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摘要：在新时代背景下，针对国有企业的员工思政工作而言，需要进一步与时俱进，针对相关工作模式和方法进行不断的创新和改进，更有效的应对新时代背景下的思政工作面临的新问题和新挑战，充分实现与时俱进，使企业的员工思政工作能够取得更加良好的创新效果，切实处理各类问题或者矛盾。基于此，本文重点分析新时代员工思政工作中存在的问题和创新对策等相关内容，希望本文的分析能够为提升思政工作成效而做出一定的贡献。
关键词：新时代；思想政治工作；问题；创新举措
一、引言
现阶段，我国的社会经济不断发展，市场经济体制进一步深化改革，在这样的情况下，针对现代国有企业而言，在员工的思政工作中也需要进一步改进创新，针对思政工作中面临的新问题和新情况进行深入分析，然后采取行之有效的应对措施和创新举措，这样才能促进员工思政工作质量和效率得到更显著的提升，进一步为企业创新发展提供必要的保障。据此，有必要对于新时代员工思政工作中存在的问题和创新对策等进行探讨。
二、当前国有企业员工思政工作中存在的主要问题
目前，从整体情况来看，我国的企业正处在转型改革的发展过程中，企业的管理体制、运行模式、用人机制和分配方式等等都发生了深刻的变化和变革，在这样的情况下，企业员工思政工作中也暴露出很多方面的新问题和新挑战，面临着全新的发展情况。具体来说，思政工作存在的问题主要体现在以下几个方面：
1并没有高度关注思政工作的重要作用和深远价值。
在企业的经营发展过程中，往往更加关注经济发展和经济效益，往往存在着一定程度的“重生产，轻政工”的现象，领导层甚至认为，只要搞好生产发展实现经济效益的提升，所有的问题都可以迎刃而解，由此使得思政工作似乎可有可无，并没有充分的价值。所以，某些企业往往在改革发展的过程中并没有着重关注思政工作的各项内容，对于员工的思想政治建设和培养缺乏应有的力度，而此类情况对于思政工作的开展会造成极大影响，无法呈现出思政的作用和价值。
2员工的思想政治工作与实际情况不够吻合。
针对国有企业的员工思政工作而言，因为所涉及的企业性质，干部领域和职工群众所处的环境和承担的任务都有着巨大的差异性，所以所面临的问题有很大的不同，所涉及的工作特点和要求也有着显著的差异性。因此在思政工作中要体现出相对应的针对性和差异性，这样才能取得良好的效果。然而，从具体情况来看，在员工的思政工作中往往采取统一化的形式，思政工作没有体现出差异化的发展和操作，很多工作都流于表面的形式，并未针对传统的继承和发扬，在内容、形式、手段、机制等相关方面也没有进行切实有效的改进和创新，存在着僵化保守的痕迹，由此导致各项工作缺乏应有的成效。
3政工干部缺乏思想政治工作能力。
在国有企业的政工工作中，相关干部的专业技能、业务素养如何对于政工工作的开展和成效的取得有着至关重要的直接影响。而从具体情况来看，某些政工干部缺乏应有的政治素养和思想品质，并没有全新的思维观点和方法，由此导致政工工作无法深入推进，某些政工干部对自身的要求并不是特别严格，并没有充分体现出模范带头作用，而此类情况导致员工思政工作缺乏应有的影响力、感召力和说服力。
4员工参与思想政治工作的热情不足，缺乏群众基础。
针对企业的思政工作而言，员工的支持和拥护显得至关重要，而从具体情况来看，因为在思政工作中往往采取说教的模式，并没有关注员工的具体需求和要求，由此导致思政工作缺乏应有的工作平台和群众基础，无法充分调动员工的积极性、主动性和创造性，进而导致员工不能积极有效的参与到思政工作中来，使其热情大减，这对于思政工作的效果会造成很大阻碍。
三、新时代员工思想政治工作要抓好三方面创新
1针对思想政治工作观念进行创新。
在新时代我国社会的主要矛盾已经发生了根本性的变化，在国有企业的经营发展和员工的思政工作中也得到了充分的体现。因此针对这种情况，在思政工作中，就需要针对思政观念进行不断的创新和改进，更加高度关注企业思政工作和生产经营工作的有效融合，共同规划发展，做到深度的结合，实现共同发展，确保国有企业的经济效益，社会效益等得到更显著的提升，以此作为中心和重点，更有效的服务于企业的中心工作，为中心工作的有效完成保驾护航，结合切入点和左手点全面树立“思想政治工作+生产经营工作”的理念，确保思政工作能够更加全方位、多角度地融入到生产经营和管理过程中来，使思政工作更加贴近生产经营和广大职工群众，确保国有企业能够真正意义上做大做强。
2创新思想政治工作方式
随着思想政治工作在国有企业经济活动中基础性地位的提升，需要不断地创新工作内容和活动方式，确保企业文化体现出企业的独特使命和价值观，使现代企业能够真正意义上凝神聚气，为其提供根本动力，在思想政治工作方式等方面体现出创新的效能。企业思政工作要和企业文化建设工作进一步深入融合，共同推进，针对职工的思想观念，道德素养等等进行切实有效的改进，以此为企业的高质量发展提供精神支柱和思想保障。要把企业文化建设与爱国、爱企业、爱岗位统一起来；借助企业文化建设，把思想政治工作延伸到企业建设的不同阶段和各个方面，充分调动员工的积极性主动性，使企业的竞争力和影响力充分增强。
3拓展思想政治工作渠道
新媒体的飞速发展是新时代最鲜明的特征，要进一步有效利用新技术和新媒体手段，确保人们之间的交流和沟通有更加良好的平台和空间，国企思政工作要充分利用新媒体的便利性、即时性和共享性等特点，建立“互联网+思政”的工作模式，实现思想政治效果的最大化。如利用微信公众号、微博、QQ群、手机APP等网络新媒体，构建更为完善的信息咨询平台和网上党校等模式，积极有效的开展多种类型的政治学习园地和思政工作平台，以此进一步增强干部和职工之间的了解和互动，充分体现出相关方面的问题，且及时有效的掌握和处理，以此打造更加良好的工作氛围，同时也要也可以更有效地利用职工工作碎片时间，使其能够更积极有效地了解国家大事和企业的经营发展情况，传递正能量，增强自身的责任担当。
结语
由上面的分析，能够充分看出，在当前的企业经营发展过程中着重做好思政工作，这是关键所在，要适应时代发展趋势，进行不断的创新和改进，结合当前存在的问题进行深入分析，使思想政治工作服务于生产、经营、管理的每一个环节，在内容上、形式上、方法上等相关方面进行不断的创新改进，以此为企业的创新发展提供必要的政治保障和思想支撑。
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