黑龙江双鸭山红卫农场机关 黑龙江双鸭山 156300
摘要：在新时代背景下，针对农场企业的经营发展工作而言，要充分体现出党支部的作用和效能，进一步创新党建工作的相关内容，具备创新的视野，打造出高质量的研究型党支部，这样才能为各项党建工作提供必要的保障。基于此，本文重点分析党建创新视野下的研究型党支部创建模式等相关内容，希望本文的分析能够为构建更加高质量的党支部而做出一定的贡献。
关键词：研究型党支部；党建；创新模式
引言
在国有企业的经营发展过程中构建高质量的党支部，确立系统完善的构建模式，这样才能为各项工作的经营发展提供必要的组织保障和基础。在新时代背景下，研究型党支部的构建是至关重要的内容，研究生党支部属于相对来说比较特殊的组织，在实际的组织构建过程中，要充分体现出研究型党支部的作用和效能，使其政治素养过硬，具备应有的科研能力和学术研究能力，进一步凝聚共识，发挥合力，充分体现出党员的先进性和政治引领作用，进一步有效加快研究成果的转化力度，充分体现出党支部的优势和作用，以此为各项工作的发展提供必要保障。
一、研究型党支部的创建的基础条件
研究型党支部创建的基本条件，概括而言，主要包括人、财、物、政策等相关内容，要想确保党支部具备应有的科研创新能力，就需要充分掌握核心构成人员的组成结构，使其具备应有的运转核心和智力核心，财力、物力是支撑研究型党支部建设的重要保障，要充分认识到政策的重要性和模式的可行性，为其提供必要的政策支持和组织保障，这样才能促进相关工作取得更加良好的成效，更有效的满足各个方面的政策需求。
组建一支具有一定科研能力的复合型团队是创建研究型党支部的核心条件。在农场企业的经营发展过程中，要确保相关人员既具有党员身份，同时要具备科研能力，这样才能体现其作用和价值。在实际的发展过程中要具备科研能力，同时也要更有效的完成相关的科研任务和工作任务，在学术科研，创新实践等方面都要有相对应的工作成效。同时构建研究型党支部的过程中，也要具备应有的经验支持和经费保障，组建相对应的团队，实现相关人才和各类部门的优势互补，通过政策的支持和保障，为创建研究型党支部提供必要的条件，同时在软件硬件基础设施等方面，也要为其提供足够的保障，有固定的办公场所和先进的设备，为其提供应有的后勤保障系统，这样才能确保相关成员更加前心的工作和研究，从根本上有效规避外界的干扰。
二、党建创新视野下研究型党支部的创建模式
要想确保党建工作能够实现创新和完善，就需要以创新的视角和层次，进一步结合国有企业的实际发展情况来组建研究型党支部，使相关模式能够在实践的过程中得到充分的执行，具备应有的实效性和针对性。具体来说，在研究型党支部创建过程中所采取的策略主要体现在以下几个方面。
（一）要充分顺应政策需求
在创建研究型党支部的过程中，要确保各项工作有序推进，就需要充分掌握各项政策需求，以此为基础更有效地推进各项工作，以相应的政策为基准，为其提供必要的资金支持，技术扶持和场地支持等等，使相关政策条件有效具备，这样才能更有效的发挥研究型党支部的作用和效能，使该模式能够体现出深远的价值和作用。
（二）要以现有条件和资源为基础进行深入的整合，构建高效运转的团队
针对研究型党支部而言，要以现有的研究型党支部为基础，进一步深入优化和整合各类资源和条件，进行科学合理的人员配置和优势互补，体现出人力资源的效能和作用，进一步培养出高质量的人才团队，确保相关人员具备应有的政治素养，学术能力和职业担当，要通过配强人员建立而成，用“指导老师+学术研究小组”的模式，在现有研究生党支部基础上创建研究型党支部。
组建一支高效运转的复合型团队，确保相关人员既能做好政治建设，同时也可以进行更有效的科研实践，具备相对应的政治素养，在科研能力方面显著增强，从而充分体现出党支部的作用和效能。
（三）要确定合适并且相对稳定的研究方向
创建研究型团支部的核心问题要明确适宜稳定的研究方向，进一步有效确定适宜的研究方向，这样才能更有效地明确各项工作内容，使相关工作体现出实效性和针对性。首先要结合团队成员擅长的研究领域，兼顾成员的研究方向，其次要充分考虑到社会主流发展方向和企业的未来发展趋势，以及发展目标，确保相关政策能够在各个领域中得到充分的融合，三要考虑将要研究的事物在当下或者在未来是否有现实意义。
（四）在上级党组织的领导下开展党建工作和进行学术研究
针对农场企业而言，创建研究型党支部要融合各个层次和相关部门的党委领导工作要求来及时的部署基层的工作，要服从上级党组织的领导和安排。研究型党支部要针对主次任务进行深入的分析，理清重点内容和次要内容，进一步强化党组织的领导，安排进行针对性的学术研究，把握农场企业的发展实际和发展目标，不能本末倒置，不抓党建而只进行研究，这是不可取的，同时也是十分严重的问题。要确保党建工作和研究工作深入融合，实现更加良好的发展，这样才能体现出研究型党支部的作用。
（五）要建立双向培养人才的机制
双向培养人才机制，就是要坚持把政治觉悟高、科研能力强的研究生培养成党员，把研究生党员培养成科研能手的人才培养机制，这是创建研究型党支部的重要意义所在。通过对研究型党支部的创建和运行，一方面积极动员研究生党员参与到课题研究中来，进一步加强对党员科研能力的培养，利用党组织的强大感召力进一步激发党员的刻苦钻研精神，带头钻研精神，从而实现党员素质的提升以及组织战斗力的整体提升。另一方面研究生在与党员合作互动的过程中潜移默化地接受党组织的感染，从根本上增强其对党组织的深入了解，对党组织有深刻的认同感和归属感，同时要对其进行切实有效的培训和考察，使其成为高质量的党支部研究型党员，通过人才的培养，为研究型党支部的创新发展和工作成效的取得而奠定基础。
（六）要形成定期展示研究成果的机制
研究型党支部在针对具体研究方向进行明确之后，要证明出切实可行的研究目标，分阶段分步骤的推进，然后结合相应的目标来完成相对应的研究任务。同时还要分阶段充分展示和推动研究成果的转化，以现有的研究成果为基础，进一步通过学术报告会、展示会的形式，对研究成果进行推荐，使其转化成为生产力和生命力，接受社会和农场企业的检验，以此使其呈现出更加良好的实效性。
结束语
通过上面的分析，我们能够充分看出，在当前的时代背景下针对研究型党支部而言，要充分认识到研究型党支部的创建模式的重要性和必要性，在实践的过程中，结合国有农场企业的实际经营发展情况和人才培养，实际进一步发挥研究生党员的科研潜质和综合能力，充分体现其先锋模范作用，进一步创新发展，具备创新视野，培养一批政治素质过硬，科研能力又拔尖的复合型人才，为国有企业的创新发展提供必要的人才支撑。
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