赵佳
中共伊春森工带岭林业局有限责任公司委员会组织部 黑龙江伊春 153106
摘要:十九大会议展开之后，为了能够适应“中国制造2025”的相关计划，立足于实业的稳定发展推动我国社会经济的建设，各地区的企业不断的加强对思政工作的革新，越来越注重十九大精神的全面贯彻，增强对思政工作的整体质量以及效率。基于此，文章通过实际情况出发，深入分析新时期企业思政工作存在的各种问题，重点讨论新时期企业有效提升思政工作的相关策略，提供借鉴。
关键词：思政工作；现代企业；策略；新时期
引言
目前，企业全面落实思政工作有着一定的现实意义，不仅是企业稳定持续发展的重要基础，还是加强企业生产能力的重要保障[1]。但是从目前情况来看，在新时期条件下，我国很多企业没有发挥思政工作自身的优势，企业和新社会主义建设之间的结合缺乏深入性，并没有将社会主义核心价值观融入企业的经营以及其他事物中，企业人员缺乏良好的创新观念，思想很难达到统一，再加上思政工作的观念以及方式存在严重的滞后性，对思政工作的全面落实造成极大的影响。怎样在新时期的背景下运用相关策略来增强思政工作，这成为了所有企业面临的一个共同问题[2]。
1、现阶段企业思政工作存在的问题
1.1缺乏重视
现如今，我国社会中各领域的市场竞争越来越激烈，企业处在一定的经营压力下，大多数的企业领导与管理者只看重企业利润与经营指标的状态，却忽视了思政工作的重要性[3]。往往把人力、物力以及财力等大量投入对企业生产经营等方面，和这些活动比较，对思政活动的投入严重缺乏。因此，会使企业的管理体系不够全面，管理内容较为单一，甚至还有很多企业并未设立思政工作的部门，企业人员不够，一人多岗的现象普遍存在，使思政工作得不到良好的进行。
1.2人才匮乏
大部分的企业缺乏专业、系统的人才来全权负责企业思政工作，往往是企业行政人员根据思政工作的要求来进行分担，专业人才的匮乏造成了思政工作的水平在一定程度上受到了很大影响，很难把我国重要会议中的精华全面融入企业员工思政观念培养当中。此外，有很多人员对自身的责任意识不清，缺乏高效的政治觉悟，自身素质也不高，无法应对新时期背景下企业思政职位的工作需求，从而对思政工作的最终成效带来不良影响，导致其质量与企业未来的发展格格不入。
1.3思政工作观念落后
迫于各行业之间的激烈竞争，大部分的企业不得不把企业重心完全放在自身业务上，觉着企业只依靠业务就能够实现稳定持续发展，却忽略了思政工作具有的重要意义。多数企业的思政工作的相关人员职务素养较为缺乏，在具体工作中未尽到应尽义务，在开展思政工作过程中，往往使用一些比较传统的观念，未及时进行有效的创新。而且，有些规模较小的企业甚至不存在思政工作的相关人员，更不要说展开工作了。
2、新时期下企业提升思政工作的优化策略
2.1充分认识思政工作，加强重视
如今社会，大型企业的数量不断上涨，对于近万人员工的经营管理，落实思政工作则显得至关重要，它能够集中员工对企业的凝聚力，将所有部门的员工和自身工作岗位之间进行有效结合，不断的提高交流沟通和组织能力，并培养员工正确的树立政治观念和价值观，带动企业与员工共同进步。因此，企业需要以长远发展层面入手，对思政工作有一个充分认识与理解，不断的加强重视，灵活的利用相关思政活动来激发企业员工的工作积极性，使员工可以在思想方面理解思政工作的重要意义。
2.2加大思政团队建设，发挥人才力量
企业为全面的发挥思政工作的重要作用，对其不断加大团队建设的投入，在实际工作中，能够通过以下几方面进行：第一，根据企业思政工作岗位的具体要求，不断的提高思政工作人员的使用与考核标准，从信息素养、职业素养、责任心等多方面入手，提高思政工作的入门门槛，确保相关人员可以更好的适应岗位要求。第二，需要不定期开展专题宣传教育等相关教育活动，充分的提高思政工作人员的整体素质以及专业能力。
2.3创新思政工作方法，提高信息化水平
处于新时期背景下的企业思政工作，必须避免使用传统单一的工作方式，需要加强信息管理相关软件的开发与运用，把软件全面融进思政活动的举行、宣传以及评价等一些流程中，更好的提高信息化水平，使员工更加方便的进行现代化的思想政治活动，加强企业员工和思政人员、企业之间的互动，有效运用信息化平台建立企业与员工之间的交流途径。例如，企业思政工作的相关人员在疫情防护控制时期，使用钉钉手机软件，来更加方便的开展远程思政活动，使企业员工能够按照远程的具体工作计划，灵活的进行思政工作，从而达到一举两得的思政教育的良好成果。
3、结论
总而言之，企业在新时期背景下面临着市场的激烈竞争与企业自身经营的负担，因此，企业必须要加强对思政工作的认知以及重视，分析并且全面掌握现阶段思政工作的落实状况，找出存在的不足之处，并分析成因与行之有效的策略，根据企业的实际情况，运用相关策略不断的增强思政工作，不断的提高思政工作自身的价值，使其给企业员工、企业以及社会的稳定发展带来更多的保障。
参考文献
[1]田元.企业党建思想政治工作的优化策略探析[J].大观周刊,2020,(2):100-101.
[2]郝庆跃.新时期企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].商,2016,(23):100.
[3]袁双红.新时期企业思政工作模式创新探讨[J].赤子,2019,(23):15.