李瑜鑫
榆林铁路物流集团有限公司 陕西榆林 719000
摘要：现如今，我国国有企业发展迅速，全国国有企业党的建设工作会议上，对进一步加强国有企业党建工作提出了具体要求，明确了党建工作是做好企业管理工作的“加速器”。党建工作必须与企业管理有机结合，与企业中心工作有效融入，这就要求站在企业管理的制高点，总揽全局，把握细节，以此促进党建工作规范体系，真正从理念、制度、操作上建立“互融”机制，为企业健康发展提供动力和保证。
关键词：国有企业；党建；企业管理
引言
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”坚持党的领导、加强党的建设是国有企业独有的政治优势，在国有企业经营发展中具有至关重要的作用。本文从以下几个方面探讨发挥党建在国有企业经营中强根铸魂的引领作用，促进党建和经营融合发展，为国有企业的高质量发展提供坚强政治和组织保证。
1党建工作在企业管理中的重要性
党建工作是促进国有企业管理工作的一个重要因素，增强了国有企业员工的集体凝聚力。从国有企业的劳动力现状来看，国有企业的员工一部分来自于国有企业从社会招聘的员工，还有一部分来自大专或者本科高校的应届毕业生。针对国有企业员工架构多元化的特点，只有开展健康向上及积极的思想政治工作，国有企业干部和职工才能集中精力为企业的发展而努力。可见，在国有企业中，党建工作如何融入企业管理工作，是企业文化推广的重要因素。
2国有企业党建工作现存的问题
第一，企业仍以现代企业管理模式为主导，党的工作与生产经营活动未能完全实现体制、机制、制度以及工作的有机对接。企业未能形成体系化的融合管理制度，导致在开展党建工作中，“谋一域”居多，“谋全局”不足，“被动地”重点整改突破多，“主动地”整体推进少。第二，相比较生产经营工作，党建工作不能为企业带来更直观的经济效益,有时甚至还需要企业投入一定的人财物成本。国企党员干部有时会被眼前的短期利益误导，忽视了党建工作的重要性。虽然国企领导干部实行“一岗双责”，但人员素质参差不齐,存在求稳怕乱思想，缺少真干事、干实事的勇气、担当和责任感。第三,企业对管理人才的培养过于独立，更侧重于培养专业化的经营型人才，导致企业核心人员更擅长处理企业经营事务，但是不能熟练掌握党建工作的方式方法。另一方面，专职党务工作者往往由于缺少业务工作历练和基层工作经验，难以指导经营工作者如何更好地结合经营工作推进党的建设，并且易为经营工作带来新的压力和障碍，导致党建工作与经营工作的向心力不足。
3国有企业党建工作与企业中心工作的三大融入优势
3.1加快人才培养
坚持正确的选人用人导向，要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，选拔优秀人才。结合近年来的实践和企业发展的需要，深感把握好以下三点精髓:一是要转变观念。由党管干部向党管人才深化;由单纯管人向全面育人转变;由过去有文凭、职称就是人才的观念向“政治素质高，具有相应的专业能力、富有创新开拓思维能力，具备较强的沟通交流能力的精英型人才”的观念转变。二是要形成正确的用人导向。
要坚持把品德、能力和工作业绩作为衡量人才、选拔干部的主要标准，唯才是举，为员工的成才提供公平竞争机会，真正将那些政治坚定、业绩突出、严于律己、群众拥护、作风正派、脚踏实地的人才选拔到相应的领导岗位，营造人人皆可成才的良好氛围，发挥人才兴企的作用。三是建立激励考核机制。在人才培养上要建立与企业发展相适应的人才培养顶层设计机制，对不同层次、不同类型的人才进行激励和培养，形成“长江后浪推前浪、一代更比一代强”的多层次人才梯队，使各类人才都能够找到舞台、发挥作用。同时，培养人才要和考核相结合，建立公平合理的人才考评机制，坚持组织考核与员工评价相结合，能力考核与破格提拔相结合，德能勤绩廉与能上能下相结合，激励与惩处相结合，激发人才活力，真正做到让那些“不会来事”、不事张扬，但却埋头苦干、不图虚名、实绩突出的老实人受到鼓励、褒奖和重用，使各类人才各得其所，人尽其用。
3.2以政治建设为重点，把握党的建设根本
国有企业党组织要把政治建设作为根本性要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在推进国有企业事业发展中不断强化“四个意识”，树牢“四个自信”，践行“两个维护”，着力学习宣传贯彻落实党中央各项重大决策部署，认真履行管党治党主体责任，持续强化和优化国有企业党的建设各项工作，大力推进基层党组织建设标准化，切实发挥《党章》赋予国企党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。要带头强化政治意识，提高政治敏感性和政治定力，不断增强政治观察力、鉴别力和判断力，坚持正确的政治方向，以高度的政治责任感和担当精神，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要带头强化大局意识，自觉站位于党和国家以及企业的大局，善于从全局高度、用长远眼光观察和把握大势要势，坚决贯彻落实党中央各项重大决策部署和上级组织工作安排，确保上传下达、政令畅通。要带头强化核心意识，全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，带头维护党中央权威，践行“四个服从”的基本要求，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平同志的核心地位，确保党中央政令畅通。
3.3以实现两个统一为原则，注重目标融合
一是要实现目标统一，中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，而国有企业作为我国国民经济的中流砥柱和我国支柱产业的重要支撑，承担着更多的社会责任和重要使命，因此国有企业党组织开展工作的出发点和落脚点都应该是服务企业生产经营、增加企业经济效益、增强企业的核心竞争力、促进企业文化形成，保持企业的经营使命和党组织的工作目标互相嵌套、有机统一，秉持党建工作年度计划必须围绕企业年度业绩任务，业务工作年度目标必须涵盖党建要求的原则，在制定业务工作和党建工作目标时就保持同步。二是要实现党建目标责任考核和企业绩效考核相统一，建立起涵盖党组织及党组织负责人、党务工作人员和广大党员的层次分明、鲜明具体的党建考核体系，实现党建目标责任考核与业绩考核在事中和事后互融互通，以考核目标的统一来实现党建工作与经营业务工作的深度融合。
结语
综上所述，坚持党的领导方针和贯彻落实党的政策是我国国有企业运营的基本原则，同时也是我国国有企业的根源和灵魂所在，还是国有企业的独特优势。国有企业党建工作与企业管理的有效融合是我国国有企业健康发展的保障，可以实现企业内部层面的双赢，同时也有利于企业党建理论创新发展和完善，并且为企业在市场上提供了扎实的竞争力。因此，国有企业需要因地制宜，根据自身企业的实际情况和结合党建工作与日常管理的实际情况来制订管理措施，从而确保经济政治一体化运行。
参考文献
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