中交第三航务工程局有限公司厦门分公司 福建省厦门市 361000
摘要：近年来，我国的建设工程建设的发展迅速，对于建筑施工企业来说，开展基层党建工作的主要目的是推动企业经济建设和改革，为企业生产经营活动有序开展提供重要保障。因此，在实际展开基层党建活动时，施工且必须以服务员工和群众为主线，将发展经济设置为中心目标，并严格执行好每项工作，从而有效提高企业内部基层党建工作的科学化与标准化水平。
关键词：强化项目工地党建；引领优质工程；建设
引言
在我国的综合发展中，随着社会经济实力的不断增强，我国各领域得到了显著的提升。其中，在土木工程，我国更是吸取了国内外优秀的建筑经验，并结合实际情况结合衍化而生相应的建筑方法，做到因地制宜。由于建筑工程施工项目普遍存在“环境较差”、“临时性”、“短期性”等特点，因此很容易出现一定的“不确定性”。为了避免此类情况。项目党建工作可以确保其可持续发展，作为其重要组成部分，党建工作必须围绕生产经营为中心，做到“顾全大局”的服务思想。本文将就如何提高建筑施工企业项目党建工作展开讨论，阐述党建工程现状，研究如何通过合理有效的方式，提升建筑企业项目党建工作的有效性。
1党建标准化的内涵
１．１ 组织架构标准化
主要内容有：建立完善的党组织机构，让工作人员和岗位分工明确、各发所长；综合考虑项目建设的实际规模、企业发展要求以及业主实际要求，设置合理的党组织机构；加强对党建部门的建设，并配备以专业性较强的党务人员，以确保党建工作的有序进行。
１．２ 工作流程标准化
现阶段，很多施工企业都没有在内部设置有足够数量的专职党务工作者，且该部分党建工作工作人员往往存在专业技能水平较低、党建标准化意识不足等问题，这一定程度地影响了党建工作的实际效果。对此，通过标准化党建工作的开展，施工企业可以更好地整合和梳理党建工作中过于零散的工作流程和内容，如制定标准化的党建工作手册等，从而为施工企业的党建工作提供更好的指导理念。
１．３ 信息管理标准化
为了保证党员信息管理系统的全面性，施工企业可采用模块化的管理方式来管理党员的基本信息，让这些基本信息录入、存档、调取和应用更智能化，进一步提高党建信息管理的标准化和规范化。
2我国建筑工程企业项目党建工作现状
2.1在思想中具备一定的“不确定性”
在党建工作当中，我国党需要承担一定的风险，且相应的风险有一定的预测值。在企业项目当中，部分企业“规模大”、“施工难度高”、相应的“成本压力大”、对技术工作人员的技术含量要求偏高。因此，我国党组织必须紧抓施工生产，确保整体的生产效果。但在实际的观察当中，我国党组织过于注重项目生产，导致关注结果呈现“片面化发展”——即只关注项目生产的结果，并不关注造成其结果的过程以及影响因素。导致对整体的施工项目产生了一定的错误认知，思想观念较为保守，无法跟进时代潮流。为了避免此类情况，党建工作需要采取综合有效的方法对其进行调整，使其具备“较高效率性”、“较高标准性”以及“较快节奏性”的特点。
2.2在工作方法中存在一定的“不适应性”
在党建工作中，党组织对某些项目如果未能进行仔细的实地勘察，就会对整体项目的细化程度不甚了解。且受某些不可抗因素影响，党建工作在建筑施工企业项目的管理当中，无法做到“实时跟踪”。因此，有可能会出现“融入管理”以及“发挥作用”的切入点无法抓准。并且，在党组织中，不同层次的党员特点以及其个人的思想状况具有差异性。
在落实党建工作时，很容易造成“观察不深入”、“分析不细致”的实际问题，影响了项目党建工作的“综合影响力”和“综合感染力”，并对其后续的项目进展造成了严重的阻碍。
2.3在素质能力中出现了一定的“缺失性”
在项目的细化、分析以及生产当中，需要项目书记对整体的工程项目具备充分的了解，以便在后续进行实际工作时，可根据现场的突发情况，制定不同的应对措施，保证整个项目实施的有效性。但在实际观察当中，很多项目书记虽然懂生产，但是不熟悉党建业务，而有的项目书记虽然熟悉党建业务，却不懂生产。这种现象很容易导致在后续的工作当中，无法抓住重点，造成一定的“缺失性”。此外，在我国新形势的发展之下，我国党建工作具有“全新观点”、“全新思路”、“全新要求”、“全新举措”的特点。在后续的工作中，如相应的工作人员自身素质能力不强，将无法跟进以上四大点的要求，很容易导致自身综合能力的缺失，无法完全适应项目党建工作的全新要求。
3做好施工企业标准化党建工作的有效途径
3.1重视党建工作的开展
在国有企业中，部分建筑施尽管都有坚持进行党建工作，但在实际工作中，仍然有很多工作人员，尤其是一些较为传统的员工，因为思想观念过于陈旧，所以往往会错误地认为，施工企业员工的职责就是生产，党建工作并不是分内的工作，这给党制度的贯彻不到位埋下了伏笔。近年来，从施工企业的发展历程不难看出：施工企业之所以可以得到长足的发展，与党的领导是密切相关的，离不开党组织和党员职工的努力。因此，施工企业想要做强做优做大，就必须坚持党组织的正确领导。具体来说主要有以下几个方面的内容：（１）将党建工作贯穿于施工企业生产经营过程的始末，让党建工作真正的植入员工的内容，加强教育和宣传，逐渐引导员工认识到党建工作的重要性，以此为基础，充分发挥党组织管大局的作用。（２）在企业上下形成统一的思想和认识，只有这样，各项员工行动才能更加协调。将企业的生产经营作为中心，持续推进党建工作标准建设工作，强化员工标杆意识，凝聚企业内职工的思想共识。（３）根据新时代的发展要求提高当前国内施工企业的党建工作水平，积极调研和排查，确保可以做到及时发现问题和解决问题，发挥党组织的堡垒作用，强化党员干部的责任担当；推进党组织教育工作的常态化，夯实党建工作的基础。
３．２建设标准化项目部
（１）严格按照打造标准化驻地建设的相关要求，做好基层党支部党建清单化、数字化、信息化工作，提升党支部建设的标准化水准，同时让施工驻地与党支部建设相结合，如完善“党建园地”等基础设施，做好迎检设施的建设。（２）深化党支部建设，注重“应建必建”工作，选用工作能力较强的党组织领导人员，配齐支部委员，成立党小组，落实好党建基本制度系统化工作，充分利用“党员活动室”，拓宽党员学习渠道，为党员学习提供更多的机会。（３）规范好党支部的各类活动与会议的规章制度，完成对党建工作基础性资料的建立，让企业日常的党组织生活更具条例；与此同时，还要在贯彻党组织“晋位升级”的深化以落实，并以此来让党支部的思想引导作用得以充分发挥，从而实现党的带头作用。对此，施工企业可以对先进的党员干部部或个人给予一定的表彰和鼓励，积极培育示范典型。
结语
综上所述，在建筑施工企业项目当中，党建工作具有非常重要的实际意义。需要注意的是，党建工作是一项具有广泛“涉猎性”的工作，其工作重点在于“真实性”、“有效性”以及“可靠性”。因此，党建工作只是整体项目的一个部分，想要整个项目达到理想化，那么就需要全方位的参与配合。随着我国当前经济实力的不断发展，各企业、各行业间充满了严峻的考验以及强烈的竞争。要想在这些竞争当中脱颖而出，就必须提升自身的综合能力以及综合素质。因此，在项目当中，加强必要的党建工作，可以确保其得到有效的发展，为未来的发展提供了坚实有力的保障。
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