唐晓艳
国网福建省电力有限公司长汀县供电公司 福建龙岩 366300
摘要：如今，我国在社会发展的各个时期都必须遵循党的领导，党建政工工作属于我党工作核心点，工作内容需要切合实际，从而发挥党建作用，促进基层单位发展。但如今党建政工工作缺乏实效性，这就会导致工作内容与实际情况有所不符，也无法发挥出党建政工工作的核心作用。
关键词：开展；实效性党建政工工作；方法探析
引言
当前，我国大部分施工企业都具有工作任务繁重、工作人员流动量大、党员人数少等特征，这给企业内部党建工作的优选开展带来了很大困难，导致党建工作在实际进行的过程中出现了不少问题。针对此，施工企业要根据自身特点来建立与完善标准化党建工作的制度，解决仍存在的问题，从而更好地保证党建工作的顺利开展。
1开展实效性党建政工工作核心作用
近几年，党建政工工作逐渐成为基层单位发展的关键内容，通过党建政工工作可以对工作人员展开思想层面上的教育，从而促使所有员工在日常工作中更加主动、积极，通过党建政工工作完全能够彰显基层单位软实力，这对于基层单位文化建设、规范员工行为等方面都能够起到一定作用。若党建政工工作具备实效性就能起到以下几点作用：其一，增加工作人员对单位的满意程度。如果基层单位开展实效性党建政工工作，可以不再采用传统教育方法，而是通过更加贴近实际的文化活动开展党建政工工作，这样基层人员就能对单位产生归属感，还能在消除基层人员工作压力与负面情绪的同时，促使基层人员带着积极向上的心态进行工作，从而更加快速、有质量地完成日常工作，并为基层单位有效开展工作提供基础保证。其二，确保党的方针、政策得到彻底落实。无论社会主义建设事业的哪个时期，都必须坚持党的领导、严格执行党的决策部署，这就需要基层单位扎实贯彻我党相关政策标准，开展颇具实效性的党建政工工作，才能够帮助基层单位更加准确地掌握我党政策，并将基层单位人员思想朝我党政策方向靠拢，促使所有基层人员向党中央看齐，向党中央决策部署看齐。只有这样，所有人员才能在其中感悟新时代实际变化，从而引导基层人员在日常工作中采取正确行为，并以此将基层单位的整体力量凝聚作为发展目标。这不仅十分有利于发展我党执政基础，还能够为基层单位持续发展起到推动作用，因此，实效性在党建政工工作之中属于重要因素。
2党建标准化的内涵
2.1组织架构标准化
主要内容有：建立完善的党组织机构，让工作人员和岗位分工明确、各发所长；综合考虑项目建设的实际规模、企业发展要求以及业主实际要求，设置合理的党组织机构；加强对党建部门的建设，并配备以专业性较强的党务人员，以确保党建工作的有序进行。
2.2工作流程标准化
现阶段，很多施工企业都没有在内部设置有足够数量的专职党务工作者，且该部分党建工作工作人员往往存在专业技能水平较低、党建标准化意识不足等问题，这一定程度地影响了党建工作的实际效果。对此，通过标准化党建工作的开展，施工企业可以更好地整合和梳理党建工作中过于零散的工作流程和内容，如制定标准化的党建工作手册等，从而为施工企业的党建工作提供更好的指导理念。
2.3信息管理标准化
为了保证党员信息管理系统的全面性，施工企业可采用模块化的管理方式来管理党员的基本信息，让这些基本信息录入、存档、调取和应用更智能化，进一步提高党建信息管理的标准化和规范化。
3开展实效性党建政工工作的有效方法
3.1加强党建政工工作认知程度
如今在开展党建政工工作时若想增加实效性，就一定要在思想层面上加强对党建政工工作的认知程度，主要可以采取以下几点有效方法。其一，党建政工工作人员自身需要转变古板观念，全面了解在全新时代与趋势下，党的路线、方针、政策，以及对党建政工工作实际要求与标准，将我党政策作为基层单位发展核心，这样就能够根据发展方向适当转变自身观念，从而有效加强党建政工人员对工作认识程度。其二，为了有效增强基层单位工作实效，需要在开展党建政工工作时将党和政府的政策作为主要引导，严格遵从相关规定开展党建政工工作，从而提高基层单位思想认识，促使基层单位发展秉持我党核心思想，这样不仅能够确保我党政策标准得到全面落实，还能有效提升基层单位工作实效，并以此加强基层单位对党建政工工作的认知程度。其三，若想开展实效性党建政工工作，基层单位需要在内部明确核心思想与标准，并在工作之中持续为基层人员传输明确思想与标准，促使所有人员能够在思想层面上实现彻底统一，这样不仅能够让基层单位将所有力量凝聚起来加强自身建设，还能够有效促进基层单位顺应时代发展，从而在加强基层人员对党建政工工作认识程度同时，确保党建政工工作具备一定实效性。
3.2健全党建政工工作相关制度
制度是开展实效性党建政工工作的重中之重，但制度也最容易出现问题，因此，可以通过以下几方面健全党建政工工作相关制度。确保党建政工工作开展具备制度保障。首先，优化工作制度，由于工作制度涵盖范围较大，所以在优化工作制度时，可以主要针对几方面进行：其一，针对党建政工工作团队与人员展开全面监管，并专门开设党建政工工作管理队伍，保证党建人员在工作过程中切实按照政策制度进行，以免部分人员在党建政工工作中私自添加个人思想，导致基层人员对党建政工工作产生抵触心理。其二，持续加强党建人员协调与交流等能力，确保其可以根据单位管理、单位发展等实际情况展开分析，从而合理调整单位内部人员关系，促使基层单位能够凝聚所有力量。其三，明确党建政工工作详细流程，并根据每个流程设计相应制度与标准，这样，一旦在党建政工工作中出现任何问题，都能够立即查明在哪个流程上发生的问题，从而持续加强党建政工工作实效性。其次，健全监督制度。监督制度在党建政工工作中属于必不可少的主要制度之一，通过全面监督才能保证党建政工工作在基层中的落实情况，但在健全监督制度时，可以增加民主体系，组织单位工作人员加入党建政工监督工作中，这样不仅能够确保党建政工工作在单位内部更加透明，还能促使基层人员对于党建政工更加认可，从而为党建政工实效性提供保证。
3.3转变党建政工工作所用方式
在现代社会中，各类技术都在持续完善、进步，在开展实效性党建政工工作时，重点在于怎样在工作之中采用先进技术进行创新，因此，基层单位可以通过以下几点有效方法转变党建政工工作所用方式。其一，可以继续采用传统方式开展党建政工工作，但一定要在此基础上将基层人员作为党建政工工作重点。除了在日常工作中对基层人员给予一定关心与关爱外，还需要注重基层人员在生活之中是否发生困难或无法解决的情况，将解决基层人员问题与困难作为出发点，这样基层人员在接受党建政工工作人员帮助与关心后，就会正确看待党建政工工作意义，并积极配合党建政工工作开展。其二，在基层单位作出重大决策活动之前，多到基层人员中收集相关建议。因基层单位整体发展无法缺少单位基层人员支持，而基层人员在看待问题角度上会与领导有所不同，有很多基层人员所提建议更加符合一线实际，更加适应发展形势，这样能够让基层人员增加主人翁意识，在日后工作时更加发奋图强、积极工作。其三，将党建政工与管理两种工作创新结合，并采用现代信息化技术针对党建政工工作所用方式进行创新，这样党建政工工作开展就能够具备更多信息数据，从而全面提高党建政工工作的实效性。
结语
综上所述，企业在开展党建工作的过程中，只有坚持研究、实践与改革，才能探索出符合企业实际发展的新道路。对此施工企业在实际工作中，必须优化与创新相关的党建工作模式，重视党建工作在思想、组织、制度、党风廉政等方面的建设。全面提高党组织建设的水平。与此同时，施工企业还要提高党支部建设标准化水平，努力打造施工企业党建工作的亮点，为企业的发展提供更多的动力和活力。
参考文献
[1]穆玉娇.探索党建政工建设工作的创新思路和实效性[J].现代企业文化,2018(26):94.