新形势下国企基层党支部做好思政工作的策略分析--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新形势下国企基层党支部做好思政工作的策略分析

发表时间：2021/3/29 来源：《文化研究》2021年3月下作者：王连民

[导读] 现在中国的两会正在召开，在两会当中提出了很多应对新形势挑战的具体提案。而我们所要做的事情就是必须要牢牢把握住一发展条命脉——必须坚持以马列主义为指导思想，牢牢地控制住自己的意识形态方向。因此，国企基层党支部必须要做好相关的思政工作，确保每一个人的思想不出偏差，意识形态不会混乱。

黑龙江省交通投资集团有限公司王连民 150030

摘要:现在中国的两会正在召开，在两会当中提出了很多应对新形势挑战的具体提案。而我们所要做的事情就是必须要牢牢把握住一发展条命脉——必须坚持以马列主义为指导思想，牢牢地控制住自己的意识形态方向。因此，国企基层党支部必须要做好相关的思政工作，确保每一个人的思想不出偏差，意识形态不会混乱。国企要注重发展，但是为了提高自己的核心竞争力，思政工作是思想上的命脉必须牢牢把握住，思政工作在国企的工作发展中必须占有重要地位。
关键词:国企；思想政治工作；意识形态；具体策略
        引言:从社会主义三大改造以后，国有企业已经日益成为中国经济发展的重大支柱之一，在此形势下，国企必须发挥出自己中流砥柱的作用，引导中国经济向着更高水平发展。而在这个发展过程当中，国企也要注重自己的思政工作建设，做到思想意识形态正确，跟党走的步伐坚定。思政工作做好了国有企业的发展才会更上一层楼。
        1.国企加强基层党支部思政工作建设的重要性
        1.1及时了解政策，把握时代经济走向
        社会经济的发展，在很大程度上其实已经能够通过国家的政策方针有所了解。因此，加强基层党支部思政工作建设，其实也就是在要求基层党支部人员要牢牢地把握住自己的意识形态，及时地了解国家的相关政策与准则。只有对国家方针政策有一个正确的解读，才能带领着国有企业走向更高的阶梯。国企的存在是为了保证经济的正常运行，同时它也承担着国家经济复兴的重要任务，在此基础上，如果说国企的思想政治工作出现了偏差，那么这对对国企的打击无疑是巨大的，同时，这对中国经济建设的打击也是十分重大的。因此，想要要发挥好国有企业中流砥柱的经济支柱的作用，就必须要通过加强党支部的思政建设，及时了解国家方针政策，把握住时代经济的走向。
        1.2有助于提高国企在市场经济中的竞争力，不断促进国企进步发展
        企业发展的核心目的是为了盈利，当前市场经济的冲击对于国企来说无疑是十分巨大的。因此，国企为了提高自己的核心竞争力，必须要更加有力地建设自己应对市场动荡带来的冲击武器。如果说国企能够加强基层党支部思政工作建设，能够不断地尊崇党的最高指示，在此基础上，就能够有利于国企投入到各项生产活动当中，促使国企长远发展。同时，通过党的正确领导，国企也能够发挥其领头羊的作用，在经济建设当中博得自己的一席之地。只要国企的思想政治工作不出现偏差，那么就能以一个领头羊的姿势引领着中国经济向前发展，就能够在经济的大风大浪当中，稳如泰山。
        2.加强国企基层党支部施政工作建设的几条重要建议
        2.1一个运行有力、决策科学的基层党支部，有利于加强思政工作建设
        在新形势的浪潮冲击之下，国有企业的基层党支部一定要重视人才的选拔、培养、运用。才华是十分分重要的，没有才华，人也就没有完成一件工作的能力。但是比才华更加重要的是一个人的品德，在党支部基层建设工作当中，组成人员的品德条件尤为重要。党支部的人员必须要做到对党忠心，对人民负责，对党支部尽职这三大重要条件。一个不遵从于党的指示，不对广大人民群众负责，不对企业尽职尽责的党支部组成人员，对于思政工作的建设来说起不了任何作用。
        综上所述，要构建一个运行有力、决策科学的基层党支部，在选拔组成人员的时候，首先要考察的就是要注重组成人员的政治意识是否坚定，服务意识是否强烈。在满足这一条件的前提下，还必须要尽可能的选择多种技术人才进入党支部基层，这样子在实际工作当中才能够做到人尽其用，各有其才。一个决策科学的基层党支部，必须要具有各种各样的人才，这样子在进行民主决策或者是遇到事情的时候，才能够发挥出自己的力量，为解决问题而建言献策。因此，组成党支部的人员必须要对自己的能力时时刻刻保持着一种提升的态度，党支部的组成人员也时时刻刻要对自己的思想意识形态进行审视，看自己是否能够坚定党的指导、树立为人民服务、为企业服务的态度。一个综合素质高、服务意识强、意识形态坚定的党支部，才能为国企的发展更好地建言献策，同时也才能够为国企的思政工作建设做好自己的工作。
        国企党员干部必须要选择一些尊重党、尊崇党、党务知识广泛、群众工作经验丰富的人，这样子才能组织一支高素质水平的党员基层队伍。同时一个决策民主而科学的机构，必须要有相应的规范和制度，这些规范和制度在运行的过程当中，不仅保证了意识形态的准确性，还能够保证，通过的决策都是对国企有利的，对国家有利的。同时，制度的制定必须要有民主意识在里面，这样子才能保证国企每一位员工的心声得到表达，才能保证每一位国企员工的利益不受侵犯。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.2酒新瓶也新，创新党支部思政工作活动模式，提高思政工作感染力
        一个复杂多变、形式灵活的思政工作活动模式，能够带给国企员工更多的积极性与活力，让他们积极地参与到国企的建设当中。同时，形式新颖的思政工作活动，也有助于国企的员工以一种积极的心态去接纳新的工作指示，在日常的工作当中及时审视自己的思想。
        在现有的形势下，员工们普遍认为思政工作的建设活动，十分老旧，并没有什么出其不意的地方，这对于党支部的工作活动建设来说是十分不利的，不仅要注重将员工的思想意识形态保持在一个正确的范围内，同时也要不断创新进行思政工作的活动模式，引导着员工以一个积极主动的方式去接受思政工作建设，审视自己的思想意识形态。
        例如，第一，党支部基层必须要建立健全考核制度，设置一个为期为两个月的考核周期，其中考核内容包括对国家方针政策的理解，个人对国企建设的相应意见，或者是对于人才培养的建议，这些都可以成为考核的内容。通过考核对员工的思想政治领域进行更新与及时的补充有助于党支部进行思政工作建设，同时也能够从根本上提高员工的思政水平。
        第二，有创造性地开展一些比赛，或者是评比活动，通过不同小组的评比活动来提高学习企业参加思政活动建设的积极性和主动性。竞争才能有发展，一个没有竞争的小组，施政水平绝对不可能提高，因此，通过评比活动可以提高员工的思想水平与竞赛意识，也可以帮助他们提高自己的思政水平，帮助党支部基层进行思政工作建设。
        第三，加强党支部的学习建设，引领党支部必须走在学习的前列，不断进行学习。要想作出科学的决策，要想不断地更新自己的思政水平，就必须要进行学习。学会学习不仅仅要学习国家的大政方针，更要学习国家领导人的一些重要讲话，从国家的大政方针与重要讲话当中，汲取到一些新的知识，以此来充实自己、更新自己。在进行党组织建设当中，可以对党员或者是领导干部进行一些相应的引导，促进他们的学习活动不仅规范化而且高效率。
        2.3要尊重民主，充分地注意到党支部每一位人员的相关意愿
        任何科学的决策都不可能是一言堂所做出来的决策，每一位科学的决策后面都是无数党支部人的心血。在开展思政教育工作的过程当中，应该要充分发挥每一个党支部人的智慧，运用每一个人的智慧，去制定出一套完整的方案，根据这一套方案来对国企员工进行相应的思政工作教育，提高他们的思想水平。同时也要发挥先锋模范作用，例如，党基层党支部书记必须首先面对广大群众，去给广大群众讲解相关的思政知识。
        通过领导带头这样的做法，让思政教育的内容和成果，真正地做到能够为国企的员工服务为国企员工的权益服务，为国企员工的心声得到回应。当国企员工的相关需要得到满足之后，他们自然会为国企的发展积极行动，从而也就促进了国企的健康发展，有助于提升国企的工作质量，提高国企的工作效率，确保国企真正地提高自己的核心竞争力。
同时在思政建设工作当中，要对自己的决策或者是党支部当中的人进行充分的反思和思考。任何思政工作的建设都绝对不是一朝一夕之功，这需要长久的积累，也需要长久的改正，每一次的反省和反思都有助于思政工作在下一次当中以更加有效的方式去运行。
        2.4借助网上学习新模式，更新思政工作开展的形式
        现在，受疫情影响，各种新兴的网络学习平台，正在以一种迅雷不及掩耳之势出现在人们的生活当中。思政工作活动形式，也可以借助网络学习新形式，采用随时随地、便捷高效的方式来对员工进行思政教育。在信息时代的背景下，党支部的思想政治工作可以脱离传统的党群活动和党校教育，它可以借助互联网的优势，将一些思想及时的传递给每一个人。
        3 结语
        党政思想工作建设关乎着国企的生死存亡，必须引起高度重视。它就好比是船上的舵手，只有保持着正确的前进方向，才能够达到胜利的彼岸。党支部要想做好思政工作建设，必须要充分发挥好宣传教育的引领作用，从思想上夯实基础创新活动形式，建立一个高效的党支部，为国有企业健康发展打下坚实思想的基础。
参考文献：
[1]王晓源.新形势下国企党支部做好思政工作的探索[J].现代交际2019（11）2-3
[2]钟增.新形势下国企党支部做好思政工作的思考[J].现代国企研究2018（02）2-3
[3]张与.新形势下如何做好国企基层党支部建设工作的具体策略[J].思想政治工作研究2018（11）1-2
王连民，1992.02，男，黑龙江齐齐哈尔人，黑龙江省交通投资集团有限公司集团党校（企业大学）培训主管