黑龙江佳木斯前哨农场宣传部 黑龙江佳木斯 156300
摘要：随着时代的发展，经济的进步，人们的意识得到了显著的提升，对国企农垦员工的思想建设越来越重视，力求将创新的思想渗透到国企农垦中，提升企业员工的综合素质，为国企农垦的发展开辟崭新的空间。基于此，本文将对加强新时代国企农垦宣传思想工作的创新思考展开研究。
关键词：业思想政治；以人为本；思想政治工作
前言：
在新的时代背景下，对国企农垦思想工作的有效创新，一方面，能够推动惠农政策的实施，改善农民生活水平，为农垦企业的发展提供推进性的力量。另一方面，能够有效地凝聚企业力量，提升农垦企业的社会竞争力，让农垦企业与时代的发展保持同等的步伐。由此可见，对加强新时代国企农垦宣传思想工作的创新思考进行探究是十分必要的，具体策略综述如下。
1当前农垦企业思想政治工作存在的问题
虽然在新的时代背景下，人们的思想意识得到了显著的提升，思想政治工作的开展得到了一定的发展空间，但就实际调查结果显示，受多重因素的影响，目前我国农垦企业在经营过程中的员工的思想政治依然存在有待补足的地方，经过分析与整合，以下将对当前农垦企业思想政治工作存在的问题进行几点探究：
1.1国企农垦对宣传思想工作的创新不够重视
农垦企业中的部分领导阶层对思想政治工作的开展的重要性认识不够明确，认为思想政治工作仅仅存在于员工的思想中，在提升员工的工作效率、工作质量等方面的作用不大，无法为企业带来切实的经济效益，进而将更多的注意力投入到了提升农垦企业的市场经济上，对员工的思想政治工作的开展则成为了可有可无的存在，致使农垦企业的思想政治工作浮于表面，无法发挥实际效果，与新的时代背景下企业的发展要求不符，最终农垦企业不仅无法满足对经济效益的追求，还会因为思想政治工作上的欠缺导致员工对企业的信任度降低，不利于企业和谐稳定发展。
1.2国企农垦对宣传思想工作的实际作用不大
目前部分农垦企业的思想工作的开展仅仅停留在理论层面上，未能将思想工作落到实处，认真回复员工的反馈，帮助员工解决实际问题。导致员工一直在较差的环境中工作，工作积极性较低，对国企农垦宣传的思想工作理念不认可，让国企农垦对宣传思想工作的开展失去了意义。
1.3思想宣传团队的素质较低
农垦企业的主要工作是针对农作物的种植，对员工的学历、文化水平等都没有特定的要求，进而导致农垦企业的员工的素质水平参差不齐，为国企农垦宣传思想创新工作的开展带来了一定的难度。并且，在政工团队的建设上，多数农垦企业都有所欠缺，缺乏专业人才的正确引导，致使农垦企业思想工作的开展局限性较大，工作效率与质量都得不到良好的保证，极大地影响了农垦企业的发展，一旦需要面临社会的大幅度变化，农垦企业将无法保证工作的稳定性，大大地削弱了农垦企业的抗挫折能力。
1.4国企农垦宣传思想工作团队的选拔缺乏科学性与合理性
就实际调查结果显示，目前我国部分农垦企业在选拔宣传思想工作团队时都缺乏科学性与合理性，大多选择企业中的领导或优秀员工作为思想宣传工作的成员，不具备专业性，无法有效地应对突发问题，工作质量得不到保障。并且，因为思想宣传工作团队中的领导大多年龄较大，在理解与接受新鲜事物上需要花费大量的时间，且大多是兼职，无法将全部的精力放在农垦企业的思想宣传工作上，进一步拉低了思想宣传工作的效率，无法让思想宣传工作有效地辅助农垦企业发展。
1.5思想宣传工作内容较为枯燥，员工参与的积极性较低
思想宣传内容本身较为枯燥，且晦涩难懂，员工在学习的过程中往往兴趣较低，具有应付、走形式的心理，真正理解与消化的思想内容少之又少，致使农垦国企的思想宣传工作效率与质量长时间得不到提升，无法真正地在农垦国企内部发挥作用，长此以往，农垦国企员工的思想将会逐渐地与时代的发展拉开距离，在企业内部逐渐地形成不良的风气，不利于农垦国企的稳定发展。
2农垦企业创新工作模式的方法
2.1从“人文”角度对职工进行思想政治工作
想要让国企农垦宣传思想工作的创新发挥效果，为农垦企业的发展带来更多的良性作用，农垦企业领导阶层首先就应对思想宣传工作的重要性拥有一个清晰的认识，明确在新的时代背景下农垦国企发展的关键，坚持以人为本思想理念，从“人文”角度对职工进行思想政治工作，走进基层员工的生活中，站在员工的角度思考员工的工作压力、生活压力等在生活与工作中面对的困难，理解员工的真实需求，积极地组织员工交流活动，与企业员工进行深层次的交流，化解员工与企业间的矛盾，使员工能够感受到企业的关怀与爱护，进而以更为优秀的精神状态参与到今后的工作中，实现国企农垦宣传思想工作创新的有效性。
2.2丰富思想政治工作的形式
针对农垦企业思想宣传工作较为枯燥这一问题，思想宣传工作团队应从问题的根本入手，并且直接向员工宣传思想的方法，站在员工的角度思考，明确员工的实际需求，从员工的兴趣爱好的角度入手，积极地创新思想宣传工作形式，将其与文娱活动相结合，营造出轻松愉悦的氛围，提升思想宣传工作的趣味性，吸引员工的注意力，使员工能够积极地主动地参与到活动中，潜移默化地掌握优秀的思想理念，提升员工的综合素养，营造出良好的企业工作风气，推动农垦国企的发展。另外，为减轻员工理解思想宣传理念的压力，思想宣传团队还应在原有的思想理念概念的基础上加以改良，融入员工的实际生活元素，带领员工从现实的角度剖析思想理念，带给员工启发，使其能够自然而然地进行反省与反思，对现实生活的与思想理念间的关系展开思考，让思想宣传工作在员工的工作与生活中充分地发挥价值。
2.3加大对职工感情上的投入
思想宣传工作的核心是员工，只有坚持以员工根本的工作理念，时刻关心员工的生活质量，从方式、方法和内容上创新思想宣传工作，为员工带来福利才能够激发员工参与创新思想学习的热情，让员工对思想宣传工作的理念认可，积极地提升自身的综合素质。因此，在农垦企业思想宣传工作团队的组建上应当保证团队人员明确思想宣传工作内容，对思想的认可，且对工作抱有热情，能够全身心地投入到思想宣传工作的创新上，拥有服务意识与服务精神，切实为员工考虑，依据员工的实际情况给予员工关怀，营造出有爱的企业文化，进而达成让国企农垦宣传思想工作的创新深入身心的目的。
结语
总而言之，加强新时代国企农垦宣传思想工作的创新思考具有重要的意义，在提升企业软实力，增强企业经济效益，提升企业员工工作效率等方面具有突出的效果，因此，应对此起到高度的重视，不断地加强政工团队建设，加强对员工的思想培养工作，落实以人为本的经营理念，为员工提供良好的工作环境，营造出良好的工作氛围，为前哨农场拓展发展空间。
参考文献：
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