黑龙江佳木斯 农垦建三江工会 黑龙江佳木斯 156300
摘要：当前，在国有企业的基层单位治理过程中，日益关注思政工作的有序推进，随着时代的发展和环境的变化，使得基层单位的治理工作也面临更大的压力，在这样的情况下，就需要创新思政工作思路，用科学的理论武装头脑，在更大程度上提升党员的觉悟和政治素养，采取更行之有效的措施开展各项工作，这样才能使员工更加信赖国有企业，以更加积极的心态面对各类工作，并在工作中做出成绩。基于此，本文重点分析思想政治工作在基层单位治理过程中的重要性以及相应实施策略等相关内容。
关键词：思想政治工作；国有企业；基层单位；治理；重要性；实施策略
前言：
在党的各项工作中，思政工作是生命线，同时也是联系群众，团结群众，凝聚和服务群众的最基本方法，通过实践的证明可以看到，思政工作有着巨大的政治优势，体现出党的绝对领导和政治引导，所以在当前的国有企业的基层单位治理过程中，要充分应用思政工作的相关优势，使其显示出更为显著的价值和作用。据此，有必要针对思想政治工作在国有企业基层单位治理过程中的重要性和相对应的实施策略的内容进行深入分析。
一、思想政治工作在国有企业基层单位治理中的重要性分析
（一）思想政治工作为国企基层单位治理提供必要的指导，明确既定方向。在国企基层单位的治理过程中，需要通过思政工作的有序推进为相关内容指明方向，奠定必要的思想和政治基础，进一步有效利用思政工作的引导和宣传，使党的相关方针政策得到更有效的融入和落实，使基层员工更深入全面地认识到党的方针政策，深入领会和切实学习，以此为国有企业实现科学合理的发展而提供必要的思想指引。
（二）思想政治工作为国企基层单位的良性发展和文化建设提供必要的精神支撑。
在国企基层单位的管理过程中进一步有效融入思政工作的相关内容，这样能够有效减少对于员工的监督管理成本，可以通过企业文化建设工作来针对员工进行指导和约束，融入思政工作的相关内容，加大法律法规和方针政策的宣传教育力度，以此为企业文化的有效构建提供必要的思想支撑，为企业文化建设树立标杆，起到示范带头作用，进而促进基层单位的综合管理质量和效率得到显著提升。
（三）思想政治工作可以使国企单位的管理内容更加丰富，有更显著的管理效力。
在国有企业的基层单位管理工作中，进一步实现思政工作的有序推进，这样能够优化和丰富国有企业文化的相关内容，体现出更强大的管理效能，进而确保相对应的管理效率得到切实提升。
（四）思想政治工作可以为基层单位的稳定发展提供必要的外部环境。
在思政工作推进过程中，基层单位的管理工作可以更深入进行，有更为良好的外部环境和发展空间，通过党政方针和政治思想相关内容的学习和贯彻落实，可以使员工提升自身的政治素养和道德品质，改变自私自利的观念，提升综合素养，以此为企业在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟提供必要的人力保障，打造更加和谐稳定的发展环境。
二、在国有企业基层单位治理过程中推进思政工作的实施策略
（一）狠抓思想教育，增强政工干部思想素质。
针对国企基层单位而言，在思政工作中要狠抓政工干部的思政教育工作，使其切实有效的履行自身的职能，发挥基本作用。
政工干部要结合自身的职责，联系工作实际，把理论教育工作做扎实，确保所有人员都能够更有效地学习和领会马克思主义、邓小平理论等相关的政治理论和国家的方针政策，进一步提高认知，具备更为显著的分析和解决问题的能力。同时要着重做好理想信念教育工作，使其具备远大理想和共产主义目标，以坚强的意志和顽强的毅力，经受住市场经济和改革开放的考验和风险。另外也要着重做好党章党性教育工作，确保所有的政工干部都能够把人民的利益和党的利益放到最重要的位置，以此作为出发点，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。
（二）着重做好培训工作，确保各项工作能够落到实处。
在思政工作中要充分体现出工作的实效性，针对相关人员进一步加大业务培训的力度，使其具备相对应的专业技能和实践能力，使思政工作能够体现出应有的针对性，并且更有效的适应基层单位的发展情况，使思政各项工作内容能够深入实处，对于基层的各个方面和整体工作的全过程进行有效融合。企业政工队伍必须向精干、高效发展，为各项工作的有效落实提供基本保障。
（三）强化工作职责，健全完善管理机制。
要构建更为系统完善的政工工作机制和管理制度，进一步结合形势的发展变化，针对各项内容进行不断的创新和改进，进一步探索和应用全新的管理形式和方法。在实践的过程中要进一步有效实行政工干部工作目标管理。根据企业的具体要求和工作需要，通过政工干部责任区、示范岗等多种形式，确保各项思政工作能够有具体可行的推进目标，确保所有人员和职工群众都能够参与其中，并且发挥各自的作用和效能。在企业的目标管理工作中，也需要融入思政工作的相关内容，与项目管理，企业管理同步推进，共同发挥作用。要加强组织群众监督，开展多种类型的定期汇报和评议活动，针对各项政工工作的落实情况进行严格细致的监督管理，确保思政工作能够真正意义上发挥实践性的效果，在企业改革发展和生产经营活动中体现出自身的指引作用，同时也要确保党员干部能够发挥自身的先锋示范带头作用，为企业的生产经营和可持续发展提供基础保障。
（四）促进国有企业思想政治工作和国有企业基层单位的文化建设有效融合。
要进一步结合当前我国国企基层单位的领导体制和发展实际，构建更为系统完善的企业文化，打造文化品牌，在这个过程中要把企业文化建设和思政工作有效融合，体现出党组织在国企基层单位思政工作中的领导核心地位，在适应社会主义市场经济体制不断深化改革的过程中，使企业文化构建水平得到更显著的提升，在整个过程中充分体现出思政工作中的重要地位。确保思政工作在企业文化建设过程中扮演更为重要的角色，体现出更加重要的地位和作用，要进一步结合时代发展情况和社会主义市场经济体制的生存发展要求，进一步有效形成全新的思政工作局面，调动一切可以调动的力量，增强企业的凝聚力和向心力，使企业文化得到充分的构建，有相对应的精神动力，从而转化成为全新的生产力，为促进国有企业全方位、可持续的发展而提供必要的政治基础和思想保障。
结束语
由上面的分析，我们能够充分看出，在当前的国有企业基层单位的治理过程中，思想政治工作有着更为重要的作用和价值，要结合企业的实际发展情况，在生产经营，社会治理，综合防治等一系列相关方面，都充分体现出思政工作的作用和价值。要进一步构建高质量的思政工作队伍，充分体现出政工干部的职能和效用，同时要落实科学发展观的相关内容，针对当前基层单位治理和思政工作中存在的问题进行深入分析，提出新思路和新措施，狠抓落实，为党建工作和思政工作的有序推进提供的前提和保障，以此为企业实现持续稳定的发展而作出应有贡献。
参考文献：
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