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摘要：在新时代背景下，针对现代企业而言，需要进一步把握现代企业制度的变革优势，充分利用工会的思想政治工作优势，起到应有的载体作用，为广大职工群众的思想意识进行更有效的指引和培养，使其更有效地融入到企业的思政工作中来，进而提升企业的思政水平，为企业的良性发展提供必要的思想保障。基于此，本文重点分析在现代企业制度下工会思想政治工作载体创新过程中存在的主要问题和应对策略等相关内容，希望本文的分析能够为相关从业人员提供一定的启示。
关键词：现代企业制度；工会；思想政治工作；载体；创新
一、引言
在现代企业制度下，企业的工会组织呈现出更为显著的作用和价值，它是企业中十分重要的组织，能够进一步有效促进企业职工思想政治工作有序推进，有着先天的优势和价值，可以作为思政工作的重要载体，为员工思政水平的有效提升提供必要的保障。同时对于员工的切身利益和合法权益起到至关重要的保护作用。需要关注的是，在现代企业制度的指引之下，企业工会组织在思想政治工作中仍然存在一定的问题或者不足，对此，要充分体现出工会的思政工作载体作用，实现不断的创新和改进，以此呈现出更加良好的思政工作效果。
二、现代企业制度下工会思想政治工作载体的创新
（一）工会思政工作人员缺乏应有的专业技能和综合素质
要想促进现代企业制度下工会思政工作取得良好的效果，就需要具备应有的专业人员，使其综合素质和专业技能得到充分的增强，这样才能为各项工作的良好发展提供人才保障。然而从实践情况来看，很多思政工作人员都不具备专业技能和综合素质，不能充分胜任岗位职责。很多思政工作人员往往在思想觉悟上还处于比较低的水平思想状态，仍然比较传统守旧，不具备应有的创新意识和创新能力，在责任心，积极性，主动性等方面也比较欠缺，往往只是做一些表面工作，并没有充分落实到实践工作中来，这对于工会的实际效用和价值会造成很大损害，不能体现出工作的实效性。
（二）思想政治工作脱离实际
在当前的企业工会思政工作中，往往没有充分适应现代企业制度的相关要求，与实际情况不能充分融合，而此类情况对于企业工会组织的效能会造成很大的损害，并没有充分起到维护广大职工群众根本权益的作用，同时也没有切实有效的落实党和国家的相关政策。在员工遇到相关问题的时候，往往做一些表面文章，并没有解决问题，由此导致群众基础薄弱，不能构建良好的信任关系，长此以往工会也会失去员工的信任和依赖，不能起到工会的真正价值，对于企业的良性发展不能起到保障作用。
（三）工会的思政工作载体不能得到创新，内容不够丰富
从根本上来讲，企业的工会思政宣传工作是一项十分复杂的系统性工作，需要严肃认真对待，充分通过载体的形式使员工的根本权益得到充分的维护。而从实际情况来看，在当前的思政工作载体方面往往不能实现创新，内容不够丰富，不能具备应有的信息化和现代化发展特点，由此导致职工的兴趣被严重降低，不能积极有效的参与其中，这对于工会工作的开展会造成很大限制。思想政治教育的内容单一，形式缺乏创意也无法适应现代企业制度的改革，需要工会干部思想不够先进，不能跟紧时代发展潮流，针对教育形式不能创新完善，往往只是通过座谈会、讲话的形式宣传思政文件，官话太多，由此导致群众在心理层面产生某种抵触情绪，进而导致工会思政载体作用受到极大影响。
二、现代企业制度下工会思想政治工作载体的创新策略
（一）在现代企业制度指引之下要把服务职工为中心
首先，企业工会在思想政治工作载体创新方面要充分明确自身的工作宗旨和核心内容，要把企业的工会现在制度有效落实，积极推行职工代表大会制度的完善和优化工作，充分体现出工会在实际思政工作中的载体作用和巨大价值，要真正意义上体现出为职工服务的精神和理念，使职工能够在企业中获得更加民主平等的地位，体现其根本权益和效益的维护。要通过载体的创新和完善，使企业职工能够充分感受到自身的重要地位，然后积极有效地参与其中，在现代企业制度的作用之下，能够体现出自身的价值和作用。要对企业工会参与企业管理的方式和内容进行不断的创新和完善，充分体现出工会的载体作用和服务职责，确保员工的实际问题得到充分的解决，为职工消除后顾之忧，以此为企业做出应有的贡献，并且更加有效的适应现代企业制度的发展和变革。
（二）加强工会宣传推广
要切实有效的加强企业工会的宣传推广，使其呈现出良好的宣传效果，对于思政工作有全新的认知，在载体和媒介方面能够更有效的完善，顺应时代发展趋势和信息化的时代要求，把党建工作作为中心，通过载体的作用，贯彻落实党的群众路线，进一步通过工会的载体作用，使党的方针政策能够得到上传下达，起到各项方针政策和相关内容的宣传推广效果，充分利用网络化、信息化平台构建企业现代网站，打造和职工交流的平台，或者通过微信群、公众号的形式，推送工会的宣传内容，以此帮助和引导广大职工群众实时有效的了解企业的发展情况，进而在其思政素养和综合实力方面得到显著增强，要丰富工会宣传的形式和内容，比如开展学习先进的主体活动，或者对企业中不同部门中的先进职工进行表彰大会，以部门为单位，引导职工自主的策划思想政治方面的节目等，确保广大职工群众能够在无形之中接受思政教育和宣传推广，进而使自身具备应有的责任感使命感，具备无私奉献的精神，在思政素养和综合素质方面全面提升。
（三）充分利用先进的企业文化建设促进载体作用得到创新
要想充分体现出工会思政工作载体的创新效果，就需要进一步创建优质的企业文化，通过职工企业文化的建设工作，确立企业文化中心思想，通过职工文化阵地的建设针对企业文化的内容进行丰富，例如，打造和利用文化馆、运动俱乐部、职工文化组织等，丰富职工的业余活动，培养职工的综合素质，为职工提供更多的文化活动的展示机会，积极的将文化活动和思想政治教育工作实现更有效的融合，通过优秀的文艺作品，进一步加深职工群众对于思政工作的了解，对于工会的载体作用和价值，有更深刻的体会，从而促进现代企业制度下企业的工会思政工作取得更加良好的效果。
结束语
综上所述，我们能够充分看出，在新时代背景下，企业工会组织要以现代企业制度为着手点不断的改革和创新，针对企业的工会组织职责和效用进行不断的创新和改进，通过载体创新的形式进一步摆脱传统思维模式的束缚，充分实现与时俱进，进一步创新载体的内容形式，宣传推广方法等等，进一步完善企业工会的管理体制和机制，充分利用先进的文化手段和信息网络技术来完善企业工会的管理机制，从各个方面来探索更加新颖的思想政治工作思路，为企业的发展创造更加积极的充满政治思想氛围的环境。
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