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摘要：近年来，我国的企业党建工程建设的发展迅速，基层党的建设工作在企业管理中主要有提高企业对党组织职责的认知度、提高企业对党组织建设的重视程度、在企业实际工作中发挥党建引领作用的功能，所以企业管理人员应当正确认识基层党建在企业管理的定位与作用，创新基层党建工作措施，切实发挥党建引领作用，为企业高质量发展提供有力组织保障。但就当前企业基层党建工作落实情况来看，大部分企业在进行基层党建工作时依旧存在思想认识不到位、制度建设不完善、活动落后、队伍建设不合理等问题，这无疑降低了基层党建工作的开展质量，因此，在新的发展时期企业应当转变工作方式，提高基层党建工作质量。
关键词：加强；企业党建政工工作；思路分析
引言
国企党建常讲常新，是一个具有深厚价值意蕴和鲜明时代导向的话题。改革开放以来，国有企业取得巨大成就，为我国经济发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。然而，一直以来，国有企业党的建设弱化、虚化、边缘化等问题仍不同程度地存在。时下，正值决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年的关键时期，在此背景下，立足新时代国企发展规划新阶段，聚焦新时代国企党建工作新境遇，探索加强国企党建工作新路径，对于进一步深化国有企业改革，进一步贯彻落实“中央企业党建巩固深化年”专项部署具有重要现实意义。
1党建政工工作在现代化企业中的重要意义
现代经济发展环境下，对于我国任何企业而言，全面提升基层党组织建设水平是维持社会企业稳定发展、构建和谐发展环境的重要保障。基层党组织建设的职能不仅体现在企业日常经营项目任务完成度上，还能反映出企业内部多项领域不同部门之间的内在联系。在日常建设与管理活动中，基层党组织联合其他岗位部门，对企业重大决策的制定与实施进行有效监督与管理，以此为基础全面保障企业决策的整体科学性，最大程度地满足当代社会经济市场环境实际发展需求。除此之外，由于受到经济发展趋势影响，维持企业稳定发展，通过科学化管理方式为企业创造更广阔未来的主力军依然由企业基层管理人员组成。基于此，我国当代社会企业的首要任务便是全面提高对企业内部基层党组织成员的整体重视度，通过定期培训、科学引导的方式，不断提升组织成员自身岗位综合素质，并以此为基础为其营造一个舒适、和谐的日常工作环境，进而保障企业整体经济效益有效性提升。
2新时代加强国企党建工作的现实境遇
聚焦现实因素，坚持问题导向，立足国企改革面临的新境遇与新形势来回答当下国企党建工作中的一系列重点、难点、痛点问题，是新时代深化国有企业改革发展的重要价值旨归。
2.1“人”的工作与“物”的工作相偏离
受工作对象的影响，“人”的工作与“物”的工作相偏离。毋庸置疑，国有企业是国民经济的重要支柱，掌握着国家的经济命脉，国有企业发展自然要以盈利为目标。也即是说，企业中心业务做的是“物”的工作，需要将工作重点放在产品生产、产品销售、产品盈利等方面，为壮大国有资产贡献重要力量。相较之下，国有企业党建面对的则是处于生活世界中的人，归根到底是开展“人”的工作，其工作过程与人的思想和行为息息相关，具有更大的复杂性、挑战性、不可预测性。当下，部分国有企业没能够摆正党建工作与业务工作的关系，出现党支部建设淡化、虚化、边缘化现象。事实上，以“人”为中心的党建工作和以“物”为重点的业务工作仿佛鸟之两翼、船之双桨，不能以孤立的眼光只抓党建不重业务，也不能以单一的眼光只抓业务不重党建，唯有二者共融共通、同频共振，才能助推新时代国有企业的航船继续乘风破浪，砥砺前行。
2.2理论武装与实际业务相分离
受工作环境的影响，理论武装与实际业务相分离。
当下，部分国有企业“敲敲打打”搞党建的行为层出不穷，党支部活动仅仅以读文献、听讲座、看电影、等内容为主，部分党员也停留在该读的篇目读了、该学的文件学了、读写的体会写了，却没有准确掌握思想实质和理论要义，浮光掠影，不求其解，不联系实际指导工作，从而陷入“就理论讲理论、就业务抓业务”的发展局限之中。“走马观花”不如“下马看花”，当下，只有将理论武装与实际业务相结合，以“钉钉子”精神做实做细各项工作，逐步将思想理论优势有效转化为企业发展优势，才能进一步提升国有企业的核心竞争力和影响力。
3优化措施分析
3.1企业日常经济运行中融入党建政工工作
企业自身内部整体经济发展水平的高低，在一定程度上直接决定了党建政工工作的整体完成效果，换句话说，便是企业的日常经营效应能否有效提升，其重要的前提基础任务便是构建完整的内部党建政工工作体系制度，在日常运用中逐渐融入与完善。例如，企业可以通过科学化方式，将内部党建政工工作与企业日常经营管理活动有效融合，对内部党建政工工作进行创新，营造良好的党建文化建设发展环境，在充分提高政工整体工作质量的同时，为企业带来更多经济收益。与此同时，当代社会企业在开展党建政工工作的过程中，还要不断提升企业党组织成员的服务意识，以合理的方式构建完整的服务价值观，让企业员工对党建服务宗旨与内容有更深入的了解与掌握，并将其运用于日常生活与工作中。不仅如此，还要学会如何承担社会责任，在党政建设的合理引导下结合政工工作实际内容，帮助企业提高日常经营效益，为社会经济发展作出贡献。
3.2坚持贯彻落实党的群众路线
“全心全意为人民服务”是党的宗旨，也是企业党建工作过程中应当充分体现的一个原则。在企业基层党建工作中体现这一原则的主要目的是将企业基层党建工作与企业职工的实际生活相关联，以此提高企业职工对基层党建工作落实意义的认识，进而保证基层党建工作在企业管理中的作用发挥。因此，鉴于当前部分企业在基层党建工作中所出现的制度建设、活动创新、队伍建设等问题，企业管理人员应当坚持贯彻落实党的群众路线。企业在坚持贯彻落实党的群众路线时可以从制度、活动、队伍建设等几方面出发。首先，就制度建设来讲，企业管理人员可以结合当前企业管理过程中所出现的问题建立符合企业实际情况的制度体系，确保制度能够为企业的发展提供保障，并且在制度建设时也应当充分体现人性化的原则，确保在发挥制度管理效应的同时保障员工的权利与利益；其次，就活动创新来讲，企业管理人员可在党建工作落实过程中重点关注那些工作上、生活上、心理上需要帮助的职工，并在重大节日、纪念日等时间点去探望那些需要关心和帮助的困难职工，尽组织所能帮助其解决工作、生活中遇到的问题；最后，就队伍建设来讲，企业管理人员可以制定相应的人才培训制度，即企业的员工应定期参加企业组织的各类技能培训和党的理论知识培训活动，并对培训过程中成绩较为优异的员工进行奖励，这样不仅可以提高员工的工作技能，而且也能够为企业党建工作落实营造良好环境。
结语
综上所述，在企业经济发展与文化建设活动中，不断促进企业党建工作与企业文化的全面融合，是维持企业经济与文化长期稳定发展的重要手段，也是企业发展的必经之路。而在实际融合与应用过程中，二者的差异与互通并存，保持着一种良好的“平衡”发展状态，对企业价值观的建设与发展起着至关重要的作用。
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