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摘要：党建工作是我国国有企业经营和发展中的重要内容，影响着国有企业前进的方向。当前国有企业党建工作在互联网的不断应用和经济高级发展的环境下，进入了一个全新的局面，有着多元化、困难性和复杂性的特点。本文就结合自身工作经验以及参考相关文献，对加强国有企业党建工作的策略作出了相关的分析和研究。
关键词：国有企业；党建工作；实践思考
引言
国有企业是我国国民经济的主体，加强党的建设是国有企业的“魂”，坚持党的领导是国有企业的“根”。“党是领导一切”这一论断在十九大报告中被明确提出，充分体现着我国的社会主义经济制度。新时期党建工作的特点在社会经济不断发展的环境下被赋予了更多的内涵，坚定不移的推动从严治党，结合实践发展和新的理论，不断推动国有企业党的思想建设、制度建设、组织建设等，强化党委和党组织对国有企业的领导作用和核心作用。当前，国有企业的党建工作中依旧存在着党组织边缘化、领导力涣散等不足，对国有企业做强、做大产生了一定的阻碍。
1当前国有企业党建工作面临的问题
1.1重视程度不足
随着经济的快速发展，各企业的市场竞争压力不断增大，部分国有企业党员干部过分追求经济利益，不能充分重视党建工作的开展，不能认识到党建工作开展的意义，对党建工作的开展存在着狭义上的思想误区，认为这一工作的开展没有意义或意义不大，使党建工作在国有企业中可有可无。除此之外，部分国有企业对党建工作的开展的态度消极，不上心，使党建工作的开展流于形式，并没有实质性的效果。
1.2思想观念多元化
计算机、互联网等技术的迅猛发展，使我国国有企业的党建工作进入了全新的局面。信息的数量爆炸式增长，信息交换和传播的速度不断提高，当前正处于信息繁杂的自媒体时代，受到各种信息的影响，人们的思想观念和价值观也不断发生着变化，思想上的冲突和碰撞往往会导致人们价值观的错误取向，形成多元化的思想观念。多元化的思想观念对开展党的思想建设增加了一定的难度。
2加强国有企业党建工作的策略
2.1思想上夯实基础
思想建设是国有企业党建工作中的首要和根本任务。纷繁复杂的社会思想浪潮增强了国有企业员工思维的活跃性，为成为一名合格的党员，国有企业党员需要保持与党中央高度一致的政治信仰，国有企业党委要充分重视党建工作的意义，发挥带头作用，将理论学习和思想政治工作当作一项基础性工作，深刻认识并把握中国特色社会主义思想的内涵。企业党委带头，全体党员加强党章学习，不忘初心，牢记使命，充分学习新时期系列讲话精神，强化理论武装，不断提高党性修养，推动党建工作的不断深入。
讲政治是国有企业的第一要求，国有企业是共产党执政兴国的依靠力量和重要支柱，是社会主义建设的政治基础和物质基础。我国国有企业的党建工作中，必须坚定立场、知行合一、旗帜鲜明。全面发挥“一带一路”建设、全面深化改革、“走出去”战略等重大战略力量。新时期，经济的高速发展为国有企业的发展带来了前所未有的机遇，同时也面临着更严峻的挑战。国有企业在新形势下的发展需要具有高质量的内生动力，坚定不移地加强党的思想建设，始终坚持正确的政治方向，不断提高企业党员干部的政治能力和政治素养，增强国有企业党组织的政治领导力，推动国有企业持续、健康、稳步发展。
坚定理想信念是企业的安身立命之本，理想信念指导着正确的前进目标，国有企业全体党员必须坚定政治信仰，坚定理想信念，树立中国特色社会主义共同理想；始终坚持党中央的领导，听从党中央的召唤，大力弘扬实事求是、忠诚老实等价值观；持续强化大局意识、政治意识；始终坚持做老实人、办老实事。
保证国有企业改革发展的方向不偏不倚。
2.2内容上予以创新
新时期国有企业党建工作作用的发挥需要对工作内容进行创新，对党建工作的内容创新可从以下几个方面入手。
第一，加强思想教育，强化“三观”教育，使广大党员干部在信息错综复杂的环境下始终保持正确的“三观”。加强党员干部的社会公德教育和思想道德教育，使广大党员干部形成良好的个人素养和社会道德，做遵纪守法、遵守社会秩序的社会公民，为社会文明建设发挥带头作用；强化人生观、价值观和世界观的教育，帮助党员正确处理贡献与索取、企业与个人、社会之间的关系；加强社会实践教育，形成实践意识；强化职业道德教育，使国有企业党员形成爱岗敬业、忠于职守、团结合作、刻苦钻研等优秀的职业品质和道德。
第二，以多样化的思想教育代替单一的思想教育，新形势下的党建工作除了毛泽东、邓小平、习近平等思想教育之外，也要紧跟时代的步伐融合优秀的新媒体内容，不断创新和丰富党建工作的思想内容，使国有企业的党建工作不断满足时代发展的需求。
第三，要针对国有企业的广大党员职工开展新形势教育。促使党员干部不断了解最新的国家方针政策，结合新媒体工作对国有企业党建工作实践中的问题运用创新的方式加以解决。同时，还需要不断在新媒体环境中汲取有利于党建工作的创新内容，学习和理解这些内容，并对其消化吸收，在具体的党建工作实践中加以运用。
2.3制度上提供保障
除了在思想上、内容上强化国有企业的党建工作，还要在制度上使这一工作的成果规范化和固定化。管理制度不健全是当前国有企业存在的问题，而这些企业的党建工作也往往存在一定的缺陷。企业管理制度的不健全使得党组织对企业的领导缺少统一的规范和制度上的保证，限制了党建工作的开展。国有企业的党建工作需要从以下三个方面来抓。
严守政治纪律，严格树立党中央管党治党的权威性和严肃性，要求国有企业全体党员树立政治规矩和政治纪律，形成党章意识，充分发挥党章的规范作用，规范国有企业党员的一言一行。严格巡查制度，巡查制度对党建工作有着重要的意义，是落实全面从严治党、维护党纪、促进党建工作规范的重要制度和举措。国有企业是廉政风险的高发地，严格落实巡查制度，认知对待巡查工作是保障国家经济命脉的重要手段。在巡查制度的制定上，在国有企业宏观问题针对性的制度同时，也要在整个生产经营环节中贯穿巡查任务，充分结合国有企业的党建工作与国有企业的治理。践行群众路线，建党以来，共产党依靠群众取得了伟大的成就，在新时期的党建工作中尤其要保持与人民群众的联系，践行群众路线，全心全意依靠工人阶级。国有企业在实行监事制度、职工董事制度的同时，更要构建并强化职工参与制度，保障群众的参与权与监督权。提高基层群众工作的主动性，推动国有企业党建工作的开展。
3结语
国有企业的党组织在新形势下肩负着更多的使命，也面临着更多的责任和压力，党建工作影响着国有企业发展的方向。强化国有企业的党建工作意义重大，国有企业党组织和党员干部应充分意识到党建工作的重要性，完善相关制度，结合新的社会环境，在党建工作的内容和开展的手段方面寻求创新，并夯实思想基础，全面提高国有企业全体党员的政治觉悟，推动党建工作的顺利开展。
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