行为的改变是观念转变的最好解读

发表时间:2021/3/31   来源:《中小学教育》2021年1期   作者:张闻秋
[导读] 教师教育观念的转变取决于教学行为的改变,从教这几年深感作为一名
         张闻秋
        魏县沙口集乡第一中学 056800
        教师教育观念的转变取决于教学行为的改变,从教这几年深感作为一名
人民教师的那份光荣与责任,感悟良多。
        爱与责任
        爱是教师最美丽的语言。要当好一名教师,就要爱岗敬业,热爱学生,爱得专心致志,爱得无私无畏!热爱学生是师德教育的核心。教师的职业道德品质是否高尚,主要从以下方面看:看他是否忠诚于人民的教育事业,能否坚定不移地全面贯彻执行党的教育方针;看他是否热爱学生,能不能做到既教书又育人。随着社会的发展,党和国家对教育的深切关注,真诚地热爱学生已被视为当代教师的师德之魂。轰轰烈烈地爱学生是师德美;心甘情愿地为学生去付出,去牺牲,是师德美;潜心研究业务,一丝不苟,默默无闻地上好每一节课,看似平平淡淡,却同样也是师德美。爱和责任是教师谋生手段的灵魂。所以,一个好老师需要有爱,心中要常存对教师的那份责任。
        
        敬业奉献
        “育苗有志闲逸少,润物无声辛劳多”。敬业是指一个人对工作的使命感和责任感。教师的敬业,就是对国家教育发展和学生成长的强烈使命感和责任感,具体表现为对教育教学工作的认真负责、一丝不苟和精益求精,对学生的热情关怀、尽心尽力和无微不至。在教育教学活动中,表现为在认真备课上课,认真批改作业,认真辅导每一个学生,敷衍塞责;也表现为对学生的热切关注,对教育教学工作的科学设计与有效实践:更表现为在细节上下功夫,如:认真研究每一个知识点以及它对学生发展的意义,从不迟到和早退,能够叫出每一个学生的名字,知道每一个学生的爱好和特长,等等。一个热爱教育事业的人会更加认真的创造性地履行好自己的职责、完成好自己的教育教学任务;一个敬业的人会十几年、几十年、甚至是终生都专注地做一件事,从不厌倦,耐得住寂寞,潜心钻研,会认真负责其所从事工作的过程中体验到教育教学的快乐和幸福,从而进一步热爱教育事业。
        
        合作交流
        1.先明确一个道理。
        “舍得”:有舍才有得,舍也是一种得,有意舍,无意得。舍去心力,收获成功;舍去拖累,得到了轻松;学会了帮助别人,才会快乐自己。合作的基础是正确的舍得观。
        2.来算一笔时间帐。
        一个人的智慧是有限的,集体的力量是无穷的。在进行教学设计时,我先自悟,再查阅相关资料,请教别人,进行对比分析,哪里我忽视,没抓住?别人的设计为什么好?这样的设计是否符合自己的特点?自己能否驾驭理解并这样不断的进行对比和反思,“灵感”必定会闪现,往往能备出一节比较理想的课。以6人备课组为例,每周每人6个教案,每个教案准备时间约为2小时,若是单干总耗时:72小时;合作总耗时:12小时。这样合作较比单干节省60小时,(每人节省10小时)所以合作备课完全可以把备课精细、备充分。
        3.树立一种正确的观念。
        过去人们不得不承认的事实:单个中国人是好汉、是龙;单个日本人是熊蛋包、是虫。但是多个中国人在一起和多个日本人在一起恰好相反。造成这种强烈的反差,只缘中国人太缺少合作意识了。古老的封建世俗:“同行是冤家”影响了和正在影响着一代代中国人。我这里想要呼吁的是,我们必须打消这种陈旧观念,树立起合作意识。并以实际行动为后来者作出榜样,为我们的集体多贡献力量,把精力用在整体提高上,不要用在无聊的内耗上。这需要带头人带好头,需要骨干教师挑大梁,需要全体教师精诚合作。
        4.现状及其设想。
        现在学校各教研组内比较团结,合作效果较好,从而大大提高了工作效率。同年级老师互通有无,如信息交流、对教材的处理方法,对某一个问题的见解等。设想学校为教师提供同年级同学科组,是为了创造出更加和谐的合作氛围。另外同年级不同科目间的合作也应该考虑进来,目的是使我们的学生有更好的发挥空间,把我们的学校建设得更强大。


        
        转变观念
        首先,我们必须确立“以学生发展为本”的理念;其次在教学改革中尤其要注重以教学方式的改变,促进学习方式的改变,促进自主、合作、探究的学习方式的形成。在备课方面做到“五备”:备大纲、备教材、备学生、备教法、备学法。六统一:统一教学目的、统一教学重点、统一教学难点、统一教学进度、统一课堂练习、统一章节检测。三要:既传授知识准确、讲授方法灵活、课堂要精讲精练。二交流:交流教法、交流学法。
        在课堂教学上要做到“四重一主”重基础、重能力、重个性、重发展,以培养学生的实践能力和创新能力为主。
        在教学方式上运用“诱思一探究式”,诱思是思想,探究式方式,强调学生获得知识过程的认知生成性。
        在自身学习提高上,要认识到“没有高水平的教师,就难有高水平的学生,没有教师的提高,就难以有学生的发展”。

        自强不息
        无论是一个国家、一个民族、还是一个集体和个人,无论是男人、女人、还是年长和年幼,自强的话题都不过时,其道理不言自明,现在我要谈的是作为一名教师,该从哪些方面自强、如何自强。
        第一、一定要上好课。
        学校需要我们每一位教师所做的主要事情就是三个字:上好课。一堂好课的标准可以用三个词来概括:简单、有效、愉悦。围绕如何上好课这一话题,我们要自强不息:认真研读课标内容,对教材反复研究深思熟虑,参考教学参考书,确立教学目标,针对学生实际做精教学设计,围绕设计筹划具体教学策略和每一步实施方法、并整理好所需练习、测试等相关资料。上述工作,别人可以帮助我们一时,但不可能帮助我们一世,所以要自主努力,总结经验汲取教训,持之以恒地坚持下去。
        第二、要加强课外阅读。
        其一是检索式查阅工具书籍。其二是系统阅读一套杂志,如《邯郸教研》等,坚持不断地去做:其三是读一些好的教育书籍,如《中国古代教育文选》等,未来的学生需要知识渊博的老师。
        第三、要善于积累。
        “故不积蹉步,无以至千里;不积小流,无以成江河”。其一是利用电脑灯便利条件,建立属于自己的知识库、试题库,在教学中不断丰富完善,一两轮下来,你就是强者。其二是积累专家们的听评课意见和建议,做好反思记录,深刻剖析,不断改进自己的教学行为。
        
        终身学习
        “活到老,学到老”,古人云:学无止境。有千万条理由支持教师可以不再学习,比如,教师工作量太大,平时工作很辛苦,教师现在拥有的知识量用来教学绰绰有余,教师已过了学习的年龄,记忆力差了等等,但支持教师应继续学习的理由似乎只有一条,那就是教师如果不学习则不能胜任现在的工作。
        为了适应新的课程改革需求,每位教师必须通过不断的学习、培训,不断提高对新课改的认识,不断提高自己的业务水平,掌握课程资源开发技术。由于教师工作的特殊性,学习新知识的紧迫性,这种学习就很大一部分依靠上级组织的课程培训,这些培训多数是为了解决教学第一线的实际问题,是为了老师实际教学工作量身定做的,可以用最有效的方法让老师尽快了解新课程改革的精髓,可以用最直接的方式让老师尽快掌握新课改提倡教学方法。所以说,这种教师培训不是可有可无的而是必须的。为了适应素质教育的要求,我们必须不断更新教学方式、方法,积极推进教学改革,提高课堂教学质量。教学方法的更新,首先,得高举民主和科学两面大旗,还自由、自主给学生。其次,营造宽松和谐的教学氛围,让学生在快乐中获取新知识。第三,启发式、讨论式等被实践证明是行之有效的教学方式,能提高教学效益。
        总之,一旦教师停止了学习,工作就如机器的运转,将是非常可怕的。我们应不停的充电,加油。为胜任自己现在的工作,继续学习是非常重要的理由。
        老师们,今天的努力成就明天的自我;行为的改变才是观念转变的最好解读。让我们共同携手铸就明天的栋梁,让希望从这里放飞!
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