七星农场老干部科 黑龙江佳木斯 156300
摘要：现阶段，在农场国有企业的经营发展过程中，越来越关注思政工作，通常以思政工作为着手点，进一步有效加强党建基础，为各项工作的有序推进提供必要的保障。同时也要注意，在思政工作中也存在一定的问题，特别是针对老干部进行思政工作时，存在的问题更为显著，也具有特殊性，因此要采取行之有效的对策，使老干部的思政工作水平得到显著提升。结合这样的情况，下文重点分析老干部思政工作中存在的问题和对策等相关内容。
关键词：老干部；思想政治工作；问题；对策
引言
思想政治工作是党建工作中至关重要的政治任务，同时也是我党的优良作风和传统，针对国有农场企业而言，也需要着重做好思政工作，在工作中进一步积累经验和教训，更有效地适应时代发展趋势，及时处理各类思政问题，落实国家相关方面的方针和政策，以此促进思政工作取得更加良好的效果。针对老干部思政工作而言，也是思政工作中至关重要的组成部分，所以要高度关注，及时分析和处理各类问题，并进行针对性的解决。
一、当前老干部思想政治工作中存在的主要问题
1.个别领导并没有高度关注老干部思政工作，与其缺乏沟通交流
从实际情况来看，在某些农场企业的思政工作中并没有高度关注老干部思政工作的相关内容，对老干部的思想动态并没有切实的掌握和了解，缺乏与老干部的思想沟通和深入交流，由此导致老干部思政工作受到很大影响。在实践的过程中，并没有结合老干部的实际情况为其开展多种类型的活动，也没有为其提供相对应的活动条件，由此导致很多老干部从岗位上退下来，往往百无聊赖，过着单调的生活，形成按照干部思政工作无人管、无人抓的问题。
2.老干部的思想政治工作形式比较单一落后，缺乏先进性和针对性
从实际情况来看，在针对老干部进行思政工作的过程中，往往采取的仍然是传统的工作形式，缺乏针对性和先进性，往往只是进行。党政方针的宣传传达相关文件，辅导学习时政，听形势报告会等相关内容，采取的方法是说教式的灌输式的方法，无法充分满足老干部多样化的思想需求和思政工作需要，对于老干部多样化的思想需求不能充分的满足，覆盖面也不够扩大，缺乏及时有效的互动和交流，由此导致思政效果受到严重影响。
3.老干部支部活动不够到位
针对老干部思政工作而言，党支部是其直接组织者和实施者，针对老干部离退休之后的各项工作而言，需要把党支部作为基本单位进行集体活动，集中组织学习和实践，并进行不断的讨论等等。然而，从具体情况来看，针对某些离退休老干部党支部工作而言，往往没有固定的活动经费，在实际的组织学习和活动开展过程中，往往自费拿出一定比例，这不具有可持续性，由此导致活动经费不能充分保障，进而导致党内活动受到很大很大限制，使得老干部党支部活动往往不能执行到位，存在一定的问题。
二、老干部思想政治工作存在问题的对策
1.全面落实老干部“两项待遇”，是加强思想政治工作的基础
落实好老干部的政治待遇和生活待遇，是我党的一贯政策，在这样的情况下，就需要充分贯彻落实以下两个原则，首先是确保老干部生活待遇从优的基本原则，为其提供相对应的经费支持，严格按照制度要求兑现相关的补贴、经费，及时据实报销医疗费，绝不能拖欠。要坚持慰问走访，坚持重大节日必访，生病住院必访，有困难必访，伤亡必访。
要建立“帮扶解困”基金，本着“上级给一点、地方财政出一点、自己筹资一点”的办法，建立离休干部特困基金，对困难老干部给予特殊关心照顾。其次要充分落实政策上关心尊重原则，尽管老干部退出了具体的工作岗位，但是他们对于时事政治和国际形势以及党和国家的大事都更为关心关注，对于本地本单位的改革发展和稳定等等也为其提供必要的指导和参考，所以在具体的操作过程中，针对老干部进行思政工作的时候要对其进行充分的尊重，认真组织和指引老干部针对相关方针政策进行及时有效的学习和传达，可以有效采取时政学习辅导、形势报告会、专题讲座等多种形式和途径，确保项目人员更加深入的了解国内外的政治经济形势。除此之外，也要经常组织老干部进一步走向基层和社会，针对各行各业进行充分的考察和分析了解全新的发展面貌，由此使其事业进一步拓宽，进一步帮助和引导老干部在思想观念方面进一步有效转变，紧跟时代的发展步伐，进而在潜移默化之中使老干部思政工作水平和质量得到进一步提升。
2.加强老干部党组织建设，为其思政工作有序推进提供必要的组织保障
在改革开放和发展市场经济的新形势面前，离退休干部党员所面临的情况更为复杂，有很多全新的问题，针对这样的情况，就需要再学习再提高，要进一步加大培训和学习的力度，进一步增强其党性修养，着重做好党性和理想信念教育工作，在具体的操作过程中，要进一步建立健全更系统完善的管理制度，着重做好离退休老干部的党支部建设工作，从实际出发，在组织领导、活动方式和内容等相关方面进行科学合理的调整，贯彻落实因地制宜的基本原则，在具体的实践中可以有针对性地采取报告会、座谈会、讨论会、读书班、政治理论讲座、谈心活动等灵活多样的方法，严格按照方针和策略进行有效执行，结合临床企业的经济发展中心进行相对应的组织和引导，结合老干部的思想动态进行深入分析，进一步利用先进人物和先进事迹，加大宣传推广的力度，树立典型，激发老干部学习的热情，在政治素养方面进一步增强。
3.提高认识，创新思路，确保思政工作能够得到更有效的加强和创新
鉴于老干部思想政治工作的特殊性和复杂性，要确保工作思路和工作模式，得到不断的创新和优化，在具体的工作中要突破传统的思维模式和观念，进一步树立超前意识和创新意识，进一步结合客观发展实际和时代发展情况，针对相关内容进行不断的变化和创新，针对思维方式进行不断的改进，拓展创新工作思路的空间和领域，要针对老干部群体的不同特色进行深入分析，并结合实际情况搭建与之相对应的平台，从根本上有效开展老干部不同群体的富有特色的思政工作，搭建多种平台，开展老干部思想政治工作集约化模式，充分实现导向性示范教育，使集中性教育和分散性教育实现更有效的融合，针对传统的说教式的思想政治工作模式进行改变和创新，利用更加丰富多彩的思政教育活动来进行党建工作和思政教育，寓教于乐，有效把握老干部的思想脉络，使其保持同步，与广大老干部的思想脉搏同步、要求合拍、愿望一致、产生共鸣。
结束语
由上文的分析，我们能够充分看出，在新时代背景下，针对思政工作而言，对于农场企业有着更为重要的作用，针对老干部思政工作而言，也要高度关注，从思想层面对其进行深入的分析和探究，加大重视的程度，充分认识到老干部思政工作是一项庞大的系统工程，要从多个方面抓起，协同作业，确保相关方面对其进行同步推进，高度重视，切实落实各项应对策略，在新形势下创新工作模式和工作思路，使老干部思政工作水平进一步提升。
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