北大荒农垦集团有限公司绥化分公司党委工作部
摘要：思想政治工作是关系到企业健康、持续发展的一项重要工作内容，其在提高企业职工思想意识、调动工作积极性和增强职工凝聚力等方面有着不可替代的作用，是企业发展期间需要加强重视的一项工作。要想保证思想政治工作的开展效果，必须要将政工干部的作用和效能充分体现出来，其是联系企业基层和管理层的纽带，也是思政工作的主要执行者，与企业的和谐稳定发展有着密切关系。企业政工干部在工作中需要不断提升自身能力才能满足思政工作的开展要求。
关键词：企业；政工干部；能力
企业政工干部在思政工作开展中的重要性较为明显，各级干部在开展相关工作时需要以提高企业职工凝聚力和积极性为目标，同时也要处理好企业发展期间的各种问题，这就需要不断提高政工干部的思想洞察能力、员工亲和力、团队协作能力和不断学习能力，确保能够将政工干部的主观能动性充分体现出来，有利于打造农业领域航海建设，加快形成企业高质量发展新格局。
1.提高思想洞察能力
政工部门在开展思政工作的过程中主要目的就是提升企业职工的思想认识，帮助他们树立正确的思想观念和价值观念。企业在发展变革的过程中对思政工作也提出了较高要求，企业内部结构在优化和完善的过程中需要政工干部有足够敏感的洞察能力，能够及时掌握员工思想的变化情况，可以结合实际情况进行准确的判断与处理以此消除企业发展中的不安全因素。
这就要求企业政工干部具有较强的理论基础和准确的语言表达能力，能够从政治、经济、生活等多方面对员工进行沟通和教育，使员工感受到企业的关怀，能够以饱满的热情投入到生产建设中去。同时，政工干部也要加强学习，跟上时代发展的潮流，综合利用网络、新媒体等现代通讯手段开展员工的思想政治工作，在实际工作中不断提高自己的知识水平，从细微处着手，关心员工，关注企业，这样才能让企业的思想政治工作取得良好的效果。
2.提高与员工的亲和能力
政工干部一般都工作在员工生产的第一线，是员工思想意识的指导者，他们自身形象怎么样，在员工心中都有不同的评价。随着企业改革发展的加快，员工之间的竞争也越来越激烈，员工和企业管理者之间的矛盾也日益突出，伴随着矛盾的不断激化，有些单位出现了以罚代管，更甚者某些政工干部也卷入其中，开始变得冷漠无情，和行政干部一起制定惩罚措施等。笔者认为，政工干部要做的不是如何惩罚员工，而是要在企业里充当好“红脸”的角色，不断提高自己和员工的亲和力，提升思想政治工作的有效性。让员工感到我们是他们的“娘家人”，使之有烦恼可以跟我们倾诉，有快乐愿意与我们分享。
政工干部要深入基层，与群众进行面对面的思想交流，及时处理职工思想上的矛盾和心结，要把职工真实的思想状况反映给上级，提升企业的凝聚力。政工干部要提高与群众的亲和能力，不能只停留在文件上，而是要在实际工作中能够与职工群众打成一片，充分发挥政工干部的特长，对受教育群众的性格、家庭情况做到心里有数。当职工遇到困难时，能够及时进行帮助。
在工作之余，还要组织丰富多彩的文体活动来丰富职工的业余生活，为职工提供一个可以展示个人才能的机会，使职工真正感觉到政工干部和他们没有距离，没有陌生的感觉，这样才能够凝聚人心，增加工作的劲头。
3.提高团结协作的能力
团队协作能力是企业各部门对职工的基本要求，目前企业各项工作开展期间团队分工较为明确，如何将每位职工的作用体现出来并增强团队协作能力也是政工干部需要加强研究的内容。许多部门在工作开展期间的协同工作意识较为薄弱，相互之间无法进行有效配合，这就需要将政工干部的引导作用体现出来，言传身教，以身作则，将企业利益放在首要位置实现不同岗位的积极配合，在工作中要收敛个人情绪，让员工能够感受到政工干部这种积极、正面的工作方式， 在协调职工工作能力的同时也要处理好各部门之间的关系，让不同部门的职工也能够相互帮助、协同作业。政工干部在自身的工作中要与其他政工人员进行及时有效的沟通，能够共同处理工作中面对的困难，端正自身的态度，理智的处理各项问题，不能出现各自为政的情况，也不能只是做做表面功夫，要真心实意的协助其他工作人员，对企业职工产生积极、正面的影响。
另外，政工干部也需要都不断提升自身的责任感，能够对自己的工作认真负责，与企业领导层加强联系并实现协同作业，这是保证思政工作全面、有效落实的基础与前提。从某个角度来看，政工干部是加强企业领导与职工联系的桥梁，是解决企业各项问题的关键，所以一定要处理好各层级之间的关系，增强自身的团队协作能力，确保能够将企业上下全体职工的作用发挥出来，以促进企业的健康发展。
4.提高不断学习能力
政工干部在开展思想政治工作时主要面向企业的全体职工，社会发展环境在不断变化的过程中企业职工的思想状态也发生了较大变化，政工干部只要及时了解职工的思想动态才能对他们进行正确引导。这就需要政工人员不断学习新知识，能够在工作中认清自己的不足，通过不断学习来完善自身，这样才能有效应对职工思想变化问题。要学习党的领导知识的同时还需要进行多方面知识内容的学习，提高自身的管理水平和计算机操作能力，在工作中可以充分发挥自身的引导作用。
政工干部不光要提升自身的学习能力，也需要能够提升企业职工的学习意识，在工作和生产过程中能够进行技术和方法上的创新，有利于增强企业的市场竞争力。政工干部需要将自己的引导作用体现出来，帮助企业职工对学习能力提升有一个正确的认知，通过采取科学、有效的宣传教育方式来提升企业整体的创新能力。政工干部也需要从思想上引领员工，改变职工思想，对其行为进行正确引导，以此提升工作开展的有效性。
结语：企业思政工作在开展期间需要以党的领导思想为核心，确定工作的开展目标和方向。政工人员也需要明确自身的责任与义务，能够在思政工作开展中充分发挥自身的作用和价值，同时也要顺应时代的发展形势学习新知识和新技术，提高自身的综合能力和素质水平，让思政工作的各项理念和内容能够得到充分落实，确保可以将思政工作的真正作用体现出来，能够为企业的现代化发展建设营造和谐、稳定的运营环境。
参考文献：
[1]李兵.新时期企业政工干部要着力提高五种能力[J].办公室业务，2015，（14）：26.
[2]张旭亮.浅谈企业政工干部应不断提高的几种能力[J].青春岁月，2016，（02）：342.