黑龙江省兴凯湖农场
摘要：针对性原则的主要特点就是要结合已经出现的问题，找到相应的原因，然后有针对性的拟定工作方案，目的是预防问题的再次发生，有效提高工作质量和效率，避免给农场经营造成不必要的损失。目前，思想政治工作是农场企业发展的核心任务之一，这项工作的优势在于：可以端正基层员工的工作态度，营造良好的工作氛围，促进农场企业的可持续发展。而现阶段仍然有一些农场在进行思想政治工作时，存在许多不足之处需要解决，本文就重点结合这些问题，研究可行的处理方案。
关键词：针对性原则；农场；基层职工；思想政治
由于人们的生活阅历不同，在实际展开各项工作时，容易遇到的思想问题也有一定的差异性。这就意味着，如果还使用传统的工作形式进行农场思想政治教育工作，不懂得创新的话，就无法满足职工的个人发展需求，进而制约农场企业的良好发展。这就要求农场管理部门及时做好有针对性的分析工作，从现存问题的根源入手，有效提高思想政治工作的质量和效率。
1.简要分析农场职工思想政治工作的现状
在工作环节中遇到问题时，最有效的解决方式就是从问题的类型出发，深入分析产生问题的原因，从主观因素、客观因素等多个角度，探讨相应的解决对策。
1.1认知问题
实际上，大多数农场企业在发展过程中，过于关注如何提高自身的经济效益，目的是解决农村经济发展不平衡的问题，提高人们的生活质量。但是，基于新时期我国综合国力和国际地位的不断提升，国家开始重视起从文化素养和精神素养方面营造良好的市场竞争氛围，构建和谐社会。而这就要求农场企业在内部从政工工作入手，做好思想政治工作。然而，目前的现状是：大多数农场都没有认识到政工工作的重要性，只注重于通过展开座谈会进行政治思想宣传，而没有将这项工作落实到具体的工作环节中。尤其是缺乏应用针对性原则解决问题的能力和意识，这些都严重影响了企业的良好发展状态，需要农场企业引起重视。
1.2创新问题
从目前的情况来看，大部分农场的思想政治工作依然还停留在以前的模式，并没有跟上社会发展的脚步。这不仅会影响员工参与到政工工作中的积极性，而且会导致政工工作的价值无法发挥。出现这种情况，主要是由于农场没有定期对政工人员展开培训工作，员工受到传统工作观念的影响，在具体工作环节缺乏创新意识。导致现有的思想政治工作无法满足农场发展需要，无法适应时代的发展需求，制约了农场后续各项工作的顺利开展。如何处理这些问题，就是农场新时期发展过程中的主要工作任务之一。
2.以针对性原则为基础开展农场思想政治工作
农场思想政治工作中必须以针对性为原则，针对性是提高思想政治工作的效力的基本保证。针对性是由问题表面透射到本质具体体现，即马克思哲学原理中的抓住主要矛盾，分清次要矛盾。只有这样，才能真正在实践中把握思想工作的针对性，提高工作的效率。
2.1定期与员工沟通
基于每位员工的工作岗位不同，因此，在工作时会遇到的问题也比较多元化，而正是由于日常的生活和工作，才使得员工逐渐形成自身的价值观和工作观念。为了避免员工误入歧途，出现错误的思想观念，企业应当安排政工干部定期与基层员工进行一对一、面对面的沟通。在沟通之前，政工干部需要了解每位员工的日常工作状况，通过语言上的交流，为员工渗透一些正确的工作观念，潜移默化的对员工形成一定的影响。并在发现员工的问题时，积极研究有效的解决对策，提高基层员工对政工工作的满意度。此外，政工人员还可以通过总结基层员工之间存在的共性问题，展开宣传教育会议，将问题摆出来与大家一同讨论，教会员工直面自己的问题，最终真正解决这些问题，从而为农场各项工作的顺利开展提供基础支持。
2.2完善内部管理制度
任何工作的有序开展都离不开管理制度的基础支持，思想政治教育工作也不例外，基于这项工作的核心是传达正确的政治思想观念。因此，农场企业应当坚持党的领导，加强作风建设，要坚持标本兼治、重在治本的工作理念。为了能够遵循针对性的原则，完成现阶段的农场职工思想政治工作，农场企业应当将思想教育任务与内部的管理制度有机结合起来。这需要以国家相关管理规定为基础，以人性化管理为主要目的，合理提高内部的管理水平。
制度要具体化和具有可操作性，并应当遵循时代发展要求进行合理设置。比如，应当设置基层员工的监督机制，将管理的权利合理下放给基层员工，避免某个部门独占权利，而在处理问题时有失偏颇。只有保证内部管理工作的公平、合理，才能让员工自觉遵守相应的规定，有序完成各自的工作任务，进而推动农场的稳步发展。
2.3做好工作创新研究
时代是在不断发展进步的，只有不断对工作观念、内容及形式进行合理的创新，才能让农场的发展跟上时代的步伐。从思想政治工作的开展角度来看，首先要做的就是：让政工人员树立起创新意识，从自身以往的工作环节中，分析出目前的工作优势及不足，然后找到相应的原因，明确下一步的工作计划和发展目标。真正发挥出针对性原则的作用，促进农场的创新发展。为了激励政工人员主动参与工作创新，树立自主学习意识，农场可以设置奖励机制，从物质和精神两个层面对工作态度积极的员工进行表扬。并应当定期组织培训工作，提高员工的工作能力。此外，新时期的思想政治创新工作要点还包括：合理利用信息技术手段构建网络工作平台，实现数据的及时传递，利用新的工作模式达到宣传和推广的目的，来提高基层员工参与政工工作的兴趣。
结论：现阶段，大多数农场没有及时有效的开展思想政治工作的原因是：基层员工对这项工作的重要性认识不足，政工人员缺乏创新意识及能力。同时，农场企业也没有遵循针对性原则，导致工作形式的创新发展方向与实际需求不符。基于此，企业应当安排政工人员定期与基层员工沟通，了解他们在工作中遇到的难题，然后应当有针对性的完善内部管理制度，合理下放管理权利。并应当从人员培养、奖励激励以及使用信息技术等方面，有效完成对思想政治工作的创新。
参考文献：
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