立足防火监督岗位 建设"三化"长效机制

发表时间:2021/3/26   来源:《科学与技术》2021年第1期   作者:吴志伟 孙建冬
[导读] "三化"长效机制管理是一种非常现代化的管理方式,
        吴志伟   孙建冬
        河北省邯郸市复兴区消防救援大队    056000
        摘要:"三化"长效机制管理是一种非常现代化的管理方式,同时也非常的具有科学性。本文通过对"三化"长效机制管理方式的作用,分析防火监督设备"三化"长效机制管理工作存在的难点和对策,对目前防火监督岗位"三化"长效机制管理进行相应的分析和探讨。
        关键词:防火监督岗位;"三化"长效机制管理;难点;对策
        引言:建筑消防设施“三化”工作是规范和加强单位内部消防安全管理的有效措施,通过开展标准化管理工作,使公司消防安全管理的各个环节实现标准化、标识化和规范化,有效提高抗御火灾风险能力。

一、防火监督岗位"三化"长效机制管理的基本现状
(一)"三化"长效机制管理的前期准备
        三化指的是制度化、规范化、程序化,三者之间相互依存,相互联系,构成了一个整体制度化是前提,提供了规范和程序存在的基础;规范化是手段,体现了制度的有章可循和程序的有条不紊;程序化是保证,保证了制度的严肃性和规范的有效性。
        消防"三化"长效机制管理是消防部门在进行管理的过程中,非常重要的一种方式,可靠性指标主要发挥的作用是对设备健康状态、运行业绩和设备管理水平进行反映的重要指标。为了能够使防火监督设备"三化"长效机制管理得到有效的提升,以及管理人员的综合素质和专业能力得到提升,防火监督岗位采取了"三化"长效机制管理培训的方式,并根据防火监督岗位的实际需求构建了可靠性信息管理系统,同时申请了"三化"长效机制管理信息系统的消防部门编码和注册码,建立了可靠性数据的有效采集、合理分析、及时报送系统,从而使防火监督岗位可靠性信息报送得到明确的分工。
(二)防火监督岗位"三化"长效机制管理的责任分工
        根据防火监督岗位"三化"长效机制管理的实际需要,制定相应的"三化"长效机制管理制度,以及将部门责任进行明确的划分。运行部门需要有专业人员对可靠性信息管理软件进行合理化的维护,对数据进行采集和注册,以及做好相应的备份,在每个月的月初对可靠性数据进行准确无误的填报,对各项工作做好统计。安全生产技术部统计必须要进行专业报送,从而使可靠性数据填报能够得到及时性、准确性、完整性,并且具有相应的保障,这样做的主要目的,是为了"三化"长效机制管理信息报送延时、漏报的现象可以得到有效的避免。
(三)"三化"长效机制管理的开展情况
        防火监督岗位通过对可靠数据的充分利用,进行指导性生产,对可靠性指标预测和预控认真的完成,对每一环节都做到贯彻落实,将其中的等效可用系数、非计划停运次数、降低出力等效停运小时、重要辅机在没有备用的情况下,可靠性指标可用按月来进行必要的统计分析,对机组中的危险点、薄弱点的合理监控和有效分析进行强化,将不安全性、不可靠性控制在最低的范围以内。对每次主机强迫停运,采取及时组织分析的方式,找出出现错误的具体原因,杜绝同样事件有二次发生的可能,进而使强迫停运次数可以控制在最低的范围。
        防火监督岗位在实行"三化"长效机制管理培训时,需要展开必要的探讨,以及对"三化"长效机制管理机制进行不断的完善。另外,将"三化"长效机制管理和缺陷管理进行有效的结合。一旦发现设备有缺陷或者是有异常的现象,一定要由专业的检修人员对其进行确认,并且对其进行必要的登记、处理、批注。安全生产技术部门必须要对每月登记的缺陷处理情况和消缺率进行如实的记载,对重要缺陷人员进行表彰。


二、"三化"长效机制管理工作难点
(一)人员培训相对较少
        防火监督岗位实行"三化"长效机制管理以来,有实际工作经验和参与"三化"长效机制管理培训人员相对的较少,并且在展开培训过程中,由于有一定客观条件的限制,防火监督岗位"三化"长效机制管理信息系统在组织培训时,通常情况下是4人次,人均授课要达到8课时,工作人员在培训时明显的不足[2]。另外,消防机构一般情况下,会要求每季度报送输电设备可靠性信息,但是防火监督设备"三化"长效机制管理并没有受到相应的培训,所以防火监督岗位并没有安装输变电设施"三化"长效机制管理信息系统软件,因而导致输电设备可靠性信息管理数据在采集过程中,精确的计算、全面的分析、上报都要通过人工方式来对其进行完成,这样不仅造成大量的人力资源成本浪费,并且计算速度相对的较慢,出现错误的概率非常的大。
(二)设备可靠性会受到设计和施工影响
        防火监督岗位机组"三化"长效机制管理工作对安全生产具有非常重要的指导作用,但是如果存在施工或者设计不合理现象,必然会导致非停运事件发生,另外,为了能够降低顶盖压力和机组推力,在设计时必须要具备合理性,并且在施工过程中,要对各项问题进行全面性的思考,从而使设备"三化"长效机制管理得到正常的运行。但是有部分设备生产厂家,并没有进行合理的设计,导致在制造过程中,出现了严重不合理的现象,以至于在后期的应用过程中,有大量的问题存在。除此之外,防火监督岗位管理人员对这方面的问题不够重视,对设备可靠性并没有进行充分的市场调查,这也是导致出现问题的主要原因[3]。
三、有效的应对措施
(一)从战略方面对可靠性工作引起高度重视
        对消防设备可靠性进行强化,是为了"三化"长效机制管理消防系统运行的安全性得到保障,是为了加强消防管理,以及使消防部门的核心竞争力得到提升,此外也是迎合市场竞争服务水平的需要[4]。将设备的可靠性水平进行有效的提升,然后实行全面安全管理的方式,全程的质量管理,从战略高度认识到可靠性工作所具有的重要性,从而强化"三化"长效机制管理工作的宣传力度,对工作人员合理的配置,强化生产人员"三化"长效机制管理知识培训,构建"三化"长效机制管理专业人才团队管理,以及对"三化"长效机制管理工作的作用进行充分的发挥。将"三化"长效机制管理工作进行全面性的提升,主要包含的是:设备健康水平的提升、消防部门安全生产水平的提升、消防部门经济效益的提升。
(二)做好设备检修和隐患排查
        将各项工作进行全面落实,尤其是安全责任。因此,需要采取深入性排查的方式,对存在的各项隐患采取安全的措施,做好机组检修工作,使检修工作不能顺利展开,而导致非计划停运的情况大量的产生得到有效的避免,需要对低负荷季节的时间检修进行充分的利用,最大限度的提升设备运行期间所具有的可靠性,与此同时发电设备的可用时间也会得到明显的提升。对技术进行改进,使设备得到全面性的升级,并找出设备存在的各种问题,提升设备的健康水平,以及经济效益[6]。
        结束语:综上所述,随着科技技术的不断发展,防火监督岗位在进行管理过程中,所采取的方式非常重要。因此,防火监督岗位运行采取"三化"长效机制管理方式非常的重要,通过对各防火监督岗位可靠性信息系统进行精确的计算和分析,对目前防火监督岗位存在的薄弱点和缺陷进行有效的分析,以及对机组产生等效可用系数和可用小时因素的影响进行分析,然后针对问题采取针对性的措施,使存在的各种问题可用得到有效的解决,从而使"三化"长效机制管理工作在生产安全水平方面得到全面性的提升,以及经济效益得到全面性的提升,最终使"三化"长效机制管理能够发挥出最大的作用效果。
参考文献:
[1]王纬,刘秋生.水利枢纽计算机监控系统设计研究——评《防火监督岗位计算机监控系统分析与应用》[J].灌溉排水学报,2020,39(5):后插2.
[2]葛嘉,彭放,朱传古, 等.大岗山消防厂设备一体化智能管控平台设计与应用[J].消防与抽水蓄能,2019,5(4):61-68.
[3]杨志强.防火监督岗位电气设备技术改造实施的管理措施分析[J].南方农机,2018,49(16):101.
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