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摘要：在企业发展过程中，党建政工工作是企业发展中不可缺的一部分，它对企业能否持续性发展造成一定的影响。虽然许多企业已经开始重视党建政工工作，但具有局限性，许多党建政工工作在开展过程中出现了许多的问题和不足，严重影响企业党建政工工作的效率和效能。本篇文章将从企业的角度出发，对企业党建政工工作过程中出现的问题进行分析，并对此提出一些新思路和建议。
关键词：企业基层；党建政工工作；新思路
随着社会的快速发展，企业基层党建工作也发生了变化。因此，只有加强党建政工工作，才能推动中国经济快速发展，取得新的进步。随着改革的深入，企业基层党建工作存在的问题日益明显，要消除这些问题，必须提高基层党建工作的效率和效果，不断创新新思路，引进新理念，从而促进企业不断发展。
一、企业基层党建政工工作的简述
企业基层党建政工工作是指将企业文化、形象、生产与马克思主义理论结合到一起，是企业发展中不可缺的一部分，可以有效的促进企业健康、持续性发展。因此，应加强对企业基层党建政治工作的重视程度，激发员工对工作的积极性，增强员工对工作的责任感，提高员工的综合素质和专业能力，为企业健康、持续性发展奠定良好的基础。
二、企业基层党建政工工作开展过程中存在的问题
（一）思想落后
由于企业不重视党建和政治工作，导致党建和政治工作人员对工作没有积极性。首先，我们在开展党建和政治工作时，没有创新和改进教育形式，仍然采取传统单一的教育形式，不仅使党建和政治工作教育课程单一、乏味，而且严重影响教育效果；其次，企业开展党建和政治工作时间并不长。为了提高员工的工作效率和质量，企业管理层应尽可能减少党建和政治工作教育的课程。正是这些思想认识的冲击，使企业党建和政治工作难以发挥最大的作用。
（二）形式单一，与实际情况脱轨
党建政工工作的工作形式过于单一，导致与实际情况脱轨，不能更好的适应现代社会的发展。此外，党的政治工作经常流于表面，经常通过“口号”或“思想理论”进行宣传教育，严重脱离企业实际，对企业发展的帮助是非常有限的，这一现象在当前企业党建工作和政治工作中非常普遍，其根本原因就是与企业的党建和政治工作人员的业务素质有关。企业重视不够，会减少企业党建工作者的积极性，企业党建工作者专业素质的欠缺，必然会影响工作的形式和内容。
（三）管理制度不完善
管理体制是保证企业党建工作顺利开展的前提，管理体制一旦出现问题，将一定程度上对企业党建工作开展造成影响。当今管理体制存在的问题主要有以下两个方面：一是党建和政治工作职责不明确，企业为减少人力资源成本，许多党建和政治工作人员承担多种工作，对党建和政治工作重视不够。二是没有完善的评价标准，难以评价党建和政治工作的成效，对政治工作者奖惩制度的开展造成影响，使一些优秀的政治工作者得不到应有的奖励，而与一些没有做过任何事情的政工没有明显区别，降低了优秀政工的工作积极性，导致政治工作也越来越松懈。
三、企业基层党建政工工作的管理措施
（一）企业应树立正确价值观和工作理念
随着社会经济的快速发展，以前企业的传统管理理念已经不适应新时代背景的发展，因此企业的党建工作必须引入先进的思想和管理理念。在党建工作和政治工作中，不能只在会议上进行，要从思想上改进党建工作和政治工作，采取调查研究的方式加强党建工作和政治工作，创新党建思想政治工作内容和方式，从而有效的促进党建政工工作持续性发展。
（二）完善企业管理制度
企业管理制度是否完善直接关系到党建思想政治工作能否顺利开展。同时，企业管理制度也是提高企业整体工作能力和水平的主要手段。在基层激励机制建设中，需要从工作内容、考核指标等方面着手，期待激励政策经过长期研究，结合基层企业的特点，通过多层次问题的分析，可以更好的实施和判断。摒弃传统形式主义的激励方式和工作内容，把实际情况和项目作为问题的出发点和落脚点，降低工作失误率，查处各种欺诈性的激励内容。
（三）建立健全企业领导管理机制
在企业党建政工工作和管理过程中，思想政治工作是党建政工工作最主要的一部分，因此，加强思想政治工作是非常具有意义的。一是优化企业领导组织体系，为党建思想政治工作顺利开展奠定良好的基础，加强思想政治工作体系。二是党建思想政治工作队伍要始终保持廉洁，在裁员、兼并重组、经营困难等特殊时期，完整的党建思想政治工作队伍能够发挥其重要的教育功能，让职工患难与共，渡过企业的难关。三是加强对党的建设思想政治工作的支持和重视，企业领导要落实这一支持，确保政治工作制度在各个层面上都能获得支持，如：物质层面、政治层面、思想层面，从而有效促进企业的发展，不断创新基层企业的政治工作制度。此外，企业还应引进综合素质、能力较强的政工，加强政工队伍建设，定期开展政工队伍的能力培训和素质教育，提高党建思想政治工作效率，提高政治工作队伍工作质量和效能。
四、结语
通过以上我们可知：随着我国社会经济不断加强和完善，企业党建政工工作也不断健全，在开展企业党建政工工作过程中，企业党建政工工作还存在一定的问题和不足，结合企业实际发展状况，引进先进的思想和理念，不断推陈出新，使党建政工工作适应新时代的发展，从而促使党建政工工作更具效能和效率。只有不断的完善党建政工工作，加强党建管理制度，规范党建政工工作标准，才能更好的促进党建政工工作健康、持续性发展。
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