论如何做好建筑材料质量检测工作 张伟

发表时间:2021/4/2   来源:《基层建设》2020年第29期   作者:张伟
[导读] 摘要:作为与人民生活息息相关的产业,建筑行业在近些年也得到了飞速发展。
        南京方园建设工程材料检测中心  江苏南京  210000
        摘要:作为与人民生活息息相关的产业,建筑行业在近些年也得到了飞速发展。而建筑原材料作为建筑行业的基础对其最终成品质量有着决定性作用,因此加强对材料的质量检测力度势在必行。但当前由于一些专业技术的缺失以及管理方面的一些问题,导致质检工作无法得到落实。本文以此为出发点,着重论述做好建筑材料质量检测工作的具体措施。
        关键词:建筑材料;质量检测;检测工作
        引言:
        建筑行业涉及到国家战略发展以及人民生活,因此其受到的关注度极高,一旦出现质量有问题的建筑,其对相关建筑企业所造成的损失是不可估量的。因此建筑企业在精进生产技术的同时,要重点对建筑材料的质检进行严格检测,从源头上把控质量。企业要设立专门质检部门进行统筹协调,为后续的建筑生产提供良好保障,同时也为生产工人的人身安全保驾护航,充分展现出企业管理中的人本理念。
        一、建立健全建筑材料质量检测的工作机制
        对于建筑行业而言,相关建筑材料的质量性能决定着最终建筑的质量,同时对于整个行业的长期良性发展也至关重要。因此对于建筑材料的质量检测一定要建立起专业科学的工作机制,对材料的每一项指标都进行严格把控[1]。这样检测人员就可以按照相关步骤以及标准有条不紊地开展工作,避免一些因为工作疏漏导致问题产品进入生产线中的情况发生。同时虽然我国建筑行业的发展历史悠久,但对建筑原材料的检测机制一直未能有效建立,为此相关建筑企业一定要加大成本投入,引入先进检测设备和技术,如图一所示,其为建筑保温材料可燃性的检测设备,通过这种专业设备,来对材料进行专业检测。另外国家也可以加大帮扶力度,多设立检测机构,对于一些外来的建筑材料,进行严格把关,为企业的良好运转提供先决条件。同时检测工作机制的完善也可以使工作人员在日常质量检测工作中提升专业技能,为员工的发展提供良好环境。另外检测机制也要设立相应奖惩制度,对一些积极工作,质检工作零失误的员工进行奖励,而对于一些工作态度不端正,失误率较高的员工进行严厉批评教育,这样就可以最大限度的保证建筑材料质检结果的真实有效性,为企业的良好发展提供有力基础。
 
        图一  建筑保温材料可燃性检测装置
        二、加强材料检测,严格把控材料货源
        对于建筑企业而言,其建筑材料基本都是从一些原材料公司引进而来,这就导致企业对于材料的初始来源以及质量性能无法完全保证,因此对于进货来源一定要加强把控。首先是进货厂家的选择。由于建筑企业对于原材料的需求量很大,一些中小型企业为了节省成本,往往就忽略了材料的质量检测,这是极不科学的。所以在引进建筑原材料时,一定要选择那些具有合格证书的厂家,同时要安排市场专员对该厂家的服务质量和信誉进行调查,通过这些举措,来确保生产厂家的合格资质,从而确保材料的质量,同时这样也为建筑企业提供了售后服务的保障,一旦材料出现大面积的不合格问题,企业可以就此与厂家进行沟通,而这些资质优良的厂家都会及时开展售后服务,对问题进行解决。另外保证了生产厂家的合格性之后,企业也不能就此掉以轻心,在材料投入使用之前,一定要安排技术人员按照检测标准进行严格的抽样检查[2],最大限度的保证材料的合格性,为最终建筑的质量以及施工人员的人身安全提供全力保障。
        三、应用正确规范的方法进行质量检测
        建筑行业所涉及到的原材料范围极为广泛,因此在材料的质量检测中要针对不同性质和不同用途的材料使用不同的方法进行针对性的专业检测。例如钢筋材料就要多检测其拉伸性能以及稳定性,对于卫生间的地板材料就要检测其防水和防滑性能等。通过这种针对性的专业检测,来确保各种材料能够在其具体应用领域发挥其良好性能。以钢筋材料为例,必需要对其进行拉伸以及耐热性的实验进行检测,将拉伸实验的最终数值结果与国家专业标准进行比对,进而对材料的质量进行严格核查。同时对于整个检测过程的具体操作方式也要进行规范,对于一些精度较高的材料一定要小心谨慎,避免出现一些人为因素造成的干扰。另外在材料通过质检入库后,要定期组织专业人员进行保养维修,防止受潮损坏等问题的发生。规范检测方式,严格保证材料的最终质量。
        四、提高工作人员的职业技能水平
        建筑材料的质检工作关乎整个企业的最终生产质量,因此对质检部门工作人员的专业能力一定要进行重点培养,企业可以定期组织技能培训会,邀请一些专业的质检人员进行演讲,和员工分享交流工作经验和心得,使质检一线工作人员能够得到技能培训。同时企业也要积极培养员工的职业素养,提升员工的工作责任心,通过大力宣传社会热点事件中积极的人物来为员工营造良好的工作氛围,使质检员工能够在质检过程中秉承严格公正的态度进行工作。同时要落实责任制度,对每一项材料使用标识牌进行公示登记,如图二所示,这样就可以有效提升质检员工的工作责任心,使其以科学严谨的态度对待材料的质量检测工作。另外企业也要加强福利待遇,对一些工作态度认真负责的员工进行物质奖励,激发员工的工作热情。同时要大力组织人事部门进入高校进行人才招聘,通过引进新鲜血液来为企业的发展注入活力,同时新鲜人才的创造力也能为建筑企业提供发展潜力,从而促进整个行业的持续发展。
 
        图二  建筑材料标识牌
        五、结束语
        建筑材料之于建筑最终的质量有着至关重要的作用,因此建筑企业一定要加大投入力度,对使用的材料进行严格专业的质量检测,从而最大程度的保障建筑的整体质量。同时积极构建起追求高质量的企业氛围,也有助于培养员工正确的职业道德意识,从而提升建筑行业的整体形象,对其可持续性发展有着极为重要的推进作用。
        参考文献:
        [1]李宗帅,张四凤,田霞.论如何做好建筑材料质量检测工作[J].中国标准化,2019,No.546(10):192-193.
        [2]王娜.房屋建筑材料质量检测存在的问题及方法分析[J].科学技术创新,2019,000(025):P.131-132.
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