黑龙江佳木斯前锋农场第十三管理区 黑龙江佳木斯 156300
摘要：伴随着我国经济实力和文化实力的稳步发展，在当下的社会市场中企业之间的竞争愈发激烈。在当下的企业竞争环境中党建工作受到了不小的冲击。因此，企业在新的时代中要积极地做好基层的党组织建设工作，将党组织的核心价值观和核心政治观得到体现。企业在开展基层党建工作的过程中会遇到诸多难题。本文将围绕前锋农场企业为例，展开在新时代下如何做好基层党建工作的探究。
关键词：新时代；企业；基层；党建工作
引言：
当下我国的社会经济发展趋势明朗，当下的社会经济发展环境也在不断地进行着完善和改进。我国企业以往开展的党建工作已经无法满足当下的企业发展趋势。因此，在当下的新时代中，企业建设者必须将传统的党建工作做出创新性的改革。强化企业基层的党建工作是新时代背景下提出的关键建设理念。基层是企业的基础，做好企业基层的党建工作可以为企业打下坚实的基础。然而，当下的企业管理者在开展基层党建工作的过程中存在着较多的问题。本文将以前锋农场这一企业为例展开相关探究，以此来保障新时代下的基层党建工作可以顺利开展。
一、加强党建工作的必要性
（一）夯实执政基础的必要要求
在我国的经济发展过程中，企业的发展情况与党执政的经济基础有着息息相关的联系，企业的发展优劣将直接影响到我国党执政的经济基础。所以，在当下的社会经济发展过程中提升党的执政能力是具有必要性的。同时，企业管理者需要铭记在企业的发展过程中党的领导具有着核心价值的作用。企业管理者应当充分地利用党组织的积极作用，将我国广大的国企员工的积极性进行有效的调动。加强党建工作可以使我国的国有企业更加强大，使我国党执政的经济基础得到巩固和优化。
（二）企业改革进一步发展的重要动力
在我国当下的经济发展环境中，企业的党组织需要全面贯彻落实党执政的思想政策方针，坚决贯彻我国党的领导路线，使我国国有企业的经济发展受到党组织的有效推动，使党组织成为企业发展的有力的保障。因此，加强党建工作有助于为我国的企业发展和企业改革提供有力的精神保障和支撑。
（三）构建和谐企业的需要
通过完善我国的基层党建工作，我国国有企业的文化构建将得到保障。企业的发展包括着企业精神、企业文明、企业文化、企业思想和企业道德等方面。加强党的基层建设工作可以使企业的发展得到有机的整合，使企业中形成团结的凝聚力。同时，加强党建工作可以保障和谐企业的构建，使企业的文化发展得到有力的支撑。企业的发展需要企业人才的培养，企业中的党组织成员是具备高素质的人才队伍，同时党组织成员具有着坚定的信念和严谨的组织精神，是企业文化发展的宝贵财富。加强企业中的党组织成员培养，是构建和谐企业的关键环节，使和谐企业文化的构建更加顺利。
二、新时代基层党建工作中存在的问题
（一）管理者对党建工作的重视不够
严格意义上来讲，企业是一个经济组织，企业通常是将经济盈利当作自身的发展目标，同时企业在经营的过程中就是不断地谋求更高的经济利益。因此，通过对我国的企业发展现状进行分析，可以发现我国当下大部分的企业建设重心放在了如何取得高效的经济收益上。企业管理者的发展理念滞后，导致了企业其他方面的建设工作受到了忽视。企业管理者往往对党建工作的重视不够，可以在以下几点中得到体现：
首先，企业管理者的管理理念过于滞后，企业管理者忽视了党建工作的开展，侧重于企业经济的发展。
其次，企业管理者对于企业员工的考核审查制度不够完善。企业管理者开展对员工的考核通常是为了实现更高的经济收益，使得党建工作的重要性得到忽视。
最后，当下的企业常常面对着激烈的市场竞争，企业管理者将重心放在了维持企业的生存和长久发展之上，从而使企业工作者将党建工作进行搁置，使党建工作受到忽视。
（二）党组织发挥作用不到位
在我国大部分的企业中，企业管理者没有意识到党建工作对于企业发展的关键性和重要性，同时忽视了企业政治工作者的劳动价值，因此导致了在企业中政治工作部分的存在地位较低。同时，普遍企业的政治管理工作者存在着年龄结构老龄化的趋势，同样在制约着企业的党建工作开展。大部分企业在开展党组织建设工作的过程中缺乏着新时代的精神，企业的发展并没有随着时代的发展而进步，因此在当下大部分的企业中，企业往往延续着传统的企业管理方式。
（三）党建活动过于单调
通过对当下的企业党建活动现状进行观察分析，可以发现大部分的企业党建活动缺乏着趣味性和针对性，党建活动形式单一、内容陈旧，呈现着过于单调的弊端。单调的党建活动使得企业员工参与到活动中的积极性降低，使得党建活动无法顺利开展。
三、新时代下加强基层党建工作的有效策略
（一）加强对党的理论知识学习
在新时代下诞生的中国特色社会主义主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果，同时也是中国特色社会主义理论的关键组成。新时代中国特色社会主义思想将我国的社会主义理论体系进行了承上启下的连接，为中华民族的伟大复兴提供了重要的保障。因此，在企业的发展过程中需要坚决地全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想。
比如，在前锋农场的基层党建工作中。农场的管理者需要将自身的政治意识进行明确，同时完善自身的政治素养，强化对党的理论知识体系的学习。同时农场的管理者需要在农场的员工群体中加强党的理论宣传。农场的管理者需要在企业中建立基层的党组织，投入资金到党员活动的建设中，使得政治工作人员的管理积极性得到调动。农场的企业管理者需要完善基层人员的政治教育，将农场的考核机制进行完善，使得基层人员的政治素养提升，加强基层人员对党的觉悟。
（二）增强党建工作活力
伴随着我国社会经济的进步，前锋农场的企业管理者不但要保障经济的收益，还需要将党建工作活动重视起来。农场管理者需要强化党建工作的活力。农场管理可以将农场自身存在的特性进行开发研究，使得丰富多样的党建活动得到创新性开展。通过将党建活动活力的调动，可以有效地激发基层工作人员的意识觉悟。
比如，在前锋农场的基层党建工作中。农场管理者应当增加对党建活动的资金投入，可以在企业中建立起党员的活动场所。同时管理者需要将基层管理体系进行完善，为基层工作者建立起党建的工作专栏。在对党建活动的创新改革后，基层人员的意识形态得到了加强管控，使得企业的基层党建工作顺利开展。
（三）坚持以创新的思维开展企业党建工作
在新时代的发展背景下，企业的基层党建工作需要坚定地遵循党的改革创新思想路线。在前锋农场的基层党建工作者，农场管理者应当加强自身的创新思维，在农场中营造起创新的工作氛围。同时管理者需要借助创新的思维模式来探索新的发展情况，经由创新的方法来解决农场建设中存在的问题。比如农场管理者可以加强互联网的企业文化建设，开设构建起网络基层党建工作平台，使基层党建工作焕发新的活力。
结束语：
总而言之，企业的发展使我国经济社会的关键内容。企业管理者需要完善自身的党建意识，重视起基层党建的关键性，使得企业在新时代的社会中不断进取，立稳脚跟。
参考文献：
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