冉立新
北大荒完达山乳业股份有限公司 黑龙江 哈尔滨 150090
摘要：在如今的时代当中，由于社会经济的发展极为快速，市场经济的竞争也越来越激烈，因此企业面临的挑战也越来越严峻。为了能够让企业在这样的环境当中具有足够的竞争力，需要将当下时兴的多媒体技术引入到企业的工作当中，除去重视对员工专业素质的培养之外，还需要重视起对员工思想政治教育的培训，提高员工整体的思想道德品质，有利于企业的长远发展。
关键词：自媒体；企业思想政治教育；对策
引言：
国内的经济及科技都在飞速发展当中，企业在这样的社会背景下同时面临着挑战和机遇。企业要想扩大自身的发展规模，除去吸收专业技术人才之外，还需要重视起对员工思想上的培养，让企业内的员工端正工作态度，使企业形成一个健康的整体，上下一心为企业向更好方向发展而努力。因此需要重视起对员工的思想政治教育，提高员工的工作积极性，让企业的员工形成正确的工作观念。
一、自媒体环境中企业思想政治教育存在的问题
（一）企业对于思想政治教育工作重视程度不足
目前，在我国许多的企业当中，由于管理者的认知出现偏差，只重视企业的经济效益，忽略了对员工的思想政治教育，将所有的财力、人力和资源放在企业生产管理环节，而对于企业职工思想政治教育投入的人力、物力相对较少，影响了企业思想政治教育的开展[1]。在这样的情况下，虽然能够在企业发展之初得到一定的经济收益，但是在之后的企业发展过程当中会逐步暴露出其中存在的问题，员工的思想方面无法与企业的发展方向相符合，员工的专业素质也达不到要求，这样就会影响到企业的长远发展，使企业逐渐失去竞争力，从而逐步走向失败。
（二）企业思想政治教育工作缺少对新职工的关注
通过对比企业的员工结构，能够从中发现目前企业的中坚力量大多是80后和90后，也就是目前较为年轻的一代，这部分主力员工与年纪较大的员工在思想观念上存在很大的差异，他们拥有着许多的创新观念，并且有很大的工作潜力等待被发掘。然而企业如果仍旧沿用老旧的工作理念，无法适应新员工的思想特点，这也就会打击到新员工的工作积极性，导致员工的工作也会不断的出现问题。这一批新员工面临的社会压力更重，如果企业不能够意识到这其中存在的问题，就极其容易导致人才的流失，思想观念的不正确还会导致员工工作积极性下降。
（三）企业思想政治教育工作队伍建设滞后
在自媒体环境之下，企业需要顺应当中的规律进行对员工进行思想政治教育，但是由于企业方面的重视度不足，导致企业内部缺乏思想政治教育的工作人员，现有的思想政治教育工作人员的年龄较大，思想观念较为传统，无法顺应当前的发展需求，更难实现对自媒体的熟练应用。现阶段对于整个国际政治而言，从局势上相对来说风卷云涌，因而导致国内经济混乱，市场竞争也逐渐更加国际化发展[2]。然而企业当中存在的种种问题，阻碍了发展的进程，甚至会有企业的管理者认为对员工的思想政治教育完全没有必要进行，这种不正确的思想观念会对企业的发展造成极大的危害。
（四）企业对自媒体的定位不准确
自媒体是近几年发展出来的新型传播形式，发展的时间较短，因此企业对自媒体的认知不够充分，并且也不能摆正对其的定位。在现代的社会当中，自媒体具有着很强的传播功能，传播的媒介也非常多样化，如果企业内部负责对员工进行思想政治教育的人员无法认识到自媒体的重要性，就会限制企业的发展。并且，由于当前的自媒体发展太过迅速，导致内容良莠不齐，在这样的情况下进行思想政治教育，就会失去其原本的作用，无法满足对员工思想观念进行培养的需求，也就不利于工作的开展。
二、自媒体环境下加强企业思想政治教育的有效对策
（一）提升企业思想政治教育工作者的综合素质
加强政工队伍建设，不断提高思想政治工作者的从业水平，思想政治工作不仅是做人的工作，而且关系到整个企业的发展[3]。企业职工思想政治教育要想取得实效，前提是要提高思想政治教育工作者的综合能力和素质。尤其是在自媒体的背景下,企业的思想政治教育工作者应注意通信原理、通信内容和新媒体的影响，在进行思想政治教育的同时,我们应该充分发挥思想政治教育者的积极性和主动性,利用当中的优势，传播正确的价值观。另外,从实际的思想政治教育的角度看,应该引导思想政治教育工作人员开展自主学习,进一步提高政治水平和理论水平,并更好地开展思想政治教育工作。
（二）明确员工在思想政治教育工作中的主体性地位
思想政治教育工作的主体就是企业的员工，再来找工作的过程当中始终需要明确这一点。在自媒体环境当中，对于信息的传递过程变得极为快速，内容更加的开放透明，也能够让企业员工的地位实现平等。对此，需要思想政治教育工作人员尊重企业员工的主体地位，通过与员工进行沟通来了解员工的诉求，进一步提升这一项工作的效率。特别是对于新一代的员工，一定要加强对他们的人文关怀，要了解其实际情况，对思想政治教育工作的内容方式进行适当调整，这样才能够让这些员工主动的承担起企业发展的核心重任。
（三）加强企业文化建设
最后，还需要加强企业的文化建设，在企业的内部形成一种良好的企业文明。企业文化建设是职工思想政治教育工作开展的重要保证。在开展对员工的思想政治教育工作时，可以将企业文化融入其中，用已经形成体系的价值标准及企业精神来对员工进行引导。除此之外，企业还需要尊重员工的个人意愿，让员工能够主动为企业发展而努力，利用自媒体的方式将企业的精神传递给每一位员工，使企业员工形成坚不可摧的整体，促进员工的全面发展。
结论：
综上所述，虽然在自媒体环境下企业的思想政治教育工作当中还存在这一定问题，但这些问题是能够通过管理者及相关的工作者转换观念来解决的。员工是企业的主体，是构成企业的重要组成部分，因此需要重视起对员工工作观念的培养，要让员工成为企业发展的推动力，才能够让企业在市场经济当中拥有足够的核心竞争力。
参考文献：
[1]李培元.自媒体境遇下加强企业职工思想政治教育的对策[J].卷宗,2020,(2):249.
[2]泮强强.自媒体环境下加强企业思想政治教育的对策研究[J].建材与装饰,2016,(1):195-196.
[3]王珏.自媒体环境下加强企业思想政治教育的对策探讨[J].现代企业文化,2016,(36):73,75.