黑龙江佳木斯青龙山农场党委工作部 黑龙江佳木斯
摘要：企业的发展与我国社会经济的发展有着密不可分的联系。因此，在当下的时代背景中，企业的党建需要受到广泛重视。基层的组织建设是企业的发展基础，优质的基层组织建设可以保障企业的顺利发展。因此，企业管理者应当将企业党建与思想工作融入到基层组织建设的过程中，为企业的发展注入新鲜的活力。本文将围绕企业基层组织建设的现状展开企业党建与思想政治工作的重要性探究。
关键词：企业党建；思想政治工作；基层组织建设；重要性
引言：
在企业的发展过程中，企业党建与思想政治工作是基层组织建设的关键内容，是加强企业发展、强化企业管理的重要环节。在企业的文化建设和经济发展过程中，党建和政治思想工作的开展具有着重要的意义。企业管理者需要将企业员工的思想政治工作进行完善，使得员工发挥出其自身最大的价值，使企业的经济收益达到最佳。纵观当下的市场发展，企业之间的竞争激烈，企业管理者需要进一步重视起来企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的开展，使得企业的发展前景得到保障。以下将对企业的基层组织建设现状进行分析，提出可行性的建议。
一、企业党建和思想政治工作的必要性
在企业发展的过程中，企业的党建和企业的政治思想建设提供了宝贵的精神财富。通过思想政治工作的开展，企业管理者积累了众多的管理经验，为企业的发展提供了有力的保障。同时，企业的党建和政治工作开展为企业管理者开阔了思路，使企业管理者的经营管理理念得到了更新，为企业的发展指明了新的发展方向。党建和思想政治工作使得企业的经济收益得到保障，为企业的经济建设提供了多样性的发展思路。同时，我国当下的社会经济发展呈现着多元性、多样性的特点，当下社会中企业主的价值观伴随着市场经济进行了转变。新的时代为企业发展提出了更多的挑战和难题，因此，企业管理者需要强化自身企业的文化建设，企业党建和思想政治工作的重要性便凸显出来。
同时，在新时代的经济社会发展背景下，企业体制的改革不断深化落实。企业党建的发展以及思想政治工作的发展受到了多样性价值观的冲击，也受到了了多元文化的冲击。因此，企业管理者需要构建起社会主义的市场经济体系，以此来缓解企业管理出现的问题。管理者在构建体系的过程中需要注重企业观念的适用性，应将党建工作和政治工作与企业自身的文化特色进行有机的结合，为企业自身塑造起积极、正确的企业文化和企业精神。
二、企业党建和思想政治工作的现状
在我国当下的社会经济发展潮流之中，企业党建和思想政治工作开展的重要性受到了企业管理者的广泛关注。然而，纵观我国当下大部分的企业管理现状，可以发现我国众多企业的党建过程和思想政治工作开展过程存在着诸多的问题。企业基层组织管理中存在的问题制约着企业的发展，企业存在的问题如下。
（一）高素质人才的极度缺乏导致思想政治工作严重滞后
通过对我国大部分企业基层组织管理的现状分析，可以发现我国当下企业基层建设的工作人员年龄构成趋于老龄化。基层建设的工作人员普遍文化素质水平不高，缺乏着科学合理的知识体系结构。老龄化的人口结构严重制约了企业的文化建设发展，使企业党建和政治思想工作的开展受到了消极的影响。同时企业管理者忽视了对企业工作人员的素质教育培训。企业当下的发展现状存在着高素质人才极度缺乏的问题。大量的优秀建设人才同样在流失，使得企业整体的党建素质和思想政治水平过于滞后，无法保障企业的发展。
（二）一部分企业无法开展深入有效地思想政治工作
当下大部分企业在开展党建工作和思想政治工作时，忽视了自身企业存在的实际情况，使得工作策略的制定过程和制定结果存在着不合理、不符合企业实际发展的问题。
当下的企业建设者完全迎合上级下达的任务指示，使得企业的党建和思想政治工作开展存在着的单一性的弊端。同时，当下的企业基层组织建设状况使企业的员工存在着消极的情绪，企业员工容易对工作不满、抵触。企业员工对党建工作的认知不全面，使得企业员工抗拒参与到党组织的建设中。企业的思想政治工作开展不可以忽视社会的发展趋势以及人们的实际价值观念，企业管理者需要完善自身的观念，使得企业的建设存在着远见性和预见性。
三、加强企业党建和思想政治工作的建议
在企业的党建和思想政治工作建设过程中，企业管理者需要注重对企业员工的积极引导，使得企业员工的党性和思想政治觉悟得到培养，以此来保障企业的经济发展，使得企业的文化建设得到保障。为了加强企业的党建和思想政治工作，文本将提出以下几点建议。
（一）企业要把思想政治建设的理论知识和企业自身发展的实际情况相结合
企业管理者在开展企业建设的过程中需要将自身企业的实际发展状况进行充分的了解，并将其与企业党建、思想政治工作进行融会贯通地整合。首先企业管理者需要对企业员工进行思想政治的完善教育，使得企业的领导干部与企业的员工提升自身的思想政治觉悟。同时，企业管理者需要明确当下社会发展的现实问题，将自身企业思想政治建设的理论知识进行改进和完善，使企业自身的发展得到创新性的改革。企业管理者需要积极地总结出适合企业发展的理论知识体系，使得企业的实践道路发展得到保障。
（二）建立和完善适应市场发展和员工实际的党建政治运作机制
企业管理者需要重视起来企业党建和思想政治建设工作中存在的问题，同时将企业在现实中存在的实际问题进行解决。企业管理者需要保障企业的党建原则和思想政治制度不受影响。同时，企业基层组织内的领导干部需要积极地完善自身的企业管理理念，使得自身快速地适应时代的发展趋势，建立和完善适应市场的发展机制，以此来保障基层员工顺利开展党建和思想政治工作的培养。
（三）注重企业的文化建设，推动思想政治工作和企业文化的合理发展
在企业的建设过程中，企业管理者往往过于追求企业的经济价值收益，忽视了企业文化价值体系的构建，导致了企业的文化软实力较弱，不利于企业长期的发展。因此，在新时代的社会发展过程中企业管理者需要注重起来企业自身的文化建设，加强党建和思想政治工作的开展，使得企业文化得到融会贯通的促进。企业文化是企业发展的核心，与党建思想政治工作有着息息相关的联系，企业管理者应当使企业文化与基层组织建设进行共同的发展。
（四）注重以人为本的企业发展理念，推动党建思想工作的开展
在企业发展地过程中，企业员工具有着重要的地位。在新时代的社会趋势中，民主的思想潮流得到了广泛的发展。因此，企业管理者应当顺应时代的发展趋势，在企业党建思想工作的开展过程中将以人为本的企业发展理念进行贯彻落实。企业员工的主体地位受到了尊重，使得员工参与到党建思想工作中的积极性得到了充分的调动，有助于企业员工发挥出其自身的最大价值，保障了企业的发展前景。
结束语
总而言之，企业党建和思想政治工作的开展是完善企业发展的关键因素。企业管理者需要在基层组织的建设过程中将其重视起来，使企业构建起和谐的文化氛围，保障企业成长发展的道路。
参考文献：
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