中国葛洲坝集团第三工程有限公司 陕西省西安市 710061
摘要：在全球化经济的潮流中，我国的社会主义经济得到良好发展，建筑行业作为国民经济发展的支柱，对经济的发展起到着至关重要的作用。由于建筑工程施工项目普遍存在“环境较差”、“临时性”、“短期性”等特点，因此很容易出现一定的“不确定性”。为了避免此类情况。项目党建工作可以确保其可持续发展，作为其重要组成部分，党建工作必须围绕生产经营为中心，做到“顾全大局”的服务思想。
关键词：建筑企业；在建项目；党建工作；研究；实践
引言
随着社会主义新时代的到来，对于建筑企业来说，党建工作是支撑其运营的重要组成部分，是建筑企业开展各项经营活动和业务的重要保障条件，是推动建筑企业稳定、安全以及高效开展日常活动的不竭动力。但是，许多建筑企业在管理模式和思想建设方面上仍然依靠传统老旧、落后的思维模式，这极大地阻碍了企业的正常发展。
1在建筑施工企业项目中开展党建工作的重要意义
在项目施工当中，党建工作将使项目具备明显的可持续化发展特点。根据建筑企业的相应性质以及相应特点，党建工作可以有效地发挥其重要的工作基础，同时也体现出其政治优势，综合促进管理，达成内在需求。在我国党的发展当中，加强项目党建工作是最重要的基础。我国社会得到了有效的发展，经济实力得到了明显，人均GDP产值也在不断增加。在大好的形势之下，随着企业自身的生产经营不断扩张，“全新技术”、“全新工艺”、“全新材料”以及“全新设备”被广泛采用。企业自身的资源将集中在相应的工程项目当中，通过不同部门、不同骨干进行集中性建设。因此，项目管理在企业自身的基础地位越来越重要，对于企业日后的发展起到了决定性作用。而项目党组织为了确保整体的安全性以及有效性，需要处于施工生产的“第一线”，成为核心领导力。并在后续的建设项目当中，促进党建项目，使其具备全新的活力以及强大的生命力。此外，作为市场不可分割的组织，企业党组织必须紧密围绕相应的生产经营任务，将政治优势转化为企业独有的竞争优势。通过党建工作，将项目生产中的全部重点与难点进行有效合理的解决，促使其充分体现“生产第一线”的优点，提供相应的政治保障以及政治基础。
2建筑企业在建项目党建工作研究与实践措施
2.1优化党建工作方式
由于目前党建工作的方式和整体组织结构相对单一和片面，基层员工无法有效的参与其中，导致党建工作的后期建设度无法跟上整体要求，加上当下我国社会的发展迅速，已经逐渐进入了信息时代，在此大环境下建筑企业的党建工作也应该与时俱进，积极引进科学、先进的管理理念，并且有效地利用当下互联网与信息化相结合的发展模式，两者联合可以最大限度地提升员工对于党建工作的参与程度，激发了其工作热情和积极性，促使党员在日常工作中充分发挥自身的主动性，并且基层员工和党员依靠自身对于信息系统和处理技术的学习，可以不断地提升自身的学习能力和意识，从根才能更好地推进党建工作进度。因此为了提升党员在企业中的政治思想素果，对于党员和基层员工的综合素质和文化素养也有较大层次的提升。除此之外，在建筑企业积极开展党建工作的同时，还应该结合企业发展的实际状态和员工的最终诉求，寻找更加规范化、合理化的工作模式，促使党建工作可以有效的与建筑企业相应的业务进行相结合，以此达到共同合，其最终后果就是两者都达不到良好的文化发展。
2.2落实新时代建筑企业党建总要求，加大思想政治教育力度
坚决落实建筑企业党组织领导核心和政治核心地位，确保党对建筑企业的政治领导、思想领导、组织领导。
对员工意识形态、工作思想做到主动观察、主动了解、主动谈话，更加具有针对性、策略性地开展管理工作，制定与党中央步调一致的党建工作战略。一是利用科学的思想政治教育，“想员工之所想，急员工之所急”，切实帮助员工解决工作中的实际思想问题和工作问题，使他们对企业建立更大的认同感、归属感。面向不同知识背景、不同学历与能力的员工，应有层次性地开展思想政治教育。注重增强员工的责任意识，使他们面对工作问题时勇于担当、大胆创新，不能害怕犯错受罚而墨守成规。二是凝聚团队力量，将群众思想政治教育路线进行延伸与拓展，既要促使领导干部发挥主导作用与领导力，也要使基层员工全身心地参与到工作中，将自身的职业发展规划与企业的长远发展建立更加密切的联系。三是企业在推进党建工作过程中，领导干部切实做到严以修身、严以用权、严以律己，在帮助员工端正思想、坚定思想政治立场基础上，引导其能够做到做人实、创业实、谋事实，逐渐形成良好的工作作风与优良的企业文化。
2.3深化相应的主题活动
在整体的党建项目当中，为了确保项目的综合开展，必须对整体的流程进行深化处理，保证其具备活力性。例如，开展相应的主题教育活动，将参与党建工作的所有员工进行组合。对其自身的“任务完成性”、“思想综合观念”、“思维综合方式”、“行为综合方式”等方面进行统一提升。此外，通过相应的主题活动，也可对现场员工加强教育引导，实现宣传鼓劲的工作，做好综合性协调。除树立相应的主题活动外，也可通过内部宣传达到相应的效果，在内部宣传当中，围绕“项目安全”、“质量项目”、“工期项目”、“产值项目”、“效益项目”等相应的区域进行集中性的宣传。同时，建立相应的目标考核制度，起到强化的约束作用，通过目标考核将使党建工作更加具备可行性和有效性。将整体项目进行合理分解，并细化到不同的负责组织，通过下达“目标责任书”的方式实现目标管理。在日常工作中，加强督导，建立“全方位”、“综合性”的定点制度。对于基础比较薄弱、困难较多、难度较大的项目中，领导班子可加强指导力度，促进整体的增长改进。
2.4加强人才培养
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，企业管理的重心从对“事”的管理过渡到对“人”的培养，正是在于看到了人才在企业发展中的重要性。也即是说，建筑企业党建工作能否做细做深做出成效，人的因素至关重要。具体而言，其一，完善培养人才的“路径”，打造党务工作专职队伍。目前，大部分建筑企业党务工作者为“半路出家”亦或是身兼数职，在业务熟练度及专业度方面稍显不足。加快打造一支高水平的专职党务工作队伍，从而提升企业党组织工作的实效性和规范性。其二，改良培养人才的“土壤”，形成党员干部与业务干部互融互推的良好氛围。一方面将优秀的党务工作者推举为企业经营管理人员，以党建带群建，将党务工作融入到企业日常经营中去。另一方面将从事企业管理的优秀党员推举为党务干部，为企业党组织源源不断输送优秀人才。
结束语
综上所述，在建筑施工企业项目当中，党建工作具有非常重要的实际意义。党建工作只是整体项目的一个部分，想要整个项目达到理想化，那么就需要全方位的参与配合。随着我国当前经济实力的不断发展，各企业、各行业间充满了严峻的考验以及强烈的竞争。要想在这些竞争当中脱颖而出，就必须提升自身的综合能力以及综合素质。因此，在项目当中，加强必要的党建工作，可以确保其得到有效的发展，为未来的发展提供了坚实有力的保障。
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