陈竹
浙江省丽水中学
《公司的力量》是央视财经频道推出的一部对公司组织的发展历史和发展规律进行深入探讨和总结的电视记录片。它比较直观和生动地再现了公司这个历经了沧桑历史，如今更是与人们的生活息息相关的，影响力仍在日益扩大的人类社会组织。这其中不仅包括了关于公司产生、发展、壮大、繁荣、危机与未来的精彩内容，更是从管理学、经济学、社会学、历史学、政治经济学等学科角度对公司的历史地位和作用进行了恰当的评价和诠释。从中，我不仅仅获得了一些权威人士、知名学者对于公司的独到见解和思想，还尝试了以另一种角度和思维方式去看待这个在现代社会中地位日益凸显的组织。
《公司的力量》揭幕于古代希腊和罗马的原始公司组织，带领观众步步发掘近代公司雏形显现的痕迹。而后，以批判的视角对公司的近现代扩张行为和坎坷成长之路进行了仔细考察。带着从中抽象出来的历史经验和教训再次探讨了现代公司腾飞的成功之道，并对未来公司的发展之路进行了一次大胆的展望。在此过程中，它还对公司相关的几个重大问题进行了有益探索和解释。例如，私权与公共权力之争，公司扩张的血泪之路，公司发展的道德代价，公司管理的人性化，公司创新的意义等等。这些穿插其中的话题为人们提供了更多的考察公司的视角和方法。
在此，笔者仅从公司的起源与扩张、公司权力与公共权力之争、公司的管理以及公司创新四个方面结合对公司的历史考察来谈几点自己的看法。
公司的原型是家庭式的手工作坊，这种以传统的家庭血缘关系维系的组织却以获利为目标，以经济活动为主要行为方式，从而获得了公司性组织的实质名义。这种社会经济组织与家庭组织的完美结合既为早期公司的筹资组建、经营管理提供了可能，却也埋下了一损俱损的经济隐患和血缘关系被契约关系替代的家庭风险。这种早期的公司性组织在经济上负担着无限责任，在组织上以家庭为单位，而丧失了社会性和自由性，使得更广阔范围内的融资和合作难以实现。这必然导致它难以适应近代以来日趋统一的国内市场和世界市场，从而在工商业走向繁荣的时候却不得不黯然地退出历史舞台。取而代之的是负有限责任、投资权可以自由转让并且具有独立法人资格的现代公司形态。此外现代公司股权分化，募股集资自由，使得普通民众都可以参与到公司的逐利活动中，分享公司为股东创造的猎富机会的可能。这使得公司的发展进入了一个新的历史阶段。公共权力对于公司发展的自由放任态度也为公司的大举扩张创造了有利的制度和政策环境。现代市场的统一和扩大更是将无限的市场机遇创造出来，并平等的提供给每一个可能为市场提供产品和服务的公司。启蒙思想家们最终抛弃了中世纪的沉默，鼓起勇气把经商致富的思想旗帜高高举起；冒险家们扬帆起航，信誓旦旦地要踏遍全球；企业家门则高呼拿出勇气像布撒基督教的火种般将公司建立在世界的每个角落。这种近乎狂热的创业浪潮席卷了刚刚走出黑暗时代的欧美，也在亚非拉美的殖民土地上闪烁着星星火花。现代公司的出现大大加速了人类社会生产力的进步，使得人类在短短两个多世纪就创造了有史以来生产总值的百分之九十五以上的份额。无疑，公司就如同人类蒙昧初启的那一刻，带给资本家和整个社会的是又一个上帝之城。
公司的出现已不仅仅是是一个经济问题了，而是一个社会现象，一个人类现象。公司已将世界百分之八十以上的劳动力纳入自己的麾下，并且控制了世界最庞大的精英群体，它已经不再是一个简单的经济组织了。
公司将工作作为一种生活方式推广到了全世界，现在没有工作，你会感觉到安全受到了极大的威胁，人的生存已经不再仅仅是满足温饱的问题了。面对这样一个庞大的员工群体，每一个公司都在竭力探寻公司的经营管理之道。亨利·福特曾设想要让每一个员工都能开着他们造出来的汽车上班，于是他率先将工资的标准提高了一倍，从而赢得了生意的巨大成功。老福特的生意经并没有为他带来持久的利润，当通用等汽车公司接踵而至与福特抢夺利润之时，老福特也只能无可奈何的看着福特公司一步步走向衰落。然而，当他的孙子小福特执掌福特汽车公司之后，福特公司却能借通用公司的管理起死回生，东山再起。究竟是什么赋予了管理比金钱还要巨大的能量，又是什么决定了管理的内在合理性呢？最初，人们把这种神秘的力量界定为人性的贪婪和对金钱的追求，于是公司的领导们把工人仅当作是用金钱来衡量的可变成本，像对待机器一样对待自己投资的人力成本。然而这种浇灭了人性的管理方法并不奏效，公司的生产力依然没有被最大程度的发挥出来。当梅奥教授通过霍桑试验发现人的社会本性时，公司的管理困境并没有因此而得到解决。直到战后日本经济迅速崛起，它的产品在美国市场一路攻城略地，一步步把美国本土企业逼向绝境的时候，这些公司才恍然大悟并开始大规模地改革管理模式，引进人性化的方法，注重对员工个人的考虑。在这场企业管理效率的竞争中，日本公司取得了先机，这一结果与日本长期以来奉行地独特的用人制度、公司制度以及企业文化有着密切的关系。日本明治维新时期著名的改革思想家涩泽荣一曾在他的著作《<论语>与算盘》中主张将西方的股份公司制与传统的儒家思想相结合，建立以儒家利民思想为道德出发点的现代公司制度，既强调公司的自身利益，同时也要担负起公司组织的社会责任，创造更多的社会效益。这种既以盈利为目的又兼具社会性质的公司文化使得日本形成了一系列特有的公司制度。公司的力量可以构建一座沟通世界的桥梁，拉近各国各地区的距离；公司的力量可以缔造一个商业帝国，公司的力量可以提供数以万计的就业岗位，使得多数人民免于饥饿和贫穷；公司的力量还可以模仿上帝之手，创造出人们难以想象的产品和服务……许多人因此判断：公司的力量是万能的。但是，这个谎言不攻自破，就如同上帝是万能的一样。公司的发展足以改变整个世界的面貌，但公司的发展也因此有可能将人类世界引入歧途。道德的滑坡、劳资的矛盾、失业的隐忧等等问题依旧像噩梦般萦绕在我们的耳边，而公司的未来更加难以预测。我们在颂扬公司的伟大历史功绩之时，更需要以一种批判的精神去探索公司发展的历史规律，从而为今日公司之继续进步开疆扩土、指引航向！
参考文献
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[3]吴莲凤. 公司概念探析[J]. 山东工会论坛, 2008, 014(002):139-140.
[4]DavidWelch, 夏昕阳. 公司概念的再发明[J]. 商业周刊, 2004, 000(004):83.
姓名：陈竹，性别：男，民族：汉，出生日期：1991-05-27，职称：中学一级，研究专长：学科教学、工商管理，最高学历：硕士研究生，工作单位：浙江省丽水中学。