黑龙江佳木斯前哨农场武装部 黑龙江佳木斯 156300
摘要：我国国防力量的增强是与党的正确领导有着密不可分关联的，而作为帮助我党联系社会与军队的重要基层组织，人民武装部党组织需要立足于新时代基层党建标准的引领下，加强自身建设力度与建设质量，这样才能为我党各项工作的顺利开展以及战斗力提升奠定坚实基础。为此，各阶段人民武装部党组织建设过程中需要做到与时俱进，不断的加强自身责任感与使命感，并通过对自身思想认识的深化与转变，促使人民武装部党组织建设能够满足新时代基层党建要求，以便为我国社会的长治久安与安全稳定发展带来积极推动力。
关键词：新时代；基层党建标准；人武部党建；质量提升
县（市、区）人民武装部党组织建设工作开展的主要目的，是为了加强与人民群众之间的联系与交流，进而为保障社会的安全稳定、推动国防建设与发展以及加快援战救灾等方面带来积极的促进作用。由此我们也可以看出，人民武装部党组织建设质量的高低将直接关系到党的各项工作实行效率与水准，同时也将影响到新时代的国泰民安。然而，随着新时代基层党建标准的不断提升，县（市、区）人民武装部党组织建设极易受到多种因素的影响而出现一些薄弱环节或问题，进而促使党组织在地方建设发展中的作用被削弱与虚化。为此，相关工作人员需要高度重视上述情况，并采取合适的措施来进一步提升人武部党建质量，以便为其作用的全面发展带来巨大保障。
1、县（市、区）人武部党建过程中存在的主要问题研究
1.1思想不够先进，不具备引领作用
现阶段，县（市、区）人武部党组织在职工去留纠偏方向上的力度不足，无法精准把握民兵队伍建设发展的主流方向，同时也不具备超强的基层民兵党组织预建领航意识，并对民众国防意识淡化问题没有加强重视与及时处理，这就导致其在引领干部职工、基层民兵以及社会民众思想方面严重缺乏先进性与有效性。
1.2不具备强烈的改革创新发展理念
当前县（市、区）人武部党组织在面对困难问题时存在着严重的畏缩心理，在解决问题方面不够主动，时刻等待上级领导给出具体的解决方法与解决思路；为了不担责任，其会将突出的矛盾与冲突进行上交，从而实现“甩手”目的；此外，县（市、区）人武部党组织也缺乏良好的创新意识，在思想转变上不够积极与快速，从而无法为困难问题的解决提供新的方法与新的思路。
1.3 没有构建出良好的集体领导民主氛围
一般而言，县（市、区）人武部党组织在开展决策议事过程中需要实现集体讨论目标，但是纵观当前的现状而言，集体讨论与民主共事并没有得到贯彻落实，相关决策是由少数领导人代替集体而制定的。此外，还存在着人武部党组织班子议事程序不明确与不规范。班子成员担当意识浅薄等等问题，这样就会导致基层党组织的战斗堡垒作用无法得到全面的发挥。
1.4没有进行充分的备战打仗谋划
县（市、区）人武部党组织虽然具有鲜明的“为战”思想，但是却没有支撑这种思想实现的良好战略筹划。党委组织人员重日常各项内容的研究而轻议训与议战，重单项训练而轻形势分析，这样就会导致县（市、区）人武部党组织在作战能力方面存在着严重的不足。
2、加强县（市、区）人武部党建的几点对策
2.1深入搞好理论武装
要把深化理论武装作为加强县（市、区）人武部党建工作的根本遵循。深学精学习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想，扎实开展国史党史军史教育，引导党员干部职工进一步坚定理想信念，传承红色基因，补足精神之“钙”，清除思想之“垢”，切实把对党朴素的情感建起来、强起来。要注重抓好党纪党规的灌注约束，狠抓党纪条规学习贯彻，突出抓好正反典型警示激励作用，切实用常态的教育灌输和刚性的监督约束，把按党规办事的意识牢牢扎根党员干部职工的头脑之中。要突出抓好环境氛围熏陶感染，充分利用板报橱窗、广播电视、政工网络等载体，采取读书演讲、知识竞赛、网上交流等形式，促进党的创新理论大众化、具体化，切实使党员职工在耳濡目染中不断强化党员意识、党性意识和党的意识。
2.2强化能力素质培养
要搞好培训：采取分层组织办班轮训、任职岗前培训与集中以会代训，院校培训与省军区带军分区、人武部多级培训相结合的方式.提高人武部党员干部职工理论修养，拓宽视野眼界，增强履职素质。要经常帮带：省军区、军分区党委机关要结合会议集训、部署任务、下基层蹲点等时机.面对面教方法、传经验，帮助理思路、解难题。落实领导机关挂钩帮带责任制，对基础薄弱、问题较多的基层党组织和新上任的正副书记挂钩首长重点帮带.把握班子成员调整、执行重大任务等重要节点靠前帮带。
2.3持续抓好作风改进
省军区、军分区要将常态化明察暗访、定期组织检査考核与年度检查有机结合，发挥检查督导和巡视的震慑作用。要以县（市、区）人武部党委、党支部为基本单位，以七项组织生活制度为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，注意抓在平常、融入经常，让基层党委、支部把抓党员队伍的意识树起来、责任扛起来。组织开展“ 空谈误事、实干兴军”教育和廉政教育，认真贯彻落实上级关于改进作风的具体措施和刚性要求。坚持“ 四个从严”（思想教育从严、贯彻党章和党的制作从严、遵守党的纪律从严、干部职工教育管理从严）管好主官、管好党员、管好队伍，深入开展政策法规和条令条例学习教育，增强法规制度刚性落实，促进全面从严治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
2.4严格管控党员队伍
要运用组织管：省军区、军分区党委，要把县（市、区）人武部党管干部情况纳入工作视线，纳入干部讲评，有效提高基层各级组织自抓自管的意识，确保每名党员干部职工始终处在组织的教育管理中。要发动群众管：充分调动群众参与监督的主动性和积极性，将群众评价结果与党员干部职工个人利益挂起钩来，防止评、用“两张皮”，挫伤群众参与监督的积极性。抓住走访驻地家庭和家属来队探亲等有利契机，重点了解掌握党员干部职工思想动态、婚恋家庭和“三圈”情况，及时靠前做好针对性的教育管理工作。
结语：
综上所述，针对新时代环境下人民武装部党组织建设过程中所存在的不良问题，需要相关工作人员给予高度重视，并在分析好这些问题产生原因的前提下，积极做好应对与处理，这样才能为人武部党建质量的提升带来积极贡献，并推动我国党组织力量的扩大以及作用发挥。
参考文献：
[1]人武部职工队伍建设存在的问题及对策[J].邹积军，苏如国，唐忠超. 国防.2010（07）
[2]建设学习型人武部党委要有针对性[J].王兆亮，张文学. 西南民兵.2010（08）