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摘要：党建工作在企业发展与建设的过程中是一个不可或缺的成分，党建工作的质量直接决定了企业今后的发展趋势与状态，若想在企业发展的过程中充分体现出党建工作的价值与作用，那么在进行党建工作时就要结合企业的实际经营状况以及今后的发展策略，并加以分析。而随着社会经济的发展，我国各大企业都迎来了全新的时代，这也为党建工作带来了一些挑战与机遇。为了能提升自身企业的竞争力量，就要从自身的党建工作着手，强化企业在思政方面的建设，把握好每一次的企业发展机遇。
关键词：党建工作；企业发展；积极作用
对于一个企业而言，党建工作的开展对其有着重要影响，尤其在现代形势背景下，如何平衡企业与党建工作之间的关系，这是大多数企业都需要思考的问题。二者之间的平衡点是在持续发生改变的，在企业党建工作中，需要重视培养企业党性，要求企业必须拥有正确的思想政治观念[1]，同时企业强化自身的思政工作，也是提高政治素养的关键形式，更是落实党基本路线的主要方式。企业应该提高对党建工作的重视程度，由于企业之间的文化和工作形式不同，自然对企业中的党建工作指导主题不同。一些企业可以通过党建工作帮助企业员工认识到不同思想下的共同点与不同点，只有当企业自身意识到党建工作对自身的发展与建设有着积极的影响，主动思考如何发扬与传承政治问题，那么这样才能提升企业的判断力。
一、企业开展党建工作的重要性
（一）党建工作符合新社会发展需求
首先，在面对全新的社会背景下，要求企业必须遵循以人为本，并尊重不同类型的文化，以及企业员工个性化发展。其次，由于社会经济的发展速度，导致社会观念逐渐出现多样化、多元化以及开放性，改革开放的不断深化慢慢解放了人们的思想。最后，注意调整好各个方面的关系，这对于企业在社会主义市场中发展有着一定的促进作用，更有助于构建和谐社会主义下的社会[2]。因此，企业不仅要加强自身的党建工作，同时还要培养员工的思想道德，持续关注他们的思想变化，并在此基础之上深入进行社会主义核心价值观的教育。
（二）党建工作是促进企业适应新时代的保障
首先，完善党建工作的开展形式，进而提升企业与企业人的思政意识。党建工作的开展主要建立在人的思想变化基础之上，重视教育与引导人们的思想观念以及。其次，加强完善企业的党建工作有利于提升管理水平，党建工作的开展主要是为了能够掌握思想政治工作的动向，并重视使用科学的方式，增强主体意识、充分调动员工的积极性，同时提升企业的管理质量。最后，强化思政工作在企业的开展程度，也是为党的地位提供一个有力保障，除此之外，还要不断宣传党提出的方针以及相关政策内容，并保证全面以此为前提全面落实党的要求。所以，要全面在新时代发挥党的政策与方针，继而将人们内在的潜力激发出来，主动融入企业的建设与发展之中，强化他们的使命感。
二、完善企业党建工作的主要建议
（一）强化企业基层组织建设
企业党建工作的主要部分之一就是对基层组织加以建设，同时也企业完成党建工作的根本。在十九大报告中，党明确指出提升组织力的目的就是为了完成组织建设，凸显政治功能，而党的基层组织建设中主要包含了对党的主张加以宣传、落实党的决策、领导基层思政工作并加以治理、强化群众的团结力等等[3]。当下企业要主动强化自身的根基，并牢牢抓住组织建设的基本工作，并针对基层组织不断提出优化方针，进而促使企业党建工作的价值可以真正体现在企业发展过程中。因此，在当前形势下企业要积极创造学习型与服务型组织，全面创新推动组织发展的活动形式。一方面，企业基层组织要积极利用好相关制度，并创建相关体制积极促进组织的活动开展，逐渐规范化、标准化党建工作的方向。另一方面，企业要充分发挥创造性的价值，拒绝照搬行为的产生，同时还要寻找更符合自身发展与建设的工作途径，逐渐创新组织建设的形成。
另外，在完成党建工作的过程中，还要主动引进“互联网+党建”的工作理念，合理使用信息平台，维护好网络上的党建工作阵地，逐渐将党建工作转向信息化。
（二）合理制定提升人才的制度
企业要主动坚持且贯彻党管干部的基本原则，并充分体现出党组织的作用，且遵循正确的用人、选人原则与标准，严格制定考核素质评价机制。同时还要将党建工作的完成与学习程度纳入至考核标准中，提升整体企业人员党建工作的学习频率、参与度，最终通过考核标准和结果来选取具有政治立场、品格优良、清正廉洁以及较强职业能力的人才胜任企业领导的位置。除此之外，在提升员工的同时不能受到年龄的限制，应该主动培养大批年轻有为的干部人员，不断为年轻人创造提升自己的空间与机会[4]。
（三）加强企业党建工作掌握政治方向
首先，企业必须要主动捍卫党建工作的核心。以维护习近平同志的党政权威为核心工作，并强化集中党的统一领导工作，积极引导企业现有党员充分认识党的核心基本，认识党的权威与力量，并不断遵循、强化以及维护政治决心。其次，企业必须主动加强自身的政治理想与信念，不断在企业中推进“不忘初心，牢记使命”的教育活动，充分在企业党员干部中展示习近平总书记带领的新中国特色社会主义的历史地位，以及现实的精神实质追求，并在学习的过程中时刻保持“清醒”的头脑，在问题检查过程中承担落实与整改的使命[5]。将当前企业开展的工作与教育活动进行有机融合，不断提升企业发展与改革过程中的党建工作质量，进而促进企业的高质量发展、高质量生产、高质量经营以及高质量的效益。最后，企业要以坚定的心态来实现这一目标。对新时代产生的要求和矛盾做到真正掌握，并深化全心为人们服务的理念，始终将企业最高位置都归根于企业职工群众，并及时解决职工产生的问题，且主动提升职工群众的福利待遇。
（四）凸显企业党建文化的力量
企业在进行党建工作时，要充分凸显出党建元素。在党的十九大报告中提出，一个民族、一个国家的发展根本源自于文化自信，同时这也是推动一个国家长久发展的核心力量。对于企业而言，企业文化是一个不可或缺的东西，也更是企业的软实力，能够为企业的职工干部提供更好的发展、成长环境。在当前，我国已经有很多企业都能够认识到建设文化的重要性，但只是缺少引导企业文化建设的方向，才导致企业在建设文化时显得非常被动，然而有些企业还会为了建设企业文化而可以模仿，或者是标新立异。这样的企业都没有真正意识到党建资源对自身建设与发展的重要性。忽视了企业文化建设的承载体源自于党建文化[6]。因此，企业要主动融入党建工作的开展中，并积极借用党建方针来制定符合自身的企业文化，为自身的发展提供正确的政治方向。除此之外，企业还要积极深入研究内在的文化机理，并将企业文化建设积极融入到实践过程中来，充分在企业文化中体现出党的方针，以便为企业文化提供最有利的支撑。
结束语
综上所述，为了顺应时代的发展，适应提出的全新要求，现代企业就要主动强化自身的思想政治工作，企业强化思政工作的开展有利于提高自身的核心竞争力，同时还能促进企业往健康良好的方向发展。要想将企业中全面发挥出思想政治工作的价值与作用，企业基层党组织就要长时间坚持为企业创新出一条全新且适应现代化发展的思政工作思路，并积极摸索出全新的途径和方法，充分将基层党组织的积极作用充分体现出来。这样才能形成一股凝聚力，并建立在企业原本的力量基础之上，将企业推向更加长远的发展道路上，为企业带来源源不断的经济效益，以巩固企业今后的发展。
参考文献：
[1]陈二许.夯实组织建设，推动国有企业党建工作高质量发展[J].探索科学，2020（4）：131-132.
[2]王美.如何利用党建工作促进企业建设发展[J].企业文化（上旬刊），2020（6）：95.
[3]王慧.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].科技风，2020（4）：192.
[4]马列.新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策研究[J].现代商贸工业，2020（16）：118-119.