成佳璇
甘肃省烟草公司兰州市公司 730000
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。加强党对国有企业的领导，以服务生产经营工作为目标，组织开展基层党建工作，不仅是加强国有企业党建工作的要求，也是促进国有企业高质量发展的现实需要。基于此，以下对新时期深化国有企业基层党建工作的思考进行了探讨，以供参考。
关键词：新时期；国有企业；基层党建工作；思考
引言
在新形势下，提升基层党建工作质量，充分发挥基层党组织的核心作用，对建设质量效益型现代化企业具有重要意义。因此，基层党组织要不断顺应新形势，不断更新理念和工作方式，在实际党建工作中要不断提高基层党员对党建工作的认识；推动党建与中心工作的深度融合；将多媒体技术合理运用到党建工作中，不断创新党建工作方法；通过优化和改进基层党建工作标准和流程，全面落实党建工作量化考核，从总体上不断提升基层党建工作质量，为国有企业的发展提供坚实的基础保障。
1国有企业基层党建工作的必要性
在市场经济体制蓬勃发展的今天，我国的国有企业面临着新的发展机遇，即管理现代化和进一步推进作为行业领军的作用。作为国有企业的精神支柱和力量源泉，基层党建工作可以有效地促进国有企业的整体性和可持续发展，对于国有企业发展具有十分重要的作用。但是，就当前我国国有企业的实际发展而言，企业内部党建工作的工作状态和工作方式仍然沿用传统模式，相关内容较宽泛，并没有很好地紧跟时代的脚步，一定程度地阻碍了国有企业基层党建工作的进一步发展。因此，在进行党建工作时，相关工作人员必须要深人地分析与探讨当前国有企业基层党建工作的发展瓶颈和机遇，以更创新的方式来推进基层党建工作的建设，并与此同时完善党建机制建设、党建工作新形式、扩大基层党建工作的基本内容，从而在寻求新的发展和共存的过程中为我国的国有企业注人新活力。
2国有企业基层党建工作的现状分析
2.1对基层党建工作重要性认识不足
在新形势下，部分国有企业盲目追求短期经济效益，将生产经营工作当作工作重点。由于基层党建工作不能为企业创造经济效益，导致基层组织对党建工作缺少必要的政策、资金和人员的支持，打击了基层党员的工作积极性。同时，因没有树立合理的工作思路，对党建工作的重要性认识不足，只在上级领导检查时才开展党建工作，形式主义、官僚主义严重，基层党建工作在基层组织中并未起到凝聚人心、促进发展的作用，影响了企业基层党建工作的质量和效率。
2.2党建工作缺乏实质性
在国有企业的实际发展中，许多党员的综合素养和专业知识基础相对薄弱。另外，国有企业基层工作人员缺乏专业素养也使得基层党建工作的政治核心未能得到体现。总体来说，就先进的国有企业中党建工作的建设状况而言，往往严重缺乏实用主义，即工作只是形式上的。国有企业对基层党建工作的态度只停留在谈话阶段，很少有人完全注意到基层党建工作的实质应体现在实际行动上。这最终导致企业内部的凝聚力与和谐因素越来越低，严重阻碍了企业的快速发展。
2.3党建工作与中心工作结合不密切
基层党建工作在国有企业发展中发挥着重要作用。
但是在实际生产经营中，基层党建工作与企业的经济工作、生产经营结合不密切，导致基层党建工作在企业生产经营中，出现讲业务多、讲党建少、考核指标多、凝聚热情少等现象，与企业中心工作缺少关联，出现“两张皮”“两条线”等问题，无法发挥基层党组织在民主管理、民主决策中的战斗堡垒作用，使党建工作对中心工作缺乏服务性和指导性，工作流于形式化，无法为企业发展提供助力，同时也降低了广大职工群众对党组织的亲近感和信任度。
3对促进国有企业基层党建工作的几点思考
3.1实践理论相结合，把控大局方向
理论与实践相结合，首先就得明白理论的重要性，只有对理论做出充分的认识了解，才能在学习中得以实践，严格把控企业管理层关于党的理论的学习，不断强化他们的责任意识，要确保学习的质量与效果，有必要的话也可以建立一定的考核制度。其次要把握企业发展上出现的问题，不断强化辩证思维、创新思维和法治思维，对企业的发展趋势进行科学地预判，增强员工的凝聚力。
3.2丰富活动载体，凝聚向心力
作为国有企业，最大的政治优势，就是坚持党对企业的领导。而企业的现实，却是虽然人员较多，但分散在各自的工作岗位上。相聚在一起的时间较少，而且规模也较小。没有特定的活动，很难积聚大量的人员。另外，由于各基层党组织，所承担的工作任务不同，党员人数有限，辐射范围也有限。所以，必须经常性地开展一些能够把各个组织和多数党员联系起来的活动，以活动为载体，增强党组织的凝聚力、影响力，推动各项工作顺利开展。作为党内组织生活的基本形式，“三会一课”和主题党日活动开，是党组织联系党员的最有效途径。更是统一思想凝聚人心的重要组成部分。是各级党组织必须长期坚持，深入开展的活动。把企业文化、企业精神、社会主义核心价值观，贯穿于精神文明建设的全过程，联系工作实际，结合生产经营中的具体工作，组织共产党员开展的“安全生产无事故”“降本增效走在前”“我为党旗增光彩”等活动更是值得推崇的创新活动。不仅增强了党员干部参加单位内部管理事务的积极性，更有效促进了工作质量的提升，带动了工作效率的提高。
3.3开展思想教育，建立有效意识形态
在开展思想教育之前，要对员工之间出现的问题进行准确分析，及时地发现利益之间的矛盾点，再根据问题来进行思想上的教育，有针对性地解决。在思想教育中，基层党建人员要做到有效引导群众的思想，积极向党组织靠近，充分凝聚员工力量，共同推动企业发展。在思想政治教育上，要与员工一起分析企业目前的形势，掌握好企业的发展方向，侧面增强员工对企业的责任感，使员工认识到一荣俱荣、一损俱损的意义。这些都需要领导干部起到表率作用。领导干部要坚持群众路线，与群众多多相处，减轻距离感，以实际行动来感染群众。做好意识形态工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，积极弘扬党的意识，始终坚持党的领导。在管理中，要加强宣扬国有企业对我国经济发展的重要意义，发扬企业发展改革的正能量。同时还要对企业的微信公众号、微博等社交平台进行管理，坚决抵制负面言论，营造一个良好的氛围。最后，要积极落实意识形态工作，落实基层党建工作责任。
结束语
以党建工作促进生产经营，以党员干部带动员工群众，积极投身生产实践。以党组织在生产实践中发挥的重要作用，巩固党组织的先锋堡垒。通过在标准化建设中，设立共产党员示范岗，在安全生产过程中，设立共产党员安全监督岗，组建以党员干部为主的共产党员突击队，在破解生产技术难题时，组建以共产党员为主体的科研攻关小组，使党建工作深度融入生产实践，具体到日常工作之中。
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