老柞山金矿党委宣传部
老柞山金矿地处完达山南麓，2005年在国家深化国有体制改革的精神指导下，这座国有企业的黄金矿山改制为国有控股的股份制企业，改制后的企业加强党建工作，以思想为引领，在股份制企业中发挥了思想政治工作的作用，破解了股份制企业抓党建、抓思想政治工作的难题，矿党委班子始终认为党是领导一切的核心，只有在党的领导下企业才会逐步壮大，逐步走上正轨。
老柞山金矿党委在上级党委的指导下，作为混合所有制企业，针对矿区家庭小型化，人口老龄化，人员多元化，和流动性强等特点，把思想政治工作的重点放在了发挥思想政治工作凝心聚力作用上，以解决干部职工思想和实际问题为切入点，大力推进管理创新、机制创新、技术创新，走出了一条新企业新机制，用人少、效率高、科技兴矿的发展之路。党建思想政治工作在企业黄金生产中发挥了重要作用。金矿党委在抓企业思想政治工作中，坚持从领导重视、全员参与、措施保障、务实创新四个方面着力开展工作。
一、领导重视，成为企业发展的助推器
在实际工作中，我们深深体会到思想政治工作必须与企业经济工作实现一体化，才能更好为企业生产经营服务，才能有效形成企业发展助推器的作用，为此从矿党委到各基层党支部均对做好此项工作给予高度重视，把党建思想政治工作提高到与经济工作同步的位置上来，形成了有组织、有计划、有落实、有检查、有总结、有经验的良性思想政治工作体系。在思想政治工作中还注重把企业的热点和焦点问题，作为思想政治工作的着力点；把经济的工作的起伏，作为思想政治工作的研究点；把生产经营的目标，作为思想政治工作的落脚点；有效使思想政治工作在企业中发挥了关注员工思想动态，解决员工实际困难，协调生产经营，推动企业改革发展的目的。
二、全员参与，让员工成为企业的主人。
只有让全体员工都能积极参与到思想政治工作中来，才能把思想政治工作的效能发挥得淋漓尽致，对企业改革发展起到积极的促进作用，企业没转制前，我们只是把思想政治工作理解为单纯的思想教育，显得简单生硬，无血无肉，现在看，必须让思想政治工作与员工的工作实践和企业的发展实际结合起来，与每一位员工的切身利益结合起来，只有这样才能使思想政治工作显得有话说、有事做、更灵活、更贴切，更具有促动性，从而使思想政治工作的真正优势得以有效发挥。例如：面对有个别员工不注重节约生产成本，缺乏爱岗敬业精神，针对这一现状我们在员工中开展爱矿山、爱企业，增强团队精神教育，把企业的发展与员工的命运紧密的联系在一起，提倡“矿兴我荣，矿衰我辱”的思想大讨论，增强了员工的主人翁意识，激发了员工爱岗敬业无私奉献的精神，使企业大大降底了生产成本，效益利润逐年上升。
三、措施保障，大大提高了企业的效率。
针对企业思想政治工作和其他各项工作实际，我们在企业实施了党员“一岗双责”工程。
“一岗双责”工程，是以落实岗位责任制为载体，做好企业各项工作为内容，强化思想政治工作，增强企业向心力，使每名党员在岗位上肩负起岗位工作与思想工作，突出发挥党员先进性，形成了推进企业全面发展的综合性系统工程。通过这一综合性系统工程的具体实施和严格考核，不仅有效提高了各党支部每名党员的工作水平，还调动了全矿员工的工作作风气的改善，使生产效益得到了明显的提高。企业在提拔任用干部上，通过对德、能、勤、绩、廉的综合考核，严格组织审批程序，进行公开选拔，对任用的干部每年进行考核，实行优胜劣汰，真正使个人素质优，工作能力强，文化水平高的员工脱颖而出走上干部管理岗位，或者被评为先进标兵，在员工中树立典型和榜样。
在思想政治工作中，矿党委还注重从严落实矿务公开制度，实施矿长接待日制度，我们始终牢记“员工的心就是企业的根”这句话，矿里把每月15日定为矿长接待日，把员工关心的热点问题和企业的焦点作为厂务公开内容，在企业中形成了推进基层民主政治建设，保证职工行使民主权利，积极参与企业管理的良好氛围。
四、务实创新，是企业发的保鲜剂。
创新是企业发展的不竭动力，荀日新，日日新，创新也是思想政治工作与时俱进地跟上企业发展步伐和把握员工脉搏的法宝，没有了创新就会失去生动、失去色彩、失去吸引。我们在实际工作中主要从“四个创新”即思想创新、内容创新、体制创新、方法创新和开展形势多样活动来加强思想政治工作。
在新时期里，我们要认真硏究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，是加强和改进思想政治工作的重要内容。思想政治工作既面临着发展的机遇，又面临着严峻的挑战。思想政治工作者不仅要有对祖国对党的忠诚，更要有团结人、理解人、尊重人、关心人的真诚。不论是表扬还是批评，不论是个别谈心还是集体交流，都要与人为善，都要从善如流，都要以凝聚人心坚定信心、调动人的积极性、激发人的创造性为目的社会主义市场经济体制的建立完善、思想观念、价值取向、改革意识都发生了深刻变化，过去那种单纯的理论教育方式，已经远远不能满足广大职工的求知、求技、求新、求乐的需求。要在载体上有所创新，当今时代，信息的传播已经超越时空的界限，电子通讯、网络媒体等现代化传播手段已渗透到大众生活之中，在一个追求效益、讲究效率以及信息来源多样化的社会，不改变过去那些传统的教育手段，不寻求新的载体，即使教育内容再好，也难以收到应有的效果。许多情况表明，在企业照本宣科、搞单纯的说教，职工兴趣不高；而在实用技能培训、知识讲座中穿插渗透教育內容，则会收到事半功倍的效果。为此，我们应坚持形式和手段为内容服务的原则，努力寻求新载体。一方面可以以文化为载体，将理论教育寓于各种喜闻乐见的群众性活动和企业文化建设之中，增强知识性、艺术性、趣味性，淡化活动痕迹，在潜移默化中达到教育目的。
各党组织班子成员主动撰写教案、制作课件，及时组织全体党员干部开展宣讲授课，讲好专题党课，带头交流研讨，带动各级党组织和广大党员干部深学笃用，广大党员干部受到了一次系统、深刻的培训，对全面建成小康社会、落实新时代党的金矿方略充满了信心。
通过一系列具体工作的有效实施，我矿不仅有力加强了思想政治工作在股份制企业中的深入开展，更为企业在今后的可持续发展起到了积极的思想引领作用，达到了良好效果，使企业步入健康、平稳的良性发展轨道。