云山农场机关党委
摘要：农场党建工作的现存问题主要包括：大部分农场受到传统工作观念的影响，在工作中没有创新突破的勇气，导致工作质量受到影响。而且，农场企业还忽视了基层党建工作的重要作用，没有及时组建专业的政工团队来开展党建工作，导致企业无法跟上时代的发展步伐。如何解决上述问题，就是目前各个农场的主要工作任务之一。本文主要从新时代对农场发展建设的基本要求方面进行分析，研究科学优化党建工作内容和形式的具体方法。
关键词：农场；党建工作；现存问题；解决对策
党建工作的目的是通过党组织建设来在思想上、行为上对基层员工进行统一的管理，并通过落实党组织活动，营造内部的和谐工作氛围。而基于农场企业大多都比较重视如何缩小城乡差距的问题，将工作重点放在了经济建设上，导致目前的党建工作效果存在不足。
1.介绍农场党建工作现阶段的主要问题
党建工作是目前影响农场发展状态的关键环节，但是仍然有很多农场没有及时开展这项工作。本文就主要从以下几个方面对现存问题及引发问题的原因进行分析：
1.1工作观念上
大部分农场实际开展的党建工作都存在流于形式的问题，没有真正落实到内部建设环节当中。这主要是由于许多农场企业地处乡村，守旧的工作思想观念对企业的经营理念产生了影响，使得许多企业都没有主动开展党建工作的意识。而且，企业也没有关注员工的发展需求，只一味进行经济建设，影响了企业的健康发展状态。另外，党在企业中的主导作用一直被忽视，部分职工理论基础相对薄弱，业务能力不强，思想积极性也不高。这种现状导致越来越多的党员忽视了党的建设和政府建设的重要性，企业没有系统的组织员工学习先进思想和工作方式，导致党员和职工无法进行知识的更新和观念的改进。
1.2创新发展上
创新发展是当前时代的主旋律，农场企业的发展也需要做好创新研究工作。而党建工作的目的就是指明企业的发展方向，然而，目前存在的主要问题是：农场企业所选择的创新方向与自身发展情况不相符，导致党组织在农场企业中发挥出的政治核心作用的方法和途径，不能满足企业内部管理及可持续发展的要求。这主要是由于企业没有成立专业的政工工作团队，在党的组织建设和制度建设上还存在不科学、不合理的问题。尤其是没有重视基层员工的重要地位，影响了员工投身于党建工作的积极性。这些都是目前农场企业在时代发展进程中，必须要解决的问题。
2.有针对性的解决农场党建工作难题的方法
在新时期实际进行农场党建工作时，农场必须要组建政工工作团队，坚持党的领导，从政治、文化、经济、制度等多个方面完善企业内部的建设流程，并应当让政工人员搞好与基层员工之间的关系。
2.1规范化的管理
在进行党建工作时，农场应当对内部管理制度做出进一步的优化。不能只对基层员工进行管理和约束，还需要先对党员群体建立严格的管理制度，让党员干部的规范化工作行为和严谨认真的工作态度，对基层员工产生积极的影响。同时，利用党员群体的带头作用，在内部宣传党的执政理念和正确的工作思想观念，解决人为因素影响下的企业发展难题，实现员工和企业的共同发展进步。这还要求企业将党的制度建设理念融入到内部管理制度当中，比如，目前比较有效的方式就是在内部制定责任监督机制，根据不同的工作岗位，分清每位干部及基层员工应尽的职责，方便对工作完成情况进行有效的管理，从而及时发现问题，并及时处理问题。然后，农场应积极开展政工工作，政工工作是党建工作的集中体现。除了要对基层员工进行宣传教育之外，还要着眼于员工的个人发展需求，合理丰富政工活动内容，达到提升农场综合素质的目的。政工活动大多以文艺表演的形式展开，目的是提高基层员工参与活动的兴趣。
2.2基础设施建设
在进行党建工作时，必须要保证内部基础设施完善。在新时期的农场发展背景下，基础设施建设包括人力、物力、财力建设三个方面。从人力建设方面分析，是需要企业科学组建政工工作团队，从现有党员干部中选拔优秀人才。选拔时要坚持党的领导，保证选拔结果的客观公正。同时，应当定期对人才进行培训，提高其创新意识及能力。也可以在招收新的人才，壮大工作团队。而从物力建设上来看，主要指的是新时期的信息技术应用问题。企业需要引进计算机工作设备，构建网络工作平台，合理拓宽党建工作的渠道，方便信息数据的及时传递。这是新时期提高党建工作效果的关键环节，而这个环节离不开资金的支持，需要农场企业做好资金的分配工作。并利用党建精神来优化经济发展理念，避免出现企业过分关注经济利益，而忽视思想政治建设的问题。
2.3贴近工作实际
党建工作旨在进行基层党组织的建设，而指导党组织建设工作的核心观念就是以人为本，这是党和国家在新时期的主要思想观念。将其落实在企业内部建设中，就是要求农场企业能够重视起基层员工的地位，在企业发展进程中，重点关注他们的个人发展需求，及时给予人性关怀，提高员工对企业工作的认同感。而这项工作就可以安排政工干部来完成，由政工干部深入实际，从贴近员工的角度出发，合理组织政工活动。并定期与基层员工沟通，分享工作经验，交流不同的看法。在良好的沟通氛围下，了解员工对新时期党建工作的意见以及他们在日常工作遇到的问题。政工人员需要充分发挥党建精神、明确政工工作的服务属性，及时制定问题的解决对策，帮助员工解决发展难题。这可以有效引导他们参与到农场党建工作中，提高基层员工的入党积极性，为党组织培养后备人才力量。
结论：农场企业在进行党建工作时，首先要结合党的制度建设情况，在内部做好规范化的管理工作。管理要点是对全体员工一视同仁，不搞特殊待遇，尤其是对待领导干部，管理方式应更加严格。侧重于从思想观念和工作行为两个角度来对员工进行管理，为党建工作的顺利开展奠定基础。同时，农场需保障基础设施的完善，并以贴近工作实际为基础，拟定科学的党建工作方案。重点关注基层员工的发展情况，引导他们主动参与到党建工作中来，提高企业内部凝聚力。
参考文献：
[1]卢建平.基层党建工作更好地服务于企业生产经营的思考与研究[J].视界观，2020，（2）：1.
[2]范明.家庭农场存在的问题与发展对策[J].江西农业，2020，175（2）：107-109.