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摘要：国有企业党建工作质量如何直接影响到党组织的价值以及党员的价值、党的各项方针措施的施行情况、企业改革是否能够取得良好进展。现阶段全国范围内将从严治党，发挥党组织活力，贯穿于整个企业改革转型全过程，助力企业发展，基层党支部党建活动逐步增强、促使国有企业党支部发挥更大的价值，属于当务之急。国有企业迫切需要的是对基层党支部党建工作当中出现的多种弊端进行处理，创新党建工作方式，从而促使党组织政治方面的优越性凸显出来，促使企业健康发展。
关键词：国有企业；基层党建；创新
引言
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，为新时代国有企业党建工作提供了根本遵循。党的工作最坚实的力量支撑在基层，对于国有企业基层党组织，必须与时俱进，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
1国有企业基层党建工作的重要意义
1.1加强国企基层党建工作是我们党的优良传统
坚持和加强基层党组织建设是我们党长期探索出来的一条宝贵经验。进入新时代，习近平总书记在多个场合重提“支部建在连上”的组织原则，要求全党弘扬“支部建在连上”的光荣传统，就是要抓好企业每个生产一线的基层党支部工作。把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全面从严治党向基层延伸。“支部建在连上”这一光荣传统，对于全面提高新时代国企基层党建质量，具有重要的现实意义。
1.2加强国企基层党建工作是新时代党的建设要求
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在企业基层单位中的战斗堡垒。推进企业健康发展，必须贯彻落实新时代党的组织路线，不断提升基层党组织的组织覆盖力、群众凝聚力、号召力、发展推动力和自我革新力，提高党支部建设质量，把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
1.3加强国企基层党建工作是国企改革发展必然趋势
党建工作是国企管理的重要组成部分，直接影响企业发展的质量。国有企业只有不断加强和改进基层党组织建设，提升基层党建工作科学水平，充分发挥国有企业党组织的政治优势、组织优势和群众优势，才能为企业经济发展做出贡献。以党建引领中心工作，助推“十四五”规划 推动企业高质量发展。坚持党对国有企业的领导不动摇，使国有企业更好成为“六个力量”，为党团结带领全国人民实现经济社会转型、实现“两个一百年”奋斗目标贡献力量。
2国有企业基层党建工作的重要抓手
2.1增强凝聚力，狠抓思想政治工作
在新的历史阶段要贯彻落实国有企业基层支部党建工作，需要进行思想政治工作的构建。不仅要针对基层党员加强政治教育，还需要对基层党支部负责人进行针对性的锻炼。要进一步落实习近平新的历史阶段构建有中国特色的社会主义的意识理念，使“两学一做”常态化制度化，教育思想要始终围绕不忘初心，牢记使命。利用一些常规性、分阶段进行、具备主题思想的思想政治工作，完成意识方面的统一，使大家达成共识，从思想意识方面增强党支部党建工作的凝聚力。
2.2强化基本组织建设，为国有企业党建工作提供坚强的组织保障
加强基层党组织建设是坚持党对国有企业领导的必然需要。加强基层党组织建设是实现党对国有企业领导的基本条件。要处理好基层党组织和企业其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。国有企业基层党组织是党在企业中全部工作和战斗力的基础，是党联系和服务职工群众的桥梁和纽带，要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，努力打造坚强的战斗堡垒。
2.3形式多样，改进开展支部党建活动
习近平总书记着重指出，要注重创新，活动形式多样，促使基层党的建设工作在大范围内开展。新形势下，国有企业基层党支部进行党建工作需要紧跟时代的步伐，不断地改进和创新，促使党建工作形式多种多样。其一，利用企业经营活动和党建工作相结合的方针，处理好支部建设和企业活动格格不入的情况。利用党员实际工作当中进行参观、技能竞赛、知识比赛等形式，指导党员工作以及思想意识方面的改变，促使其加大力度进行学习，用学习促进工作当中的干劲，使党建工作融入企业生产运营当中。其二，党建工作当中融入信息化内容，将智能化的产品和党建工作结合起来。
比如利用相关软件构建起网上学习体系，通过APP、微信平台等进行学习沟通。从两个方面下手，促使党建活动形式多样化，内容更为丰富，进一步促使党支部工作更具备活力。
2.4强化基本队伍建设，为国有企业党建工作提供坚强人才保障
要选齐配强基层党组织书记队伍，突出政治标准和综合素质，着力打造既会抓党建又懂经营管理的基层党组织书记队伍，提高党建工作的凝聚力。要抓好党群干部队伍建设，党群干部是企业党建工作的基石，一支高素质的党群干部队伍是推动企业党建工作的保障，国有企业没有一支高素质的党群干部队伍也就不可能有高质量的党建工作，所以加强党群干部队伍的建设就显得尤为重要。要建立健全党群干部培养机制，要支持和选育优秀年轻干部从事基层党建工作，畅通党群干部成长渠道。要推动党群干部培训工作常态化，不断提高党群干部自身素质，以高强的自身能力不断满足新形势下对国有党建工作的要求。
3国有企业基层党建工作的创新方式
创新国有企业党建工作方式，从公司党委、机关职能部门到一线党支部，根据具体工作职能，优化企业基层党建工作创新路径，健全党支部管理机制，全面贯彻落实党政方针，寻找创新工作的途径，助力企业党建工作蓬勃发展。
1.1发挥党委“把方向，管大局，保落实”作用
企业党委层面要结合企业发展，“把方向，管大局，保落实”确保做到“抓党建工作从生产经营需要出发，抓生产经营工作从党建工作入手”，让基层党建工作更具创造力、凝聚力和战斗力。公司党委年初，制定党建重点工作，先抓整体，再分阶段，进行全面规划。明确指导思想及制定相关工作制度，指导基层党支部有条不紊地开展党建工作推进企业党建工作。推出党员积分制、基层但支部“达标创好争先”评比等活动，营造党员干部、基层党支部间比学赶超的良好氛围。
1.2发挥党建职能部门优势服务大局指导工作
企业党群工作部作为职能部门，加强对基层党建工作的细化指导，结合中心工作，组织相关党建主题活动。与基层党建工作人员进行有效沟通交流，在具体工作中，给予理论、技术等支持。结合工作开展情况，定期组织业务能力培训。以邀请专家讲、兄弟单位对标学习、实地践学等多形式开展。制定下发《党建工作指导手册》《公司党支部选举工作指导书》、《发展党员工作指导书》等指导手册。深入基层一线指导工作，解决实际问题，夯实基层党建工作，推动基层工作迈上新台阶。
1.3发挥基层党支部战斗堡垒作用
基层党支部是企业各项工作最终实施落地的单位，达到什么样的效果，关键在基层。同样的工作部署要求，通过不同的工作方式，会取得不同的效果。这就需要各基层党支部要充分调动党员干部、积极分子的积极性，充分发挥党建带工建、团建，“互建互促”充分发挥好职工主力军作用。现在企业员工年龄结构年轻化，开展党建工作要从年轻人易接受，参与度高的活动入手。
组织大家加强理论知识学习方面，可以利用互联网平台、“学习强国”app、漫画视频等方式代替传统学习模式。让支部每位党员发挥作用，轮流做讲师，开设微党课，让党员讲身边事，发现身边榜样。让党员学习“活”起来；开展党日主题活动，要多征集大家的意见，可以党工团联合组织，扩大参与人群，一起走进红色教育基地，开展徒步、趣味运动会等团建活动。通过组织活动，缓解大家工作的紧张节奏。在生产经营工作重要节点时期，可以通过组织劳动竞赛、党员突击队授旗仪式、慰问活动等，发挥党员先锋模范作用，体现党组织对职工群众的关怀。提振精气神，营造党员干部、职工群众干事创业的良好氛围，助力企业高质量发展。
结束语
总的来说，加大力度进行国有企业党建工作不可能在短期内完成，在国有企业进行深化改革的过程当中，国有企业需要着重进行党支部建设，将党进行的所有工作需要从支部开始作为指导方向，促使国有企业党支部具备实力，不断战胜困难，改进创新。
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