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图书馆管理员的多元化能力提升研究

发表时间：2021/3/26 来源：《教育研究》2020年12月作者：刘新颜

[导读] 随着信息化时代的快速发展，为图书馆也带来了新的变化。传统的图书管理方式已不再适用于当今图书馆的发展，为了适应新时代的要求，引入信息化技术加以提升图书管理员多元化能力提升，为图书馆带来进一步的发展。

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摘要：随着信息化时代的快速发展，为图书馆也带来了新的变化。传统的图书管理方式已不再适用于当今图书馆的发展，为了适应新时代的要求，引入信息化技术加以提升图书管理员多元化能力提升，为图书馆带来进一步的发展。本文主要从以下几个方面探讨图书管理员多元化能力的提高方向，希望能在一定程度上促进图书馆的发展。
关键词：图书管理员；多元化能力；提升研究
        引言：图书馆集合了各种文献资料的整理与保存，供给人们阅读和观看，为传播文化知识起到重要的作用。为此应当让图书馆提高服务的质量与效率，促进图书馆的发展。因此，重视图书管理员多元化能力的培养极为重要，这是信息化时代下图书馆发展的重要任务之一。
        1信息化技术下图书馆的特点
        1.1图书馆文献信息化建设的特点。
        由于存储库文件和资源数量巨大和更广泛的参与，所以现在大多数的图书馆在数字化文献资源建设，也是原始文献通过扫描技术进行资源转换，不仅有助于提高图书馆文献资源的分类、组织、和保存管理质量和效率，还可以利用科学技术对数字化文献资源进行导航和精确定位，使用户更方便、快捷地检索到图书馆的文献资源，因此，数字化文献资源是图书馆的特色之一。
        1.2文献资源专业化服务模式的特点。
        图书馆的主要功能是为相应的研究工作提供文献资源，因此为不同学科和层次的教师、学生和研究人员提供专业服务是非常必要的。通过对不同文献的分类与难易程度进行梳理、整合，保存，和图书馆的文献信息检索功能专门化、详细设置，形成统一组织，可以有效地促进图书馆文献资源管理和服务质量。
        2当前提高图书馆员多元化能力的必要性
        2.1信息化工作模式转变的需要。
在信息化技术应用在图书馆发展中，整体的工作需求基本由传统模式转化为信息化技术模式，这种情况下要求图书管理员有更好的信息化技术能力，以使得图书管理工作更加高效便捷。因此，图书管理员不仅需要精通计算机应用能力，也需要精通网络技术和信息处理的知识，以满足信息管理和数字交互式服务的需求的图书馆网络发展的需要。
        2.2满足不同层次用户的需求。
        图书馆文献资源服务工作极为复杂，涉及到很多层面，作为连接图书馆用户和文献资源的图书管理员，不仅不仅要有丰富的图书馆管理经验，还需要对其他方面的资源信息和基础知识有一定的了解，从而为不同学科、不同层次的图书馆用户提供优质的服务，从而做好图书馆管理员自身的工作。
        3提高图书管理员多元化能力的策略
        3.1培养图书管理员高尚的思想素质和强烈的纪律性
        正确的思想品德是做好图书馆管理工作的前提。图书馆管理员在提高专业能力的同时，要与时俱进。作为一名图书馆管理服务工作者，要树立为群众服务的理念，奉献快乐，以高度的奉献精神和责任感为工作服务。在图书馆管理员素质的培养中，既要提高图书馆管理员的职业素质，又要兼顾图书馆管理员的思想道德素质。在职业纪律方面，图书馆管理员在服务过程中必须遵循平等、保密和公正的原则。图书馆不仅要保存书籍，还要为读者服务。

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        3.2提高图书馆管理员的专业知识和深厚的文化知识
        扎实的专业知识是图书馆管理员做好服务工作的基础。缺乏专业知识，很难胜任图书馆管理工作。只有掌握了丰富的专业知识，了解了自己需要管理的对象，才能做出正确的决策，实施正确的领导方向。图书馆管理员必须掌握编辑学、图书管理、文献管理、档案管理、公共管理、信息检索等专业知识。同时，图书馆管理工作还涉及到许多学科的内容，图书馆员还应具有深厚的科学文化功底。图书馆是知识的海洋，是书籍的花园。图书馆员在扎实专业知识的基础上，还应多了解自然科学、社会科学和应用科学等方面的知识，涉及教育学、心理学、行为科学、控制科学等方面。只有拓宽知识面，图书馆员才能在实际工作中更好地为读者提供全面的服务。图书馆管理员在工作中应始终保持积极主动、吃苦耐劳的优势，增强管理员的积极性、主动性和创造性，改善管理员专业知识的不足。时刻跟上时代的步伐，平时注重学习，不放松自己的要求和标准。
        3.3图书馆管理员应该熟练地从事他们的工作
        熟练的业务能力是在实践中积累的，在实践中思考和成长。首先要主动投入更多的业务工作，任何工作能力的提高都离不开实际的实践。图书管理员可以准备一个便携式的小笔记本，把在工作中遇到的所有问题和缺点都写下来。更重要的是，应该留出时间来思考这些问题，为实际实验想出解决方案。也可以把这些方法写下来，反思自己的工作。
        3.4图书管理员应当重视信息化技术
        随着图书馆文献以及各种书籍资源的增加，传统的检索方式早已不适应如今的需求。图书馆管理员应当重视信息化技术的应用，使信息化技术能够广泛应用于图书馆中，有效改善图书馆的检索与利用效率。同时，这也是为图书管管理员多元化能力发展的要求。因此，务必重视对图书管理员信息化技术专业能力的培养，保证信息化技术能够进一步使用在图书馆的发展之中。
        3.5图书馆员要不断提高创新能力
        在时代变化的要求下，图书馆管理员要有创新意识，提高创新能力。图书馆管理员必须打破旧观念，大胆更新观念和行为，运用创新的服务手段，提高服务效率，促进图书馆的更新与发展。要提高个人创新能力，可以通过总结前人的智慧，对过往的工作作出提出问题、解决问题并优化工作细节。
        4结束语
        大数据、智能、移动互联网和云计算时代，促进图书馆管理员能力的多样化，是新时代图书馆发展的重要策略之一，新时代引导高校图书馆管理人员学习新技术，特别是大数据、智能化和移动互联网的运用，使图书馆管理人员的服务质量达到一定水平，让未来图书馆的发展更进一步。
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