席子明1 李宇辉2 连娟琦1 马廷莉1 何子瑶1 韩文韬1
1河南大学第一附属医院
2通讯作者，河南大学国际教育学院
摘要：新冠肺炎疫情改变了人们的世界观、人生观、价值观，后疫情时代工会创新工作机制和方法，就是要尊重职工“三观”的改变，顺应职工“三观”的改变，引导、放大职工在疫情防控中凝聚起来、更加坚定的爱国热情、生命至上的理念、众志成城、守望相助的生活态度和创新创造意识，以更大的热情、激情、创新力投身到中华民族伟大复兴的宏伟大业中。
关键词：新冠肺炎；“三观”；工会；爱国；生命；创新
后疫情时代是指新型冠状病毒肺炎疫情过去后的时代，后疫情时代疫情防控的最大特点是疫情防控进入常态化。当前，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，美国、欧洲仍然是重灾区，我国主要为通过冷链等途径的输入性病例，也有少数本土病例，所以，严格地说现在还不是后疫情时代，就我国新冠肺炎疫情防控而言，疫情防控已进入常态化防控。随着各国对疫情防控的重视，尤其是美国政权更换后，这个世界新冠肺炎疫情患病人数、死亡人数“大户”“老大”，对疫情防控的重视，加之全球范围内新冠疫苗的广泛接种，在构建人类命运共同体思想指导下全球共同抗疫，新冠肺炎疫情肯定会得到有效控制，后疫情时代的曙光初现，后疫情时代肯定会到来。
谁也没有想到，一个肉眼看不到的、小小的新冠病毒引起的新冠肺炎疫情改变了世界，这场突如其来、迅速传播、危害巨大的疫情，对全球政治、经济、文化、生态、科技、社会治理产生了巨大的影响，这些影响是深远的、颠覆性的，工会工作机制和方法不可能独善其身，也会受到深刻的影响，工会工作机制和方法只有在这场百年未有之大变局中，变局中开新局，危机中育先机，变局中创新工作机制和方法，才能顺应历史发展的潮流，取得新的胜利。
后疫情时代院工会创新工作机制和方法要符合国家治理体系的变化，尤其是社会治理的变化；要符合疫情防控的需要；要顺应科学技术的变化；要顺应新业态、新产业的需求等。例如：后疫情时代的六大科技趋势——远程协作成为超级驱动器，数字原生品牌迅速发展，沉浸式体验逐渐成熟，政务数字化加速，远程办公观念改变，一切奔向虚拟化等等，这些都或多或少地影响着工会工作机制和方法。
一、新冠肺炎疫情对人们“三观”的影响
“三观”，即世界观、价值观、人生观。这是被大多数人所认知的三观，三者辩证统一，相互作用。
“三观”影响人们对事物的认识和判断；影响人们对人生的看法和态度，进而影响人们的说话和做事，以及目标和愿望，思考究竟应该怎么活一辈子才有意义；影响人们对人生价值的理解，思考人生究竟什么是最珍贵的。新冠肺炎疫情对人们的影响可谓致大、致深、致远，在一定程度上影响了人们的“三观”，甚至是改变了人们的“三观”。因此，我们要想研究后疫情时代工会创新工作机制和方法，就必须先弄清楚新冠肺炎疫情对人们“三观”的影响。
世界观，也叫宇宙观，是哲学的朴素形态。世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。也叫宇宙观。哲学是其理论表现形式。世界观的基本问题是精神和物质、思维和存在的关系问题，根据对这两者关系的不同回答，划分为两种根本对立的世界观基本类型，即唯心主义世界观和唯物主义世界观。就世界新冠肺炎疫情防控来看，世界上有人不顾新冠肺炎疫情客观存在的现实，曾经试图主观地否认疫情，把疫情说成是流感；世界上有人曾经试图不顾疫情巨大的危害和极高的死亡率，不顾人民群众的生命安危，不顾传染病的防控科学，妄言通过人传染人，使人获得免疫力而抵抗疫情；有人打着人权、自由的旗号，不重视戴口罩、限制人口不必要的流动，到处“甩锅”“抹黑”散布“政治病毒”，把自己国内疫情防控搞得一团糟，患病人数、死亡人数成为世界第一。通过疫情防控，人们更加清醒地认识到构建人类命运体的重要性；更加看清了中国共产党才是真正视人民至上、生命至上，才是真正全心全意为人民服务、为人民着想的伟大政党，才是我们永远跟着走、把幸福和生命相托的伟大政党；更加激发了我们对祖国的热爱，一些在所谓发达国家的留学生、工作人员，在疫情中克服千辛万苦要回到伟大祖国怀抱就是一个例证。
人生观是指对人生的看法，也就是对于人类生存的目的、价值和意义的看法。人生观是由世界观决定的。人生观是一定社会或阶级的意识形态，是一定社会历史条件和社会关系的产物。人生观的形成是在人们实际生活过程中逐步产生和发展起来的，受人们世界观的制约。不同社会或阶级的人们有着不同的人生观。通过新冠肺炎疫情，人们更加认识到组织、单位的重要性，员工急于回到单位、回到工作岗位、回到熟悉的同事之间；学生急于回到学校、回到课堂，见到熟悉的校园、亲爱的同学、敬爱的老师；人们急于回归社会、急于与社会交往、急于实现自己的价值。在疫情中，人民的总书记亲自部署、亲自领导、亲自安排、亲自参与新冠肺炎疫情人民战、阻击战、总体战，为全国人民撑腰、打气、做主心骨；白衣战士执甲逆行，支援武汉；人民警察、各级各类公务员、乡村干部、社区工作者、志愿者日夜工作在卡点、社区、街道；广大人民群众居家隔离，全国人民众志成城、守望相助、互相关心、互相帮助、共克时艰，期待着云散日出。
价值观是指人们在认识各种具体事物的价值的基础上，形成的对事物价值的总的看法和根本观点。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。一个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。但就社会和群体而言，由于人员更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，构成了价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。通过新冠肺炎疫情，人们普遍认识到了生命的宝贵，好好学习、好好工作、好好活着、人人为我、我为人人，是普通人的最基本的心声，最基本的价值观。人们不再斤斤计较、不再本位，人人需要的不仅是小家，还需要社会这个大家庭。
后疫情时代，作为新时代基层工会组织就是要把广大职工迸发出来的对党、对祖国、对人民、对单位、对事业深深的爱放大好；就是要把广大职工迸发出来的对生命的珍视、对生命的爱、对生命的执着维护好；就是要把广大职工的集体主义、在疫情中形成的共同价值观发挥好。
二、后疫情时代工会工作机制创新
工作机制，是工作程序、规则的有机联系和有效运转。工作机制是一个相辅相成的整体，贯穿于工作的各个环节。包括组织架构、工作职责和目的等。本研究就是探讨后疫情时代工会组织架构、工作职责和目的的创新。
工会组织框架：针对广大职工在新冠肺炎疫情防控中激发的爱党爱国爱人民爱集体热情，工会组织应增设工会理论创新委员会（或小组），职责是研究党和国家的路线、方针、政策、理论，引导广大职工学习、运用、实践、遵守党和国家的路线、方针、政策、理论，坚守“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以新发展理念引领新发展格局，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；研究地方（单位）党委、政府（行政）的工作重点，团结广大职工，凝心聚力，围绕大局和工作中心，画出最大同心圆，求得最大公约数，取得最好效果；举办工会理论创新研究和征文比赛等。增设工会职工健康委员会（小组），职责是维护职工健康，举办体检、健康讲座、健康帮扶和健康支持，举行健康有关的比赛等。
在工作中关键是保持活动的普及和受众，保持活动的连续和常态，保持活动的创新与新鲜；始终坚持工会的“党性”和“民性”，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，坚持党的领导，坚持为人民服务、为广大职工服务。
制度建设是保证各项工作顺利、不间断开展下去的根本保障，工会组织要顺应后疫情时代出现的新特点，强化制度建设，健全各项规章制度，使工会参与、建设、维护、教育四大职能发挥到极致。
三、后疫情时代工会工作方法创新
工作方法指人们在实践的过程中为达到一定目的和效果所采取的办法和手段。工会工作方法就是实现职工满意、达到模范职工之家标准所采取的办法和手段。具体地说就是在保持工会组织政治性、先进性、群众性，在做好维护职能、建设职能、参与职能、教育职能上的方法创新。
习近平总书记指[1]指出，在这场同严重疫情的殊死较量中，中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。这种伟大的抗疫精神是工会后疫情时代工作方法创新的重要理论依据。
1、放大新冠肺炎疫情中广大职工的爱党爱国爱社会主义热情。工会组织要以党的建设高质量，促进工会各项工作高质量；不仅要依靠各工会专设机构、各下级工会做好工会工作，还要依靠工会同级党委、行政，下级工会党组织、行政，形成党政工齐抓共管做好工会工作；要充分利用新冠肺炎疫情职工空前高涨的爱党爱国爱社会主义的热情，结合建党100周年举办演讲比赛、唱红歌比赛、理论研究征文、散文诗歌征文、抖音比赛、MV比赛、音频制作比赛等庆祝活动，把广大职工爱党爱国爱社会主义的热情推向新的高潮和新的高度，夯实广大职工一辈接一辈听党话、跟党走的根基，使广大职工更加坚定“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”。
2、围绕职工至上、生命至上发力。
新冠肺炎疫情是一场传播速度快、传染力强、危害大、波及范围广的传染病，每一个人都经历来了生与死的考验，每个人都对生与死有了重新认识，每个人都对人民至上、职工至上、生命至上有了深刻的认识，每个人都认识到了生命的可贵和活着的意义。工会组织要从新冠肺炎疫情中得到启示，一是要真正认识并做到职工至上，职工利益无小事，全心全意依靠职工，全心全意服务职工，在办理职工福利时，要真正把好事办好，让职工满意；要诚心诚意地帮助职工解决好工作、学习、生活中的各种困难和实际需要，让职工有更多温暖感；二是要真正理解生命的含义，把生命至上落实到实处，要把职工健康放在更加突出、更加优先的地位，除常态化做好健康保护、健康维护工作外，要把恶性肿瘤、心脑血管疾病、重点代谢性疾病等重慢病，结核病、乙肝等传染病，纳入职工常规体检和维护项目，常规开展健康教育与宣教、健康普查、专项检查工作，做到没病防病、有病早发现早治疗；三是建立职工健康维护基金，专项解决职工健康维护和大病救助工作，使职工患病时能看得起病，解决职工后顾之忧；四是建立职工养老机制，切实抓细抓好职工老有所养问题，有条件的工会组织可采取灵活多样的方法，建立职工养老基地和医养结合养老基地。
3、凝聚集体主义的力量。
新冠肺炎疫情加深了职工对集体主义的理解，加深了职工对单位的热爱，促使职工更加深刻地认识到组织、单位的重要性，促使职工更加深刻地认识到无论个体多么强大，一旦离开组织、离开单位什么也不是。具体到我校、我院，工会组织要抓住职工集体主义意识增强的时机，最大限度地调动职工贯彻党的教育方针、卫生与健康方针，教书育人、治病救人，为学校建设“双一流”大学、医院建设“双一流”大学附属医院多作贡献，做大贡献。工会要在师带徒、劳模工作室、工匠工作室建设上发力，成就更多大师；要在各种技能竞赛上发力、在名师培养上发力、在师德师风建设上发力，培养更多“能人”；利用劳模评选、“五一”劳动奖章评选、巾帼标兵评选等，培养德艺双馨的教师和医师，为学校、医院的快速发展做出应有的贡献。
4、激发创新活力。
在新冠肺炎疫情战斗中，在预防、隔离、治疗、康复中，全体职工迸发出巨大的创新、创造力，我们采取的快速封城、封路、居家隔离、全员配戴口罩；我们建设的方舱医院；我们快速研发的核酸检测技术和疫苗；我们创立的中西医结合治疗方案和中西医结合康复方案等，都为世界新冠肺炎疫情防控提供了可复制、可借鉴的经验和模板，为世界新冠疫情防控做出中国贡献、奉献了中国智慧和中国方案。今年，是“十四五”规划的开局之年，也是我们进行社会主义现代建设的开局之年，是我们在完成小康社会建设、实现中华民族伟大复兴第一个百年梦想后向着中华民族伟大复兴第二个百年梦想迈进的元年，我们比以往任何时候都更需要激发全民的创新力和创造力。习近平总书记指出，中国坚持把创新作为引领发展的第一动力，打造科技、教育、产业、金融紧密融合的创新体系，不断提升产业链水平，为中国经济长远发展提供有力支撑。[2]工会组织要乘势而上，积极开展发明大赛、创造大赛、创新大赛、教学科研论文著作大赛等，而且常态化进行，最大限度地激发广大职工的创新力和创造力，促使广大职工立足工作岗位搞创新、搞发明创造，为建设创新型国家做出应有的贡献。
注：
[1]2020年9月8日，习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话。
[2]2020年11月19日，习近平总书记在北京以视频方式出席亚太经合组织工商领导人对话会并发表主旨演讲。
基金：河南大学工会工会理论与实践研究课题——后疫情时代院工会创新工作机制和方法研究。
注：1河南大学第一附属医院；2通讯作者，河南大学国际教育学院。
作者简介：席子明（1964——）男，河南内乡县人，研究生学历，博士，硕士研究生导师，主任医师，工会主席。李宇辉（1972——），女，辽宁省黑山县人，研究生学历，硕士，硕士研究生导师。