其改正。因此，企业中的政工干部应当具有超高的思想觉悟和正确的政治观念，还得具有较高的知识水平、自我调节能力和接受能力。但是目前来说，企业中不可避免的存在一部分政工干部，在思想觉悟和政治观念上都认识不足。当遇到阻碍的时候，总会以旧思想旧观念去判断问题和解决问题。也有一部分政工干部年纪太小，能力不足。这些问题都将影响企业政工干部的正常工作，也影响了企业形象。
2强化党群工会政工干部基本素质的重要措施
2.1注重分析各项问题，充分发挥方针政策针对性
即便现阶段党群工会政工职能充分提线，但是仍然存在一些不足。如政工干部对自身工作职能缺乏全面认知，导致其在实际工作中并没有认识到提升工会政治教育工作的重要性，甚至在实际开展思想政治教育工作期间，处于表面形式，不利于政治工作的准确落实。
政工干部缺少服务意识，存在一定的负面情绪，不仅会对自身形象造成损坏，更会影响党群工会各项管理工作的开展。一些政工干部对党的方针政策缺乏正确理解，无法及时有效地落实各项政治工作。在此种状况下，为了能够进一步强化党群工会政工干部的基本素质，就要认识到上述问题的严重性，勇于对各项问题进行细致分析，充分体现党的方针政策的针对性；正确引导思想政治教育工作的开展，坚持为人民服务的基本原则，真正做到为人民群众办实事，避免产生贪污腐败的现象，其对于全面提升党群工会政工干部基本素质具有重要的促进作用。
2.2对干部职责意识进一步强化
出于企业政工员提高其自身综合素质与责任意识，最重要的就是强化思想政治理论培训。对此需正确领导职工干部对国家有关方针政策深入学习，保证政工职员可以有效应对各方面提出的挑战。针对政工职员所进行的教育培训应加大力度，保证其能够树立正确的价值观念形成全局意识，确保合理分配职责，从而助力于政工工作效率的提高。科学引导有关工作人员树立起相应的责任承担意识的，切实提高个人思想觉悟，让他们可以知晓承担职责的现实意义，由此在具体工作中能够做到端正态度、严于律己。
2.3建立起科学合理的政工干部机构运行机制
政工干部群体本身的思想素质不能够得到有效的增强，其工作效果不能够得到有效的提升，有很大一部分原因都要归结于整个干部群体工作运行机制的不合理。因此，在今后的组织建设工作中，要致力于建立更加完善的政工干部机构，建设起更加健全的政工干部工作运行机制，以此来帮助政工干部进行更加有效的工作。政治思想工作本身就是要依托于人们的思想状态来开展，因此相关的工作人员必须要具备更加有效的观察能力以及更加敏捷的思维能力，其在工作过程中必须要根据相关人员的性格、行为以及语言表现方式进行有效的思想状态判断。因此，企业政工干部在今后的工作开展过程中，必须要更好的对自身的观察力和思维力进行锻炼，提高自身的服务能力。同时，相关工作开展过程中还必须要依托于更加先进科学的运行机制，配合上本身过硬的素质和能力稳定高效的开展工作。完善的政工干部机构以及健全的运行机制，是建立起一支高素质的政工干部工作队伍的基础，也是我国今后相关工作有效开展的必然途径之一。
2.4落实终身学习策略，提升政工干部政治工作水平
学习是逐步提升党群工会政工素质的重要方式，这样在潜移默化的影响下就能提升其政治工作水平。从政工干部学习态度的角度进行全面分析，政工干部要准确的认识自己，牢牢结合时代发展特色，始终与党中央保持一致步伐，在对人民群众各项内在需求进行全面分析的基础上，充分展现出时代特征。从政工干部学习内容的角度进行分析，要对现阶段的时代特点进行深入探究，准确的将党理论创新成果展现出来，逐步加大政工干部能力素质教育、专业知识教育力度，有助于从理论水平和综合素养方面提升工作效率。从学习方法的角度进行分析，可以适当地开展集中学习、短期培训等活动，将多种不同学习方式高度整合在一起，这样在后期对知识进行运用期间，要将学习和运用充分结合，在不断强化理论知识的基础上，注重积累政治工作经验，为今后落实终身学习策略，提升政工干部政治工作水平奠定基础。
结束语
总而言之，正确落实思想政治工作是企业发展的基础条件，同时也是各大企业正确开展党建工作的重要前提。随着社会整体的发展进步，对党群工会政工干部的发展提出了更高的要求，如政工干部自身必须要具备政治素养、道德素养、业务能力等基本素养；在日常开展相关政治工作期间，要树立良好形象、增强政治工作实效性和时代性，为企业全面提升党建工作效率提供重要依据。党群工会政工干部在实际工作期间，要明确自身工作职责，紧跟社会整体发展趋势，针对政工基本素质培养的需求以及政治工作现状进行全面分析，为政工干部创造更多表现自我、优化政治工作结构的机会，进而为今后顺利开展党建工作奠定基础。
参考文献：
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