黑龙江省林业科学院伊春分院社科类
摘要：当今社会的发展速度逐步加快，多种新诞生的思想冲击着事业单位职工的思想理念及价值观念。为实现可持续发展，事业单位应积极开展政工工作，发挥政工师的作用，对职工展开思想教育培训，实现单位内部思想的统一，提升事业单位的凝聚力，强化职工个人素质与能力培训效果，确保其工作价值的有效发挥。鉴于政工师在事业单位发展中具有重要作用，应针对政工师进行素养的提升与强化，进而使之在事业单位发展的新形势下更好地展现其职能价值。
关键词：新形势；事业单位；政工师；素养提升
政工师是事业单位思想政治工作开展的主力，是职工灵魂的塑造师。符合时代发展需求的优质政工师，应具备良好的职业形象，充分尊重职工、理解员工，具备良好的感召力，可通过自身行为对职工进行潜移默化的影响，以自我人格魅力去感化职工、获得职工的认同。政工师的政治素养是其工作价值发挥的关键，为此，有必要探讨新形势下政工师素养提升的有效路径与方法。
1.政工师所应具备的职业素养
1.1深厚的政治理论基础
对于事业单位来说，政工师是党建工作的执行者，是职工思想政治教育的培训者，其职能是保障事业单位内部思想的统一，这就要求政工师必须具备深厚的理论知识素养。事业单位的政工师应具备丰富的政治理论知识，了解组织的最新理论，可立足于战略发展的高度、运用大局观进行党及国家发展事业的审视，能够对党组织所颁布的政策方针中所蕴含的内在含义进行思考与领悟，进而促进事业单位的健康与长效发展。同时，政工师具备深厚的理论知识也可帮助其时刻保持头脑清醒，透彻分析事物本质，明辩事非，坚守自己的原则与底线。只有具备良好的政治理论素养，政工师才可真正意识到事业单位发展中自己所肩负的重要责任，明确自身对社会发展所起到的重要推动作用，从而才可更加坚定地在事业单位出现不良思想倾向时进行正向的引导与纠正，确保所有工作人员都可更加积极的投身于本职工作。
1.2高超的业务能力
政工工作的高效开展需要以政工师的业务能力为依托，政工师不仅要具备一定的组织协调能力，还要有良好的语言及文字表达能力，此外，还应具备深入基层调研的能力。首先，政工师工作开展中是以职工为对象，需要与广大职工进行沟通与交流，且需对事业单位的凝聚力进行提升，因而，政工师应在工作中对自身的组织协调能力进行强化，进而使之工作积极性可最大化发挥，并保持良好的工作创新能力。其次，政工师工作中需要与职工进行语言沟通或书面沟通，其需运用简洁的语言、精炼的文字进行理论知识的表述及政策方针的有效传达，因而，语言及文字表达能力也是政工师所应具备的基本业务能力。此外，政工师的工作职责是发现与纠正职工出现的思想及价值观念偏差，政工师需要深入基层通过沟通与交流等方式对其思想变化情况进行了解，因此政工师应具备一定的调研能力，方可敏锐地感知到职工的思想变化。
1.3崇高的思想道德品质
政工师要发挥出自身的服务作用，必须与职工进行沟通与交流，进而获取职工的认可与信任，政工师需要具备良好的道德修养，才可提升在职工心中的权威性，塑造良好的职业形象。因此，政工师应具备良好的思想道德品质，热爱本职工作岗位，将国家利益及集体利益置于首位，具备不畏艰苦、甘于奉献的工作精神，在工作中发挥出自身的典范作用，运用自身的感召力及公信力对职工的思想及行为进行引领，确保党组织作用的最大化发挥。
2.新形势下事业单位政工师素养提升的有效途径及方法分析
2.1强化政工师的政治修养
政工师应结合市场发展规律及时代发展的特点，深入学习与分析国家政策法规及战略发展规划，立足于事业单位的发展战略标、根据自身经营特点而建立起正确且坚定的政治立场。同时，政工师在日常管理过程中，还应在事业单位及职工的特点的基础上进行政工工作重心的明确，合理进行工作层次的划分，规范自身的工作行为，遵循事业单位的各项管理制度，以工作作风廉洁、不骄不躁的政治素养、谦虚的工作品质获得广大职工的认可，养成良好的工作作风及工作习惯。政工师是党组织形象的代言人，因而，政工师应对自身的政工理念进行更新与优化，做好自身工作作风建设，提升自身的政治修养。
2.2创新思想政治工作方法
社会发展新形势下，思想政治工作的方式方法日益更新。政工师应顺应时代的发展步伐，结合思想政治工作的开展需求，积极进行新型工作方法的创新与引用，进而实现思想政治工作实效性提升的目标。一方面，政工师应对传统的思想政治工作方式进行重新审视，去其精华取其糟粕，遵循由上至下的原则进行工作理念的更新，坚持以人为本的原则，关注与解决与员工利益关联紧密的热点与难点问题。另一方面，将微信、QQ和微博等通信工具作为思想政治工作开展的新手段。现代信息技术的发展使得人和人之间的时空距离得到了很大程度的缩短，为政工师思想政治工作的拓展提供了新的思路和平台，可以运用微视频、公众号等方式构筑工作人员喜闻乐见的思想政治工作形式，让员工在潜移默化中提升政治素养。
2.3提升沟通技巧
政工师的主要工作职责是通过思想政治工作为员工提供服务，而沟通是其中非常重要的一个环节，所以政工师必须提升自身沟通能力和调研能力。沟通是一种双向互动的过程，一方面需要具备理解别人的能力，另一方面则需要具备让别人领悟自身意图的能力，因此政工师需要善于运用座谈和走访的方式开展工作，通过具有亲和力和说服力的语言，积极地帮助员工解决生活和工作上的困难。同时，政工师要协助事业单位开展职业道德建没，加强相关工作者的服务意识和人文情怀，使其坚持本职工作、树立服务理念，营造良好的社会形象。
结语：事业单位政工师自身要具备良好的素养，为思想政治工作开展奠定良好的基础。优秀的政工师应该具备坚实的政治理论基础和超强的业务能力。为了提升素养，政工师要从树立终身学习意识、创新工作方式、加强沟通技巧等多方面提升工作能力，坚持全心全意为人民服务的理念，为社会主义现代化建设贡献自己的力量。
参考文献：
[1]祁静.如何提高事业单位政工师的素养[J].今日财富：中国知识产权，2018（5）：173.
[2]蒋向君.浅谈提升事业单位政工师自身素养的对策[J].幸福生活指南，2018（5）：252.