扎实推进基层宣传思想文化工作的实践分析

发表时间:2021/4/2   来源:《基层建设》2020年第29期   作者:李双
[导读] 摘要:宣传思想工作是基层稳定运营的关键内容,对基层工作的创新发展有着促进作用。
        北大荒农垦集团尾山农场有限公司
        摘要:宣传思想工作是基层稳定运营的关键内容,对基层工作的创新发展有着促进作用。思想工作属于意识形态工作,直接与职工群众相接触,可以转变职工的思想理念,建立思想文化,有利于企业的改革发展与创新。要明确基层宣传思想文化工作的重要作用,在实际进行思想工作宣传的过程中要适应当前的发展形势,确定工作的开展方向,加强组织领导和舆论引导,建立完善的文化服务体系,同时也要注重人才引进并做好考核与评价工作,让宣传工作能够得到充分实施。
        关键词:基层;宣传思想文化;实践;创新
        基层宣传思想文化工作在开展期间还存在一系列问题,这是农场企业发展期间需要加强重视和研究的一项工作,建立针对性措施改善以往宣传思想文化工作中的不足,从企业实际出发建立完善的工作机制,为这项工作的顺利开展奠定基础。与此同时,还需要加强工作创新,使其能够顺应时代发展,满足企业可持续发展要求,实现与各项工作的充分融合,提升这项工作的实践效果。
        1.确定工作开展方向,更新思想理念
        工作理念能够为工作的开展方向进行正确指引,基层宣传思想文化工作主要针对性于职工群众,对他们的工作状态和企业内部发展环境都有着较大影响,所以在实际的开展这项工作的过程中必须保证较高的敏锐度,保证思维理念的科学性与针对性,打破传统思维方式,从大局出发,了解企业发展的真正需求,从而形成较为完善的工作理念。工作在开展期间也需要抓住重点内容、贴合企业实际、掌握根本内容,要从职工群众的角度思考问题,建立宣传工作开展新格局,以此提高工作的开展水平。
        在进行基层宣传思维文化工作时也需要实现科学理论的有效传播,要将社会主义体系中的重要成果融入到宣传工作中,以此为核心对思想文化宣传对工作进行完善,确保政治理念的合理宣传。在当前的发展形势下互联网技术的发展对意识形态工作造成了一定冲击,在实际开展宣传工作时可以将网络平台作为主要的文化宣传阵地,实现先进技术与文化技术的充分融合,确保能够妥善处理市场经济变革中企业发展内部存在的问题,提高职工群众的判断能力和责任意识,实现对思想文化建设的正确引领。
        2.发挥组织领导作用,实现各部门协同作业
        在进行基层思想文化宣传的过程中必须要做好组织领导工作,将党的领导作用充分体现出来,能够在当前的发展形式占据主导位置。可以成立专门的领导小组,加强各部门的沟通交流和团结协作,确定各部门的具体责任与义务,建立完善的协同工作机制,让各部门共同参与进来,有利于宣传工作的全面开展。各级工作人员必须要端正思想,发挥自身的带头作用,对于错误思想和观点要进行纠正处理,对于宣传思想文化工作中的重要内容要做好科学部署与协调工作,尽可能的消除工作开展期间存在的问题并将好各部门的作用和优势充分体现出来,实现统筹管理和协调作业,为宣传思想文化工作提供有力支撑。在这一过程中也必须要将党组织的主体作用和引导作用发挥出来,有计划的开展各项工作保证宣传工作的有效性。


        3.加强舆论引导,弘扬社会主义核心观念
        基层宣传思想文化工作需要与社会主义核心观念相结合,要明确工作的开展重心在此基础上做好创新和完善工作。要了解农场企业发展的主要目标,结合现实情况做好规划和部署工作,保证各项决策的有效性,实现重要内容的有效宣传,通过开展针对性活动的方式进行思想文化传递,营造良好的企业文化氛围,加强舆论引导,在保证网络平台安全的同时进行阵地建设,实现资源的整合应用。还可以通过新媒体技术进行思想文化宣传,确保能够将社会主义价值观念充分体现出来,形成积极向上的思想文化,实现正向内容的有效传播,形成清新的网络环境,融合多种力量进行基层思想文化宣传。
        4.注重文化服务体系建设,增强文化软实力
        为了改善以往基层宣传思想文化工作时存在的困难,必须加强对这项工作的重视程度和投入力度,通过设立专项资金的方式为工作的开展和建设提供有力支撑。要加强各部门的联系共同建设文化阵地,可以开展文化活动、建设图书馆和文化广场的方式实现文化资源的合理分布,使其能够满足基层思想文化的宣传与建设要求,要注重文化服务体系的建设与完善,丰富文化内容,确保能够将基层员工的精神面貌充分体现出来,展示基层思想文化工作的开展成果,确保能够将具有地域特色的文化内容展现出来。在挖掘传统文化的同时还需要引进外来文化,改进和创新文化内容,形成先进思想文化,以此实现对农场企业的科学引领。
        5.加强人才建设,发挥基础作用
        人才队伍建设对基层宣传思想文化工作的开展与推进有着促进作用,要构建完善的人才队伍结构体系,对于专业人员要进行针对性的培训教育与管理,为宣传工作的有效开展奠定基础。还需要调动企业部门工作人员的积极性,确保能够在开展这项工作时给予充分配合。努力营造尊重知识、尊重人才、人才是第一生产力的氛围,促进人岗相适,人尽其才,才尽其用,为当地经济发展和社会进步提供坚强的人才保障和智力支持。建立合理的人才流动管理机制,推动宣传思想文化人才队伍发展壮大,开创宣传思想文化工作新局面。
        6.建立考核评价机制,促进责任有效落实
        增强政治意识和责任意识,建立健全新常态下基层宣传思想文化工作考核评价机制,科学评估工作效果,推动各项工作做到基层、落到实处。探索建立群众评价和反馈机制,通过引入第三方评价体系、研究制定公众满意度指标等方式,完善考核评价办法和责任追究制度。把基层宣传思想文化工作成效纳入科学发展考核评价体系,纳入基层党建工作目标,作为党组织书记述职评议的重要内容,作为衡量领导班子和领导干部工作业绩和提升执行力的重要依据。
        结语:基层宣传思想文化工作在开展期间还存在一些问题,如思想认识不足、缺乏宣传阵地、人才专业能力有待提升和文化建设水平低等,这是影响宣传工作有效开展的关键。要想扎实推进基层宣传思想文化工作的有效落实,必须要具有长远发展的眼光,对传统的思维理念进行创新,同时也要具备好改革精神,从多个方面出发形成宣传文化工作开展的新局面,主动开展宣传工作建立思想文化主阵地。
        参考文献:
        [1]范瑞娟.加强基层理论宣讲工作实践与思考[J].长江丛刊,2019,(02):244-245.
        [2]贾东红.浅析如何开展好新时期国有企业基层宣传思想文化工作[J].企业文化(中旬刊),2019,(06):137.
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