北大荒农垦集团哈尔滨有限公司红旗分公司
摘要：政工队伍建设的关键在于：企业应当做好人才选拔工作，确保队伍内的每位党员人才的工作素质和能力都符合时代发展的基本要求。这就涉及到在政工队伍建设环节中，对政工人员进行素质考核的环节。并应当制定统一的管理标准，以发展的眼光来看待问题，研究合理提高政工队伍工作水平的方法，真正在内部落实政工工作，解决基层员工思想不积极，工作态度不端正的问题。这就需要企业充分结合实际情况，分析内部政工队伍建设存在的不足，然后合理优化工作方案。
关键词：政工团队；素质要求；队伍建设
政工队伍是企业内部的核心，与其他部门不同，政工队伍的主要任务是对企业员工进行思想教育工作。其工作理念和工作形式，都需要根据时代发展情况进行创新，这样才能符合企业的思想政治建设要求，而这就需要企业及时培养出一批高质量的政工人员。
1.介绍政工人员应当具备的基本素质
政工人员在企业内部之中就好比“领头羊”，只有确保政工人员的个人思想先进，素质高尚，才能全面发挥出政工工作的效果，帮助基层员工解决思想上的问题。因此，本文主要对政工人员应具备的基本素质进行简要介绍，以此来掌握政工队伍建设的具体方向。
1.1思想方面
企业对政工队伍的素质有着较高的要求，首先，在思想方面，需要确保政工人员具有服务意识。政工工作不是从领导者的角度对基层员工进行灌输式的思想教育，而是需要从平等的沟通方式当中，了解基层员工存在的思想问题，并找到解决问题的方法，帮助员工转变传统的工作观念，推动企业的创新发展。政工人员只有认识到了基层员工的重要地位，在工作中多为基层员工着想，才能提高基层员工的满意度，真正吸引员工参与到政工活动当中，全面提高企业的综合素质建设水平。
1.2政治方面
企业政工队伍必须明确理论路线、了解国家的政策方针，并坚持群众路线。在进行政工工作时，必须明确基层群众才是工作的主体。这主要考察的是政工队伍的政治素养问题，关键在于应当坚持党的执政理念，这是科学落实政工工作的基础前提。企业必须要对政工人员进行政治素养的培养工作，确保其政治理念的先进性和积极性，这样才能为企业内部的政工工作找到正确的方向。
1.3经济方面
虽然政工建设工作过程中不会产生经济纠纷，也无法直接给企业带来经济收益。但是，企业政工队伍必须在工作中保持廉洁的工作作风，只有自身的职业素养过关，才有资格进行企业的思想政治工作，因此，必须保证政工队伍具备社会主义精神、爱国主义情怀。这就要求新时期企业在考察政工队伍的素质时，必须要重点分析政工人员在经济上的价值观是否科学合理，确保他们能够坚持党的领导，自觉约束自身的工作行为。
2.科学开展政工队伍建设的具体方法
在进行政工队伍建设时，重点应当放在人才建设环节，因为人才是企业参与各项竞争的核心力量。
人才具有创新意识和专业的工作能力，才是保障政工队伍建设效果的关键所在。
2.1素质培养环节
在进行政工队伍建设时，企业应当先分析出政工队伍需要具备哪些素质，然后结合分析的结果，安排相应的培训课程。比如，在政治素养培训环节，就主要结合党在新时期的思想观念，进行内部的宣传教育工作，要注意研究如何创新宣传方式的问题。同时，政工人员需要具备专业的基础知识，这需要企业做好理论常识的培训工作。培训的重点在于“三个代表”、邓小平理论等重要思想的理论知识，以我国主旋律思想来充实企业政工队伍的大脑。为了考察培训的效果，企业还应当定期组织素质考核，根据考核的最终结果，决定党员群体是否能够加入到政工队伍当中。政工队伍在日常工作中会对基层员工起到表率作用，因此，必须要严格制定人才的选拔机制，提升政工队伍的综合素质及能力，确保在后续实际进行政工工作时，能够通过干部群体的优秀素质来感染员工。
2.2政工管理工作
这里所说的管理工作主要应当从两个方面来分析，一方面是企业对政工队伍的管理，利用党的制度建设和国家相关法律管理规定，来约束政工队伍的工作行为，确保内部政工工作流程的顺利开展。另一方面，是政工人员对基层员工个人素质的管理工作。这项工作需要深入实际，通过了解基层工作任务，与员工之间产生共鸣，然后从员工的角度为他们分析问题，并帮助员工向上级领导反映工作现状，研究相应的解决对策。在这个基础上，通过及时开展政工工作的方式，对全体职工进行思想观念的正确引导，避免他们出现思想偏激的情况而误入歧途。这是政工管理工作中的主要难题，因为每位基层员工在工作中遇到的问题都不一样，他们看待问题的方式和方法也有所差异。因此，如何提高政工工作的实际效果，就是政工队伍建设中亟待解决的问题。
2.3其他建设环节
在具体展开政工队伍建设工作时，企业不仅要面向社会招收创新性的党员人才，为壮大政工队伍奠定基础。同时，还需要根据政工工作任务的基本需求，做好内部的基础设施建设工作，为政工工作的开展提供物质保障。比如，常见的工作形式是以座谈会的方式展开，则企业需要建设专用的政工活动室。再加上，新时期政工活动的渠道拓宽问题，还需要应用到信息技术手段，这就涉及到引进计算机工作设备的环节。另外，在进行政工队伍建设时，需要及时掌握党和国家的政策变化动态，方便及时更新工作观念，调整工作方案，以确保企业在思想观念上能够与时代接轨，最终获得良好的发展前景。这也涉及到信息交流及传递的问题，应及时安排技术人员构建网络工作平台，并做好网络信息安全的管理工作。
结论：政工人员需要确保自身思想观念的积极性，并坚持正确的政治发展方向，同时，要有科学合理的经济价值观念，这样才能为基层员工提供思想上的指导。而企业想要提高政工队伍的整体素质，完成队伍建设工作，就需要积极做好人才选拔工作，在内部开展素质培训。可以在管理制度中融入正确的思想政治观念，以考察员工的个人素质发展情况。最后，企业应做好基础设施建设，积极应用信息技术来拓宽政工工作渠道。
参考文献：
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