试论新形势下农垦政工队伍的建设

发表时间:2021/4/2   来源:《基层建设》2020年第29期   作者:宋秀吉
[导读] 摘要:新形势下农垦工作的创新建设是必然发展趋势,为了更好的满足职工发展和企业建设要求必须要将农垦政工队伍的职能效用充分展现出来,在传统管理方式的基础上对政工队伍进行创新建设,让农垦企业可以快速适应新时期的发展形势。
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        摘要:新形势下农垦工作的创新建设是必然发展趋势,为了更好的满足职工发展和企业建设要求必须要将农垦政工队伍的职能效用充分展现出来,在传统管理方式的基础上对政工队伍进行创新建设,让农垦企业可以快速适应新时期的发展形势。优秀的政工队伍是保证思想政治工作顺利开展的基础,也是农垦企业改革创新的前提,不断强化政工人员的综合素养和工作能力为农垦企业经济效益和生产水平提升提供有力支撑。
        关键词:新形势下;农垦;政工队伍;建设
        从目前农垦政工队伍的建设情况来看还存在一些不足,影响了思想政治工作有序进行的同时也阻碍了企业的健康、稳定发展。基于这种情况要结合农垦企业生产建设的实际情况对政工队伍建设中的不足进行完善,强化队伍建设质量,通过多种方式方法的实施来强化人才队伍的素质水平,建立一支高素质、高水平的政工队伍。
        1.当前农垦政工队伍建设中的问题
        经济的快速发展给农垦企业内部运营理念和职工思想造成了一冲击,企业建设规模在不断扩大的过程中职工数量也越来越多,在外界环境的影响下职工人员思想方面也会发生较大改变这在一定程度上提高了政工工作的开展难度,政工队伍建设也面临一定挑战。
        1.1人才培养流于表面形式
        近几年来,国家对农垦工作日渐重视,但是仍有部分农垦企业对农垦政工队伍建设的认知不充分,受到眼前经济利益的驱使,忽视了农垦政工建设的重要性,对政工队伍的人才培养流于表面形式。比如说,进行政工队伍人才培养时,仅重视书本教育,忽略理论与现代农业技能相结合,致使农垦政工队伍的业务与实际相结合水平较低。除此之外,有的农垦企业忽视了对职工的深层次思想教育,部分职工的积极主动性未能充分发挥出来。
        1.2政工队伍对自身工作认识不清
        政工人员只有对本职工作有一个清楚的认知才能投入较多精力提高工作效果。目前农垦企业的政工管理思想和模式较为落后已经不能适应当前的建设要求,政工队伍也需要对自己在农垦企业中的作用和价值进行充分定位,明确自身在农垦建设中的重要作用。但是部分政工人员对自身的工作的认识不清晰在实际工作中形式化严重,无法发挥自身的职能效用。
        1.3政工人才素质水平有待提升
        农垦企业各项工作的开展都离不开人力资源的支持,政工干部队伍是关系到农垦企业政工工作开展质量和效果的重要因素,只有具备足够的人才资源才能为各项工作的顺利开展奠定基础。目前农垦企业中政工人才的素质水平还有待提升,部分人员的专业不足不能熟练运用各项技术所以不能满足农垦工作建设要求。而且政工团队还存在人员数量不足的问题,队伍结构不完善影响工作的开展效果。


        2.新形势下农垦政工队伍建设途径
        2.1加强思想建设,提高政工人员的思想认识
        思想是主导行为的关键要素,新时期政工队伍建设也需要注重思想方面的教育打好思想基础,端正思想意识明确未来的发展方向,在进行思想方面建设的过程中需要将党的思想理念为核心,将党的先进思想与政工队伍的建设思想相结合,让具体的思想理念和政策方针得到充分落实帮助政工人树立正确的思想意识,提升他们的服务意识为职工群众和农垦企业提供细致服务,能够协调群众利益和企业利益将职工群众放在首要位置。其次,要定期开展思想交流活动和培训教育内容,及时进行总结和分析对思想建设中的不足进行完善,不断强化政工队伍的政治素养。
        2.2重视人才培养,提高政工干部综合素质
        农垦企业中的优秀政工干部是推动企业可持续发展的关键要素,重视政工人才培养加强政工队伍建设是关系到企业稳定运营和经济建设的关键,要明确这项工作开展的必要性。新形势下,各行各业都在创新发展对专业人才的需求量也有所提升,农垦企业在这种环境中也融入了多种新技术和新理念,在实际生产建设中对人才的各方面能力提出了更高要求。政工团队也是一样,要招聘综合能力强和政治素养高的政工人员,而且还需要充分考虑工作的开展实际制定符合现实需求的人才培养方案对政工人员进行针对性的培训教育,有利于农垦建设工作的顺利开展。其次,加大对培训教育工作的开展力度,对培训方式和教育内容进行改进和创新,增加培训教育活动的趣味性让政工人员更容接受,只有选择合适的培训教育方法才能保证人才培养工作的开展效果,提升政工人才的素质水平。最后,要实现多种先进技术的合理利用,通过多种形式和方法将教育培训内容的充分展现出来以此提高政工干部的科学知识水平,强化人才的综合业务素养。
        2.3建立完善的制度体系,为政工队伍建设提供依据
        政工队伍建设也需要按照一定的原则和规范来进行这方面建设,在此期间需要利用健全的规章制度进行管理和约束为政工队伍建设工作的顺利开展提供依据。首先,要对不同岗位政工人员的职责和任务进行明确,落实责任制度,结合工作开展要求制定详细的工作制度标准和具体操作规范确保能够为政工队伍建设提供有力依据。其次,还需要完善奖惩制度和反馈制度,掌握政工干部各项工作的落实情况并做好全面细致的评价,了解政工队伍建设中的不足并进行改进和完善。
        2.4按加强监督管理,提高政工队伍的服务意识
        在进行农垦政工队伍建设的过程中需要做好整个建设流程的监督管理,发挥有关部门的作用实现对整个流程的有效监管,让各项建设工作得到充分落实以此强化建设质量。农垦企业需要了解政工队伍建设的现实情况对各级工作人员进行针对性指导,通过监督管理掌握工作的落实情况方便了解政工干部工作能力和水平,从而采取相应措施加强队伍建设提高政工队伍的多方面能力。
        结语:加强农垦政工队伍建设有利于农垦企业思想政治工作的高效、有序开展,是新时期政工工作开展期间的关键内容。目前许多农垦企业对人才建设的重视度不高实际工作中只是做做表面功夫,政工队伍整体结构存在不合理、不完善的问题,部分政工人员自身的工作认识不清晰,无法保证工作的开展效果不利于企业内部和谐环境的构建。要加强对政工队伍建设的重视,制定科学合理的人才培养计划并严格按照制度体系进行操作,强化政工人才队伍整体的素质水平。
        参考文献:
        [1]黄春芳.加强农垦系统政工干部队伍建设的重要性与对策研究[J].领导科学论坛,2017,(03):27-28.
        [2]梁宏.浅谈在新形势下如何加强政工干部队伍建设[J].当代旅游,2019,(01):1.
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