北大荒农垦集团哈尔滨有限公司
摘要：在市场经济全面发展的大环境下，企业发展中危机与契机并行。为实现企业经济及社会效益的提升，在市场竞争中脱颖而出，企业必然要着眼于内部管理工作的强化，而实现党建工作与企业管理的深度融合便成为了企业管理能力提升的有效途径。基于此，文章阐述了党建工作融入后对企业管理产生的积极影响，而后进一步探讨了实现二者有效融合的可行性路径，期望可推进企业管理的现代化发展，为社会经济的总体增长提供助益。
关键词：党建工作；企业管理；融合途径
党建工作是推进企业经济发展的有效举措，同时也关乎国家综合实力的提升。实现党建工作与企业管理工作的深度融合，与市场经济发展的需求相适应，有利于党组织凝聚共识能力、战斗保垒作用以及工作创新能力的提升，有利于党组织政治地位的稳固及政治核心作用的展现，可指导企业发展，实现企业经济效益提升的目标。
1.党建工作融入后对企业管理产生的积极影响
1.1齐抓共管、实现经济及效益的同步发展
党建工作的开展，可实现党的方针政策的有效落实，可引导企业走上正确的发展之路，可为企业重大决策的制定提供指引。企业效益提升后，党员及群众均可受益，可使之参与思想工作的热情得以充分提高。同时，党建工作还可引导生产经营工作的推进。企业党组织可通过方向精准把握，将党建工作融入到安全、生产、人才以及资金等各个环节的规划部署工作当中，确保个人利益与企业经济效益的同步提升，可在党建工作的领导下实现对企业发展方向的正确引领，从而更加科学的做出企业重大决策，保障企业管理工作的规范化开展。
1.2发挥引领作用，强化党员素质能力
企业党建工作中应将人才的培养作为核心，切实发挥党员在企业生产、生活及其他各个管理环节中的重要作用。本质上来讲，企业发展目标与党员工作目标相一致，发挥党员引领作用，有利于企业管理成效的提升。与普通员工相比，党员具备更高的工作职责，可对普通员工的思想觉悟进行提升，可激发其工作自主能动性，可以更高的标准进行党员自身的规范，可发挥各岗位人才的内在潜力，从而进一步推进工作的高效开展。
1.3推进企业文化建设、优化企业工作环境
为实现企业持久发展的目标，需要通过企业文化的建设与渗透而实现。而党建工作的开展除了可对管理效率进行有益提升之外，还利于精神文明建设工作的推进，可对企业领导及普通员工之间的关系进行有效协调，搭建二者之间更为通畅的沟通平台，可实现企业文化与经济发展的良好融合，可使员工以更加主动的意识投入生产工作，也可对企业文化的建设与发展提供驱动。
1.4强化服务意识、提升工作效率
遵循人本原则推进思想政治工作，利于思政工作体系的完善性建立，有利于服务意识的强化。思政工作的开展可纠正员工政治思想的偏差，可在“三个代表”的方针引领下，使员工更主动、更负责地投入工作，可调整生产经营方向，与时代发展同步、与社会需求相适应，可保障企业的长足发展，并达到内部组织工作效率提升的目标。
2.确保党建工作与企业管理有效融合的可行性路径
2.1提高领导层对党建工作与企业管理融合的重视程度
企业领导层对党建工作与企业管理工作融合的重视与否关系着二者的融合效果。面对全新的经济发展形势，要优化党建工作成效，做好二者的融合，必然要求企业领导者加强对党建工作内在价值的深刻了解，认识到党建工作并非无意义、可忽略的工作，需要基于时代发展而实现党建工作的同步推进，通过工作的创新与完善而确保党建工作在企业管理工作中的全面落实。做好这项工作，方可确保党组织建设要求可得到满足，方可为企业的平稳与持久发展夯实基础。
2.2将党建活动融入到生产经营活动当中
党建工作实效性开展应致力于丰富党建工作内容、引入先进的工作方式、利用新颖且多变的活动载体，消除原有工作模式过于单一与无趣的弊端，实现更加灵活化与具有吸引力的党建工作开展。在选择党建工作载体时，需要根据企业的实际情况与发展特点，发挥企业特色，表现企业文化。此外，还应当发挥党组织的政治保障作用、党员的先锋模范作用与工会和共青团联系群众的作用，结合企业日常生产经营任务，开展丰富多彩的党建活动，将全体职工和党团员融入党建工作的建设过程中来，使得党建工作可以在企业经营管理中发挥最大程度作用。
2.3确保基层党员榜样示范作用的有效发挥
有效发挥基层党员在企业生产班组中的带头作用，是企业党建工作向基层一线延伸的有效途径。企业要以基层党组织建设为重点，围绕消灭无党员班组的目标，加强在班组中培养和发展党员；同时，要加强对专业技术骨干、基层管理骨干的培养，通过把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，这一双向培养的方式，不断充实基层党员队伍，提升党员队伍的整体素质。通过发挥基层党员的模范带头作用，将党委的决策部署不折不扣贯彻落实到生产经营任务当中，真正实现党建工作与企业生产经营深度融合。
2.4结合员工特点实现党建工作的融入
推进融合工作，着力点应放在专制化决策的改善方面，利用更加科学的工作流程、更加自主的活动方式、更加法治的工会工作，促进企业服务水平的提升。党建工作的开展，既要有先锋典范，也要遵循以人为本理念，更需维护好群众利益，实现职工真实诉求的有效满足。还应充分调动起党员的内驱力，使之内在价值更好的展现。做好党组织与职工间的协调，引领员工走入正确的工作发展轨道。运用可行性与科学性的方式激发员工自主参与党建及管理工作的意识，积极表述针对企业发展的可行性建议。应构建有利的发展环境，建立完善的学习环境及平台，结合员工特点实现其工作能力的提升。
结语：社会主义和谐社会的建设离不开党的正确领导，做好现代化企业的管理工作，提升企业管理水平，必须重视党建工作在企业管理中的重要作用，企业领导应于企业管理中灌输以党支部为根基的思想，开展丰富多彩的党建工作和党务活动。还要结合企业员工特点，坚持党建工作与经营考核齐头并进，做到党建工作与企业管理工作的有机融合，充分发挥党建工作在企业管理上的指引作用，提升企业的经济与社会效益，促进国民经济又好又快地发展。
参考文献：
[1]蒋平.简述党建工作融入企业管理的有效途径[J].工业C，2015（9）：22.
[2]杨晶丹.企业党建工作与企业管理融合的途径研究[J].低碳世界，2019，9（11）：302-303.